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Desenvolvedor PL SAP S4/HANA

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa inovadora de software, especializada em soluções de integração e automação para o setor de e-commerce.

Procuramos um(a) Desenvolvedor(a) PL SAP S/4HANA para atuar na criação de arquiteturas de integração modernas e eficientes, utilizando tecnologias como SAP RAP, CDS Views e ABAP Cloud. 

Se você busca evoluir na área em um ambiente dinâmico, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolvimento de camada semântica: criar, otimizar e manter SAP CDS Views (Core Data Services) para estruturar regras de negócio e expor dados do S/4HANA de forma eficiente e virtualizada.
  • Construção de APIs transacionais: desenvolver e expor serviços RESTful e APIs OData (V2 e V4) utilizando o framework SAP RAP (ABAP RESTful Application Programming Model) para integrações síncronas de leitura e gravação.
  • Extensão do padrão: customizar e estender APIs padrão do S/4HANA utilizando recursos de Key User Extensibility e Developer Extensibility, adicionando campos e lógicas específicas do negócio.
  • Desenvolvimento ABAP moderno: codificar customizações avançadas (classes ABAP Objects, BAdIs, módulos de função e objetos Z) utilizando obrigatoriamente o ambiente Eclipse (ABAP Development Tools) e aplicando boas práticas de programação orientada a objetos.
  • Rastreabilidade e resiliência: implementar e monitorar rotinas robustas de tratamento de erros, logs (via Application Log padrão SAP) e gestão de falhas, garantindo a confiabilidade das integrações diretas ponto a ponto.
  • Realizar monitoramento ativo das interfaces, análise de falhas em produção, reprocessamento de mensagens e tratamento de incidentes até a causa raiz.
  • Documentação e desenho técnico: elaborar contratos de API precisos e especificações técnicas, além de colaborar em refinamentos com as equipes de Produto e Arquitetura para definir o melhor formato de integração.
  • Participar de refinamentos técnicos, estimativas e definição de soluções junto a arquitetura, produto e áreas de negócio.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas
  • Experiência comprovada em nível pleno com desenvolvimento ABAP, incluindo atuação prática em cenários de integração e exposição de dados. Vivência em ambiente SAP S/4HANA, com entendimento do modelo de extensibilidade e das diretrizes de Clean Core.
  • Domínio do ambiente Eclipse com ABAP Development Tools (ADT) como ferramenta principal de desenvolvimento.
  • Forte base em programação orientada a objetos em ABAP: classes, interfaces, herança, exceções de classe e reaproveitamento de componentes.
  • Criação de SAP CDS Views, incluindo anotações, associações, views de projeção e consumo, parâmetros e cuidados de performance.
  • Framework SAP RAP: Behavior Definition e Behavior Implementation, cenários managed e unmanaged, actions, validations, determinations e exposição via Service Definition e Service Binding.
  • APIs OData V2 e V4: modelagem, exposição, consumo, filtros, paginação, operações em lote e tratamento de erros.
  • Extensibilidade do S/4HANA: Key User Extensibility, Developer Extensibility, BAdIs, pontos de extensão liberados e uso de objetos com contrato de release.
  • Desenvolvimento de customizações Z: programas Z, módulos de função Z, classes e tabelas Z de parametrização e controle.
  • ABAP SQL moderno e boas práticas de code pushdown para HANA, com atenção a volume de dados e tempo de resposta.
  • Modelagem de dados e SQL para investigação e reconciliação de informações entre sistemas.
  • Experiência com assistentes de código, como o Claude Assistant ou semelhantes.
  • Experiência com ABAP Cloud e Embedded Steampunk (SAP BTP ABAP Environment).
  • Certificações SAP em desenvolvimento ABAP para S/4HANA ou em ABAP Cloud.
  • Conhecimento em SAP PI/PO ou SAP Integration Suite (BTP), com o intuito de entender integrações já implantadas.
  • Experiência com integrações ao SAP ECC utilizando SAP PI/PO ou SAP Integration Suite
  • Programação em linguagens complementares, como .NET ou Java.
  • Familiaridade com a estrutura de e-commerces e/ou marketplaces
  • Familiaridade com nuvens privadas, como: AWS, Azure, ou GCP.

Informações adicionais

Oferecemos ao PJ:

  • Trabalho remoto
  • Empréstimo de equipamentos
  • 20 dias de recesso remunerado
  • Revisão anual do valor da nota fiscal

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Mapeamento Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) desenvolve soluções para e-commerces e lojas em marketplaces, para sincronizá-los ao ERP SAP de forma prática, eficiente e completa — desde a entrada do pedido online até a expedição dos itens. Oferece também soluções que impulsionam o crescimento de operações de e-commerce emergentes, integradas ao bling ou Tiny.


Acreditamos que o crescimento exponencial e sustentável de um negócio online é possível por meio de excelência em tecnologias e em processos de e-commerce. Compartilhamos a automação destes processos com nossos parceiros clientes, para que estes possam atuar com qualidade operacional, vendas escaláveis e satisfação do cliente final, eliminando gargalos e erros manuais ao longo de todo o processamento de pedidos online.


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossos valores são mais do que meras palavras; eles são os pilares que sustentam tudo o que fazemos. Orientados pela verdade com amor, comprometemo-nos a cultivar relações autênticas, baseadas na honestidade e no respeito mútuo. Nosso compromisso com o trabalho de alta performance impulsiona-nos a superar constantemente nossos limites e buscar a excelência em todas as nossas atividades. Valorizamos a humildade como uma virtude essencial, reconhecendo que sempre há espaço para aprender, crescer e melhorar. E, acima de tudo, nossa fé nos inspira a construir uma empresa que não apenas prospera comercialmente, mas também promove integridade, empatia e colaboração. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), estamos comprometidos em construir não apenas uma empresa de sucesso, mas uma comunidade onde cada pessoa possa encontrar significado, propósito e realização em seu trabalho diário.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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