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Desenvolvedor .NET MAUI Sênior

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Leega é uma empresa focada no atendimento eficiente e inovador em seus clientes. 

Isso não poderia ser diferente com o nosso principal combustível: as pessoas!  

Nossa cultura é inspiradora e nossos valores estão presentes no dia a dia: ética e transparência, excelência de qualidade, trabalho em equipe, responsabilidade econômica, social e ambiental, relações humanas e credibilidade.

Buscamos profissionais inovadores que sejam movidos por desafios e focados em resultados.

Se você busca uma empresa dinâmica e parceira e que investe em seus colaboradores através de capacitação constante, a Leega é o lugar para você!

>> A LEEGA É PARA TODOS, ficaremos muito felizes em ter você em nosso time. Venha fazer parte da nossa história e da construção do nosso futuro. 

Cadastre-se agora mesmo em nossas vagas!

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um desenvolvedor sênior especializado em .NET MAUI para assumir a responsabilidade técnica de um novo aplicativo mobile multiplataforma. O profissional será responsável por receber, analisar e dar continuidade ao desenvolvimento de uma aplicação já iniciada, garantindo qualidade, escalabilidade e aderência às melhores práticas de mercado.


  • Experiência prévia assumindo projetos em andamento de outros times ou fornecedores
  • Conhecimento em Blazor Hybrid dentro do MAUI
  • Familiaridade com ferramentas de análise de código e métricas de qualidade
  • Experiência com Azure DevOps ou GitHub Actions para CI/CD mobile
  • Contribuições open source ou participação ativa na comunidade .NET
  • Autonomia e proatividade para conduzir o projeto com mínima supervisão
  • Capacidade analítica para entender e documentar código de terceiros
  • Comunicação clara para reportar status, riscos e decisões técnicas
  • Mentalidade de ownership sobre o produto e seus resultados
  • Receber e analisar a base de código existente do aplicativo, documentando arquitetura, dependências e pontos de melhoria
  • Assumir a liderança técnica do projeto, definindo padrões de código, arquitetura e boas práticas
  • Desenvolver e evoluir funcionalidades utilizando .NET MAUI para iOS e Android
  • Realizar code review, refatorações e otimizações de performance
  • Garantir a qualidade do código através de testes unitários e de integração
  • Colaborar com times de produto, design e backend para entregas alinhadas aos requisitos de negócio
  • Documentar decisões técnicas e manter a documentação do projeto atualizada
  • Identificar e resolver débitos técnicos, propondo melhorias contínuas
  • Apoiar na definição de pipelines de CI/CD para build e distribuição do app
  • Implementar e manter integrações com push notifications (Firebase, APNs)
  • Garantir acessibilidade e aderência às guidelines de UX das plataformas

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida (4+ anos) com desenvolvimento mobile em Xamarin.Forms e/ou .NET MAUI
  • Domínio de C# e do ecossistema .NET 7/8
  • Conhecimento profundo de MVVM e bibliotecas de gerenciamento de estado (CommunityToolkit.MVVM, ReactiveUI ou Prism)
  • Experiência com Handlers, platform-specific code e MAUI Essentials
  • Domínio de Shell navigation e ciclo de vida de aplicações MAUI
  • Experiência com custom renderers/handlers para customizações nativas
  • Conhecimento em consumo de APIs REST e integração com serviços backend
  • Familiaridade com SQLite, Entity Framework ou outros mecanismos de persistência local
  • Experiência com arquitetura offline-first e sincronização de dados
  • Conhecimento em testes automatizados (xUnit, NUnit, Moq) e UI testing (Appium ou similar)
  • Experiência com debugging e profiling em dispositivos reais (iOS e Android)
  • Conhecimento em publicação de apps nas lojas (App Store e Google Play)
  • Familiaridade com analytics e crash reporting (App Center, Firebase Crashlytics)
  • Experiência com controle de versão Git e fluxos de trabalho colaborativos
  • Ambiente configurado para build iOS (macOS) é um diferencial

Informações adicionais

  • Vaga 100% remota

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Avaliação de Perfil
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Onde a inteligência humana amplifica o poder dos dados

Na Leega, não entregamos apenas linhas de código ou dashboards. Transformamos desafios tecnológicos complexos em impacto real. Com mais de 15 anos de estrada, unimos a profundidade da experiência humana à velocidade da Inteligência Artificial para criar soluções que mudam negócios e, acima de tudo, melhoram a vida das pessoas.

Somos uma consultoria de tecnologia, agnóstica e estratégica. Com escritórios no Brasil e na Europa, nosso time de mais de 580 talentos multidisciplinares vive e respira o ecossistema de Data Analytics, Cloud e IA. Dominamos a base, da Governança à Engenharia, para garantir que a tecnologia não seja apenas uma ferramenta, mas uma vantagem competitiva sustentável para os maiores players do mercado.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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