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Desenvolvimento Web (Pleno/Sênior)

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Na Kobe acreditamos que um ambiente diversificado aprimora nossa cultura, agrega valor à nossa equipe e afeta positivamente os serviços que oferecemos. Não fazemos distinção para candidatos e candidatas quanto à orientação sexual, gênero, deficiência, raça/etnia, estética, idade, origem ou constituição familiar.


BE PART OF OUR TEAM!


E se você pudesse impactar a vida de milhões de pessoas, atuando no projeto de desenvolvimento com growth & inovação para uma das maiores líderes mundiais de bens de consumo?


A Kobe está procurando pessoas desenvolvedoras web de nível pleno e sênior para se juntarem à equipe. Nesta posição você terá a oportunidade de participar do projeto de expansão de uma empresa que é referência em cervejaria. Você trabalhará ao lado de uma equipe internacional altamente qualificada para desenvolver uma plataforma global que visa transformar a experiência de cerveja das pessoas.


Nessa posição, você atuará em uma cultura de liberdade e autonomia para desenvolver e implementar soluções ao lado de um time altamente capacitado.


Como Kober, você estará em um ambiente ágil reconhecido como Great Place to Work em 2018, 2019 e 2020. Nos últimos dois anos estamos no top 3 das melhores pequenas empresas para se trabalhar no RS e no top 9 do mesmo ranking em território nacional


A Kobe possui políticas remote-first. Não importa onde você estiver, nossa cultura chega até você!  

Responsabilidades e atribuições

ABOUT THE CHALLENGE

 

Suas principais responsabilidades serão:

 

  • Desenvolver aplicações web utilizando tecnologias como Vtex.io, React.io. GraphQL, Unit Testing, entre outras;
  • Analisar, compreender e discutir requisitos técnicos e funcionais, propondo as melhores ferramentas para desenvolvimento e testes;
  • Acompanhar entregas específicas com espírito inovador, melhoria contínua e forte desejo em superar as expectativas do cliente, com quem terá contato direto;
  • Dar suporte a todo o ciclo de vida do aplicativo: concepção, design, teste, lançamento e suporte para recursos novos e existentes;
  • Propor novos códigos, componentes e processos para melhorar nossa prática de desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

ABOUT YOU


 O desafio vai ser mais natural se você tiver:

 

  • Pelo menos 3 anos de experiência com desenvolvimento de aplicações web;
  • Conhecimento desenvolvendo com a tecnologia Vtex.io;
  • Experiência com Testes Unitários;
  • Atuação nas diferentes etapas do desenvolvimento;
  • Habilidade de comunicação interpessoal;
  • Autonomia na tomada de decisões;
  • Orientação para UX;

 

Pontos extra que poderão fazer teu perfil se destacar:

 

  • Experiência em projetos internacionais;
  • Experiência com Node.js;
  • Conhecimento em AWS;
  • Atuação prévia com Redis e Elastic Search.

Informações adicionais

O QUE BUSCAMOS EM QUALQUER KOBER


Be human: aja com autenticidade e transparência, tenha empatia;

Learn together: coopere, compartilhe seu conhecimento e aprenda com a equipe;

Raise the bar: leve um espírito inovador e uma mentalidade de melhoria contínua;

Use the freedom: faça a liberdade mover você;

Challenge the status quo: as coisas nem sempre precisam ser as mesmas! Inove, crie, ouse.

Enjoy the journey: acima de tudo, faça sua jornada valer a pena.


Compartilha desses valores? Queremos te conhecer!


DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA KOBE

A diversidade é um fator importante na Kobe. Acreditamos que um ambiente diversificado aprimora nossa cultura, agrega valor à nossa equipe e afeta positivamente os serviços que oferecemos. Nosso Squad de Diversidade e Inclusão promove ações internas e proporciona trocas que fazem com que essa pauta seja, cada vez mais, posta em prática, fortalecendo nosso compromisso em criar uma equipe diversa e inclusiva.


SOBRE A KOBER EXPERIENCE

Assim que você se torna Kober, a Kober Experience começa a fazer parte da sua vida. Num ambiente de constante e rápida mudança como a Kobe a saúde mental, o senso de pertencimento e a confiança no time são essenciais. 


Aqui estão algumas das nossas estratégias para te ajudar com isso: 

 

  • Your Way Holidays: 40 dias de descanso remunerado por ano para usufruir como quiser
  • Health Insurance: plano de saúde, odontológico e seguro de vida 100% cobertos
  • Flexible Time: comece a trabalhar em algum momento da manhã e pare a hora que quiser
  • Remote-First: cultura home office com atividades dedicadas para profissionais remotos
  • Kobe Growth: plano de desenvolvimento individual (PDI) para cada Kober
  • Legendary Happy Hours: atividades de integração periódicas instagramáveis
  • International Immersion: cultura internacional com projetos e escritório fora do BR
  • The Right Tools: os melhores equipamentos para uma estrutura de trabalho a nível Kobe


Para entender como o nosso time pensa e trabalha com Tecnologia, confira os artigos do nosso blog: https://www.kobe.io/blog


Para saber mais sobre carreiras na Kobe, acesse: https://www.kobe.io/careers

VEM PRA KOBE

A Kobe é uma empresa jovem, cheia de criatividade e talento! Somos movidos por melhorar a vida das pessoas desafiando a forma como vivemos. Unimos pessoas apaixonadas por solucionar problemas usando Tecnologia, Design e empatia. Nosso estilo de trabalho é desenhado para que os Kobers possam construir a carreira dos seus sonhos, trabalhando juntos e unindo o melhor de dois mundos: um ambiente descontraído e colaborativo com altos desafios e responsabilidades.


Na Kobe, você vai estar próximo das melhores tecnologias do mercado, trabalhar em projetos desafiadores e receber suporte de profissionais de alta performance. Nós acreditamos que a Tecnologia tem o poder de transformar nossa realidade e trabalhamos duro para deixar esse legado no mundo. Se você também acredita nisso, este pode ser o seu lugar!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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