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Desenvolvedor - React Native e Mobile

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Que tal impactar vidas fazendo parte de uma empresa que potencializa novas soluções e com o avanço tecnológico no Brasil e na América do Sul? 🌎 


Se você compartilha desse propósito, acompanhe nossa oportunidade abaixo e #ComeWithUs #BeFutturis! 


Mas antes de tudo, um ponto muito importante. 


A Futturis, empresa do Grupo Eloware, desenvolve soluções em controle de acesso com equipamentos homologados dos principais fornecedores de hardware do mercado, utilizando tecnologias como reconhecimento por impressão digital, reconhecimento facial, controle remoto, TAGs (tecnologia RFID) e cartões Wiegand/Mifare.


Valorizamos pessoas e acreditamos que a diversidade fortalece nossos resultados. Por isso, contamos com um Comitê de Diversidade e Inclusão e consideramos todos os candidatos para nossas oportunidades, sem distinção de deficiência, raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientação sexual, ascendência, idade ou qualquer outra característica individual.


Sobre a vaga_ 


Um Desenvolvedor React Native e Mobile na Futturis é responsável por desenvolver e evoluir aplicações móveis que suportam as soluções de controle de acesso da empresa, garantindo performance, usabilidade e integração com sistemas e dispositivos, sempre alinhado às inovações tecnológicas do Grupo Eloware.


Essa é sua oportunidade de trazer ideias e metodologias inovadoras para fazer a diferença em uma empresa que está em um processo se expansão e juntos fazermos a diferença nestes em cada um dos níveis de crescimento! 🎉 


Essa vaga é a sua carinha? 

Responsabilidades e atribuições

➡ Desenvolver e manter aplicativos móveis usando React Native, desde a concepção até o deploy em lojas de apps. 

➡ Integrar APIs, serviços backend e funcionalidades como chamadas SIP/RTSP para áudio/vídeo, otimizando para dispositivos variados. 

➡ Realizar testes, depuração e otimização de performance, incluindo gerenciamento de estado com Redux ou Context API. 

➡ Colaborar com equipes de produto e design para implementar UI/UX responsiva e resolver bugs complexos. 

➡ Demais atividades pertinentes a função.

Requisitos e qualificações

Os requisitos técnicos e comportamentais para esta vaga são: 


Técnico_ 

➡ Proficiência em JavaScript/TypeScript, React e React Native e Objetive C, com experiência em desenvolvimento cross-platform. 

➡ Conhecimento em ferramentas como Android Studio, Xcode, Expo e bibliotecas de navegação/testes (Jest, Detox). 

➡ Familiaridade com HTML/CSS, noções de UX/UI, PWA e integração de APIs RESTful ou GraphQL. 

➡ Experiência em otimização de performance, versionamento (Git) e metodologias ágeis; diferencial para automação e apps com SIP/RTSP. 


 

Comportamental_

➡ Organização e alto nível de atenção a detalhes. 

➡ Comunicação clara, cordial e profissional. 

➡ Capacidade de lidar com múltiplas demandas e empresas simultaneamente. 

➡ Senso de responsabilidade, comprometimento e confidencialidade. 

➡ Proatividade e autonomia na execução das rotinas. 

➡ Capacidade de negociação e resolução de pendências. 

➡ Capacidade de aprendizado contínuo e adaptação a processos padronizados. 

➡ Postura colaborativa. 



Você ainda se destacará se tiver...  

➡Desenvolvimento de aplicações multiplataforma (iOS e Android) com uma única base de código

➡Integração com APIs, sistemas backend e dispositivos


 

Informações adicionais

 

Por último, mas não menos importante! Confira nossos, (seussss possíveis) benefícios... 🥁 

 

🏆 Vaga 100% remota. 

🏆 Kit boas-vindas ecológico. 

🏆 Empresa cultura sustentável.

🏆 Campanhas perenes.

🏆 Incentivo a compostagem.

🏆 Plano de saúde.

🏆 Seguro de vida. 

🏆 Ambiente fraterno e colaborativo. 

🏆 Ginástica Laboral.  

🏆 FreeDay. 

🏆 Auxilio-Leitura. 

🏆 Cartão Caju presente + bate papo dos aniversariantes. 

🏆 Lives Virtuais de Confraternização. 

🏆 Momento Off.  

🏆 Desenvolvimento contínuo. 

🏆 Programa de Inovação. 

🏆 Auxílio-educação. 

🏆 Dual Screen.  

🏆 Parcerios descontos (farmácias/nutricionistas e psicólogos).  

🏆 App de bem-estar Clude.

🏆 Totalpass.

🏆 Auxílio home office. 

🏆 Folga na formatura.

🏆 Presente para novos filhos dos colaboradores.

🏆 Presente retorno licença paternal.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental 🧘
  3. Etapa 3: Vídeo apresentação 📽
  4. Etapa 4: Teste Técnico Java
  5. Etapa 5: Entrevista 🎉
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Futturis, empresa integrante do Grupo Eloware, é referência tecnológica de soluções para portarias remota, portaria autônoma e controle de acesso para condomínios residenciais e comerciais desde 2007.


Todos os componentes, desde o software de atendimento de portaria remota e o aplicativo móvel, até os equipamentos de identificação através de impressão digital ou reconhecimento facial, se integram em tempo real a uma solução robusta e completa disponibilizada através de ambiente SaaS em nuvem na Amazon, garantindo mais segurança e tranquilidade.


Inserida em uma forte cultura de inovação e humanização, a empresa foi certificada como um ótimo lugar para se trabalhar pela Great Place to Work (GPTW). Em 2024 foi atingida a expressiva pontuação de 95% de confiança, além da classificação no ranking estadual de Santa Catarina e setorial de empresas de tecnologia do Brasil.


Venha abrir portas para o futuro na equipe Futturis! 🚀

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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