Nosso time é formado por excelentes profissionais da área de tecnologia, que trabalham de forma colaborativa e comprometida na sustentação e evolução de soluções utilizadas diariamente por milhares de usuários.
Nesta posição, você fará parte da equipe responsável pelo portfólio de Portais Corporativos, atuando exclusivamente na sustentação, manutenção e evolução das plataformas SharePoint, Moodle e Open Journal Systems (OJS).
Buscamos um profissional com perfil investigativo, proativo e comprometido com a qualidade das entregas, que goste de trabalhar em equipe e solucionar desafios técnicos. No dia a dia, você atuará no desenvolvimento e na customização de Web Parts, páginas, layouts, temas, templates, plugins, componentes e integrações, contribuindo para a construção de portais seguros, estáveis, acessíveis e escaláveis.
Valorizamos a colaboração, a troca de conhecimento, a autonomia com responsabilidade e a melhoria contínua. Fazendo parte da nossa equipe, seu trabalho terá impacto direto na disponibilidade e na evolução de importantes soluções corporativas.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
- Atuar na sustentação, manutenção e evolução dos portais desenvolvidos nas plataformas SharePoint, Moodle e Open Journal Systems (OJS);
- Analisar, diagnosticar e corrigir incidentes, erros e falhas em ambientes de produção;
- Executar manutenções corretivas, adaptativas e evolutivas de pequeno porte;
- Desenvolver, customizar e manter Web Parts, páginas, layouts, temas, templates, plugins e componentes;
- Criar e manter integrações entre os portais e outros sistemas corporativos;
- Implementar melhorias de interface, navegação, menus, formulários e conteúdos;
- Instalar, configurar e atualizar versões, plugins e componentes das plataformas;
- Analisar e solucionar problemas relacionados a permissões, autenticação, publicação e acesso;
- Apoiar a configuração e a sustentação dos ambientes de desenvolvimento, homologação e produção;
- Elaborar scripts, pacotes e procedimentos de implantação;
- Executar testes e apoiar os processos de homologação e implantação;
- Avaliar impactos técnicos e riscos relacionados às alterações;
- Apoiar usuários e áreas de negócio na análise e resolução de problemas;
- Elaborar e manter atualizada a documentação técnica;
- Registrar e acompanhar as demandas nas ferramentas de gestão;
- Trabalhar de forma integrada com as equipes de infraestrutura, arquitetura e segurança.
Experiências esperadas ou desejáveis
- Experiência com desenvolvimento e sustentação de portais ou plataformas de gerenciamento de conteúdo — CMS;
- Experiência prática em pelo menos uma das seguintes plataformas: SharePoint, Moodle ou OJS;
- Experiência com HTML5, CSS e JavaScript;
- Desenvolvimento ou customização de páginas, layouts, temas, templates, plugins, Web Parts ou outros componentes;
- Desenvolvimento e consumo de APIs REST;
- Integração entre portais e sistemas corporativos;
- Utilização de Git ou outra ferramenta de controle de versão;
- Análise e correção de incidentes em sistemas em produção;
- Execução de testes e apoio à homologação e implantação de aplicações;
- Atuação em equipes de sustentação com demandas submetidas a prazos e níveis de serviço — SLAs;
- Experiência com portais corporativos de grande porte;
- Capacidade de analisar problemas técnicos, identificar a causa e propor soluções adequadas.
Será considerado um diferencial possuir experiência com SharePoint Framework (SPFx), TypeScript, React, Microsoft 365, Microsoft Graph, PowerShell, Power Apps, Power Automate, PHP, MySQL, PostgreSQL, Apache, Linux, Azure DevOps e pipelines de CI/CD.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
- Curso superior completo na área de Tecnologia da Informação; ou graduação em qualquer área acompanhada de pós-graduação em Tecnologia da Informação com carga horária mínima de 360 horas;
- Experiência com desenvolvimento, manutenção e sustentação de portais ou plataformas CMS;
- Experiência prática em SharePoint, Moodle ou Open Journal Systems (OJS);
- Conhecimentos em HTML5, CSS, JavaScript e APIs REST;
- Experiência com desenvolvimento e customização de Web Parts, páginas, layouts, temas, templates, plugins e componentes;
- Conhecimento em integração entre portais e sistemas corporativos;
- Experiência com Git ou outra ferramenta de controle de versão;
- Conhecimentos em testes, homologação e implantação de aplicações;
- Experiência na análise, no diagnóstico e na correção de incidentes em ambiente de produção;
- Conhecimento de práticas de segurança, acessibilidade, responsividade e desempenho de portais;
- Boa comunicação, organização, autonomia, proatividade, capacidade analítica e trabalho em equipe.
Certificação obrigatória
Possuir, no mínimo, uma das certificações abaixo:
- Sun Certified Java Programmer (SCJP), ou equivalente, emitida pela Sun Microsystems ou pela Oracle;
- Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer, ou equivalente, emitida pela Oracle;
- Oracle Certified Professional: Java SE 11 Developer, ou equivalente, emitida pela Oracle.
Conhecimentos e ferramentas desejáveis
- SharePoint Online e/ou SharePoint Server;
- SharePoint Framework (SPFx);
- TypeScript e React;
- Microsoft 365 e Microsoft Graph;
- PowerShell;
- Power Apps e Power Automate;
- PHP, MySQL e PostgreSQL;
- Apache e ambientes Linux;
- Active Directory, OAuth 2.0, OpenID Connect e Single Sign-On;
- Azure DevOps e pipelines de CI/CD;
- Práticas de DevOps e DevSecOps;
- Ferramentas de monitoramento, análise de logs e controle de qualidade de código.
Cursos e certificações desejáveis
- Certificações Microsoft relacionadas ao SharePoint, Microsoft 365, Power Platform ou Azure;
- Cursos de desenvolvimento com SharePoint Framework, TypeScript ou React;
- Cursos ou certificações em Moodle e OJS;
- Cursos de desenvolvimento PHP;
- Cursos de integração por APIs REST;
- Cursos ou certificações em DevOps, segurança de aplicações ou metodologias ágeis.
Informações adicionais
Nossas vantagens:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
- Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
- Wellhub ou Totalpass;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Checagem de Referência
- Etapa 7: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
- Etapa 8: Carta Proposta
- Etapa 9: Contratação
Conheça nossa empresa.
A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.
Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.