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Desenvolvedor .NET SR

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa que oferece soluções de integração para e-commerces e lojas em marketplaces, conectando-as a sistemas de gestão (ERPs) como SAPBling e Tiny. O objetivo é automatizar processos e eliminar erros manuais, garantindo qualidade operacional e permitindo que as vendas escalem. A empresa valoriza seus colaboradores e busca profissionais que queiram contribuir para o crescimento do setor de e-commerce.


Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) .NET Sênior para atuar como referência técnica dentro do time, contribuindo com a evolução dos nossos sistemas e o desenvolvimento dos profissionais da equipe. Procuramos alguém colaborativo, com perfil analítico e foco em qualidade, que goste de resolver problemas complexos e criar soluções escaláveis.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como ponto de referência técnica, orientando e apoiando desenvolvedores menos experientes, compartilhando conhecimentos e boas práticas;
  • Realizar revisões de código e fornecer feedback construtivo para outros desenvolvedores, garantindo a qualidade e promovendo boas práticas de programação;
  • Identificar e resolver eficientemente problemas técnicos de alta complexidade, garantindo a operacionalidade contínua das aplicações;
  • Analisar, desenvolver, testar e sustentar sistemas web utilizando o framework .NET, garantindo que eles atendam aos requisitos funcionais, técnicos e de desempenho da organização;
  • Atuar no desenvolvimento de APIs de integração com outros sistemas e serviços, tais como e-commerce, marketplaces, logística, entre outros;
  • Automatizar tarefas recursivas por meio de ferramentas e frameworks apropriados;
  • Colaborar com a equipe de desenvolvimento para criar soluções escaláveis e de alta qualidade, seguindo as melhores práticas de desenvolvimento de software;
  • Realizar a manutenção contínua de aplicativos existentes, identificar e corrigir bugs e implementar atualizações conforme necessário;
  • Identificar e resolver problemas de desempenho no código e nas aplicações, garantindo que os sistemas sejam eficientes e responsivos;
  • Trabalhar em equipe com outros desenvolvedores, analistas de negócios e gerentes de projeto para entender os requisitos do cliente e traduzi-los em soluções técnicas;
  • Criar documentação técnica, incluindo especificações de design, diagramas de fluxo e documentação de código;
  • Realizar testes unitários e de integração, bem como depuração de código para garantir a qualidade do software;
  • Realizar a publicação e validação de novas versões dos sistemas;
  • Atuar como disseminador de sua disciplina e conhecimento, contribuindo para o crescimento da equipe.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada;
  • Sólida experiência com desenvolvimento web em .NET, utilizando C#;
  • Sólido entendimento em desenvolvimento de software orientado à objetos utilizando C#, ASP.NET, .NET Core, Entity Framework, MVC, Web API e API Rest;
  • Sólida experiência com concorrência e paralelismo de threads;
  • Conhecimento em serviços de mensageria, como RabbitMQ ou Apache Kafka;
  • Experiência com bancos de dados SQL relacionais e não relacionais;
  • Experiência na utilização de repositório Git e padrões como Gitflow;
  • Conhecimento em tecnologias front-end como HTML, CSS e JavaScript;
  • Conhecimento em tecnologias de contêineres, como Docker;
  • Conhecimento básico em Kubernetes, para análise de logs e publicação de aplicações;
  • Conhecimento de boas práticas de desenvolvimento como Clean Code e SOLID.

Diferenciais:

  • Certificações relevantes em desenvolvimento .NET são uma vantagem;
  • Experiência com assistentes de código, como o Claude Assistant ou semelhantes;
  • Experiência com desenvolvimento de integrações para SAP Business One;
  • Experiência com frameworks para frontend: VueJs, React ou Angular;
  • Experiência com testes automatizados como xUnit, nUnit, entre outros;
  • Familiaridade com nuvens públicas e privadas: AWS, Azure, OCI ou GCP;
  • Familiaridade com a estrutura de e-commerces e/ou marketplaces.

Informações adicionais

  • Trabalho 100% remoto;
  • Emprestamos os equipamentos necessários para trabalhar de onde estiver;
  • 20 dias de recesso remunerado anualmente.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Mapeamento Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) desenvolve soluções para e-commerces e lojas em marketplaces, para sincronizá-los ao ERP SAP de forma prática, eficiente e completa — desde a entrada do pedido online até a expedição dos itens. Oferece também soluções que impulsionam o crescimento de operações de e-commerce emergentes, integradas ao bling ou Tiny.


Acreditamos que o crescimento exponencial e sustentável de um negócio online é possível por meio de excelência em tecnologias e em processos de e-commerce. Compartilhamos a automação destes processos com nossos parceiros clientes, para que estes possam atuar com qualidade operacional, vendas escaláveis e satisfação do cliente final, eliminando gargalos e erros manuais ao longo de todo o processamento de pedidos online.


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossos valores são mais do que meras palavras; eles são os pilares que sustentam tudo o que fazemos. Orientados pela verdade com amor, comprometemo-nos a cultivar relações autênticas, baseadas na honestidade e no respeito mútuo. Nosso compromisso com o trabalho de alta performance impulsiona-nos a superar constantemente nossos limites e buscar a excelência em todas as nossas atividades. Valorizamos a humildade como uma virtude essencial, reconhecendo que sempre há espaço para aprender, crescer e melhorar. E, acima de tudo, nossa nos inspira a construir uma empresa que não apenas prospera comercialmente, mas também promove integridade, empatia e colaboração. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), estamos comprometidos em construir não apenas uma empresa de sucesso, mas uma comunidade onde cada pessoa possa encontrar significado, propósito e realização em seu trabalho diário.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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