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DESENVOLVEDOR PLENO (FULL-STACK)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Atuação como Desenvolvedor Pleno no App do Vendedor do cliente, participando da evolução, sustentação e melhoria contínua da aplicação. O profissional será responsável pelo desenvolvimento de novas funcionalidades, correção de incidentes, integrações com sistemas do ecossistema Fast Shop e garantia da qualidade das entregas, trabalhando em conjunto com PO, QA e demais profissionais técnicos. Buscamos alguém com autonomia, capacidade analítica, boa comunicação e visão de negócio, além de sólida experiência em desenvolvimento de software.

Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Saiba mais sobre a gente:


  • Uma frase que nos define - Somos especialistas em soluções de TI e apaixonados por inovação! 🚀
  • Ao infinito e além - Somos #semfronteiras. Nosso time está espalhado pelo Brasil e pelo mundo 🌎
  • Nossa cultura - Mesmo distantes, estamos juntos 🧡 Temos cerimônias para estarmos mais próximos, compartilhar conhecimento e ficar por dentro das novidades da nossa empresa!
  • Somos diversos - Um dos nossos compromissos é fazer da companhia um ambiente cada vez mais diverso, inclusivo e respeitoso, valorizando e promovendo a pluralidade. Por isso, aqui temos espaço para todas as pessoas, independente de raça, gênero, idade, orientação sexual, crença religiosa ou deficiência. 🏳️‍🌈👩🏾‍🦽
  • Nosso objetivo - Potencializar os negócios dos nossos clientes através de soluções inovadoras e sustentáveis. Topa vir com a gente nessa? 🎯

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia: 

  • Desenvolver, evoluir e manter funcionalidades do App do Vendedor, aplicação utilizada para apoiar a jornada de vendas e os processos das lojas Fast Shop.
  • Atuar no desenvolvimento de novas funcionalidades, melhorias e correções de bugs.
  • Analisar requisitos funcionais e técnicos, contribuindo para o refinamento das demandas junto ao Product Owner e demais integrantes do time.
  • Desenvolver soluções com foco em qualidade, performance, escalabilidade, segurança e manutenibilidade.
  • Investigar e solucionar incidentes e problemas relacionados à aplicação, realizando análise de causa e propondo soluções definitivas sempre que possível.
  • Atuar na integração do aplicativo com APIs, serviços e sistemas do ecossistema Fast Shop.
  • Realizar análise de logs e troubleshooting para identificação de falhas.
  • Criar e manter testes unitários e apoiar a estratégia de qualidade das entregas.
  • Participar de code reviews, contribuindo para a qualidade e padronização do código.
  • Trabalhar em conjunto com desenvolvedores, QA, PO, arquitetura e demais áreas envolvidas na evolução do produto.
  • Participar dos ritos da equipe, como refinamentos, planejamentos, reuniões de acompanhamento e retrospectivas.
  • Contribuir para estimativas técnicas e identificação de riscos e dependências.
  • Apoiar os processos de deploy, homologação e acompanhamento das entregas em produção.
  • Documentar soluções, integrações e decisões técnicas relevantes.
  • Acompanhar o comportamento das funcionalidades após implantação e atuar rapidamente quando forem identificadas anomalias.
  • Contribuir continuamente para melhoria da arquitetura, código, processos e práticas de engenharia do time.

Requisitos e qualificações

Conhecimento em:

  • Experiência
    • Experiência profissional como Desenvolvedor de Software, preferencialmente em nível Pleno.
    • Experiência no desenvolvimento e manutenção de aplicações utilizadas em ambientes corporativos.
    • Experiência trabalhando com APIs REST e integrações entre sistemas.
    • Experiência com versionamento de código utilizando Git.
    • Vivência com metodologias ágeis e trabalho em squads multidisciplinares.
    • Experiência com análise e correção de bugs em ambientes produtivos.
    • Conhecimento de boas práticas de desenvolvimento, como Clean Code, SOLID e padrões de projeto.
    • Experiência com testes unitários e preocupação com qualidade de software.
    Conhecimentos técnicos desejáveis
    • Desenvolvimento de aplicações mobile e/ou web, de acordo com a stack utilizada no App do Vendedor.
    • Consumo e integração de APIs REST.
    • JSON e comunicação entre aplicações.
    • Bancos de dados relacionais e/ou NoSQL.
    • Git e estratégias de versionamento.
    • CI/CD.
    • Logs, monitoramento e troubleshooting.
    • Conceitos de autenticação e autorização.
    • Conhecimentos de arquitetura de software e integração entre sistemas.
    • Conhecimentos básicos de Cloud e ambientes de aplicações distribuídas.
    • Desenvolvimento de sistemas;
    • Padrões e práticas de frontend e backend;
    • Práticas de segurança e performance para WEB;
    • Desenvolvimentos de Microserviços Java Spring Boot, NodeJs, React, Angular, GraphQL, Flutter Python,OpenShift, Kubernetes, Docker, Maven e Filas (JMS, ActiveMQ ou KAFKA);
    • Desenvolvimentos de Front, React, Angular, NodeJs, Flutter, OpenShift, Kubernetes, Docker,  NestJSReactJS, Firebase, Github Actions, VtexIO, VtexCommcerce
    • Design patterns;
    • Testes unitários com JUnit, conhecimento em Logs no DataDog, Git;
    • DB Oracle, SQL, MYSQL e Aurora
    • Utilização de cache com REDIS, conhecimento em SOLID, Clean Code e SCRUM.

Competências comportamentais

  • Boa capacidade analítica e de resolução de problemas.
  • Autonomia compatível com nível Pleno.
  • Comunicação clara com profissionais técnicos e de negócio.
  • Capacidade de compreender o impacto das alterações técnicas na operação.
  • Organização e responsabilidade com prazos e entregas.
  • Proatividade na identificação de problemas e oportunidades de melhoria.
  • Capacidade de trabalhar colaborativamente.
  • Senso de urgência diante de incidentes que afetem a operação.
  • Interesse em compreender o produto e o negócio, e não apenas executar demandas técnicas.

OBS.: Hey! Caso você não preencha todos os requisitos da vaga, te convidamos a se candidatar mesmo assim, ok? Faremos uma análise cuidadosa do seu perfil considerando todas as suas qualificações 😉

Informações adicionais

O que você vai encontrar aqui:


  • Um ambiente propício para aprendizado e crescimento profissional 🎯
  • Avaliação de desempenho e feedbacks, visando o desenvolvimento contínuo das nossas pessoas 📊
  • Vale alimentação e/ou refeição para suas compras de mercado e refeições 🍴
  • Assistência médica e odontológica para que você e sua família estejam com a saúde em dia 💙
  • Convênio com farmácias para descontos em medicamentos 💊
  • Auxílio creche de acordo com política vigente 🍼
  • Parceria com o SESC para programações variadas de cultura e lazer
  • Parcerias para seus estudos de idiomas, tecnologia e plataforma de cursos 📚
  • Empréstimo consignado com taxas atrativas + programa de educação financeira 💰
  • Universidade Corporativa e trilhas de conhecimento com conteúdos diversos de tecnologia, soft skills, tendências de mercado e muito mais 👨‍💻
  • Programa de Indicações com possibilidade de prêmios e bonificações 🎁 
  • Seguro de vida coletivo ⛑

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista (Talent)
  3. Etapa 3: Validação Técnica (Gestor)
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça o mundo da Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui, não faltam histórias para contar!

Então, que tal pegar sua xícara de café, chá, suco ou sua bebida preferida e saber mais sobre nós, se encantar, conferir nossas vagas e fazer parte desse time em constante crescimento? 🚀💖

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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