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Desenvolvedor Web

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos procurando por alguém que goste de trabalhar com tecnologia, tenham facilidade em aprender e que tenha experiência sólida em ambientes de desenvolvimento ágil.

Se você é esse tipo desenvolvedor, queremos te conhecer! 


Somos um lugar de inovação, por isso é muito importante ter em nosso time pessoas que gostem de aprender e compartilhar conhecimento.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) nosso foco é a agregar valor aos nossos clientes, por isso estamos sempre abertos a novas tecnologias que nos possibilitem alcançar esse objetivo.


Trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é estar em uma empresa que é toda organizada em times ágeis, trabalhando de maneira colaborativa, superando desafios de maneira inteligente e eficaz.


Vem crescer com a gente, faça parte do ZGTeam!

Responsabilidades e atribuições

Como desenvolvedor na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você será responsável pelo:

  • Desenvolvimento de componentes páginas para os nossos produtos;
  • Desenvolvimento de API's Restful;
  • Revisão e garantia de qualidade de código e padrões da equipe de desenvolvimento;
  • Criação de queries e scripts SQL;
  • Desenvolvimento backend, front-end e testes unitários;
  • Discussão em propostas de solução;
  • Trabalhar em ambiente Linux para desenvolvimento;
  • Vivência em práticas, técnicas e metodologias ágeis;
  • Realizar versionamento de código com Git;
  • Quando necessário, participar também de reuniões com stakeholders para levantamento de requisitos;
  • Realizar apresentações de evolução e resultados para outros desenvolvedores e demais integrantes da equipe.

Requisitos e qualificações

Os requisitos abaixo são muito importantes para atuação como Desenvolvedor em nossos times.

  • Saber analisar e resolver problemas;
  • Ter boa lógica de programação;
  • Dominar estrutura de dados e algoritmos;
  • Conhecimento em HTML, CSS, JavaScript;
  • Conhecimento de Design System e componentes reutilizáveis;
  • Domínio de alguma linguagem orientada a objetos, preferencialmente Java ou Groovy;
  • Saber fazer consultas complexas em Bancos de dados Relacional (SGBD);

Conhecimentos desejáveis, mas não eliminatórios

  • Algum framework de backend (Grails, Spring ou Spring Boot, Hibernate, Micronaut, etc.);
  • TypeScript;
  • Elastic Stack - ElasticSearch/Kibana;
  • Continuous Integration (CI);
  • Container (Docker, kubernetes, etc.);
  • Arquitetura orientada a serviços;
  • Mensageria e Stream de dados (Kafka, MQ, etc.);
  • Boas práticas de desenvolvimento como TDD e Design Patterns;

Informações adicionais

Alguns dos benefícios ZG:


  • Cartão Caju flexível de Vale Alimentação e Refeição;
  • Vale Transporte;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Auxílio home office
  • Ginastica Laboral;
  • Day off aniversário;
  • Wellnes hub;
  • Acesso à plataforma Zenklub, uma rede com mais de 150 especialistas em saúde mental;
  • Convênio com Instituições de Ensino: IPOG e WiseUp;
  • Eventos de Integração (Meetups, Workshop, Maratonas e Festas);
  • Aprendizado Constante somado a Oportunidade de crescimento;
  • Ótimo ambiente de trabalho.

Nossas equipes possuem autonomia para correr atrás de seus resultados.

Tecnologia e Inovação fazem parte da nossa essência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Lógica
  3. Etapa 3: Teste de Codificação
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Bate Papo
  6. Etapa 6: Dinâmica - MVP
  7. Etapa 7: Contratação

O NOSSO JEITO DE SER A SOLUÇÃO!

mais de 10 anos fazemos parte da transformação do sistema de saúde suplementar com bastante inovação e criatividade.


Bem mais do que “entregar valor” queremos entregar um conceito, uma solução descomplicada para o setor da saúde!


UM TIME COM PROPÓSITO


Estamos na casa de mais de 150 ZG Lover’s espalhados em mais de 17 estados mais o Distrito Federal, conectados por um mesmo propósito: a TRANSFORMAÇÃO!


Nos orgulhamos em ter à nossa disposição tecnologias de ponta, para construir A SOLUÇÃO para o setor de saúde!


UM TRABALHO EXPRESSIVO!


Só em 2022 processamos mais de R$ 43 Bilhões em nossas soluções, presentes em mais de 500 hospitais pelo Brasil, levando solução e tecnologia! 


Atingir essa marca só foi possível através da dedicação de profissionais qualificados. E aí? Está preparado para embarcar neste desafio com a gente?

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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