Descrição
Como Desenvolvedor .NET Sênior você será responsável por desenvolver novas evoluções da plataforma Risk Manager assim como novas soluções customizadas de clientes da plataforma.
Principais Responsabilidades
Planejar e desenvolver novas evoluções na plataforma Risk Manager lidando com todos os aspectos de Engenharia de Software como Backend, Frontend e Devops;
Avaliar e implementar melhorias de desempenho e remoção de débitos técnicos junto com a equipe;
Desenvolver soluções customizadas para clientes da plataforma;
Requisitos
Tenha um excelente raciocínio analítico;
Seja engajado e movido a buscar novos conhecimentos;
Seja colaborativo e dinâmico e tenha espírito de time.
Experiências Preferenciais
C#;
ASP.NET MVC;
APIs RESTful;
IIS;
Microsoft SQL Server;
Javascript;
Entendimento de processos e boas práticas de Engenharia de Software;
Conhecimento de métodos ágeis.
Experiências diferenciais
Angular.js / Single Page Applications (SPAs);
DDD / Modelagem de Domínios ricos;
Ter usado ORMs (Entity Framework ou XPO);
Conhecimento de Team Foudation System (TFS);
.Net Core 2.0 ou maior.
Informações Adicionais
Todo o processo seletivo será feito de forma remota;
Nosso trabalho será feito de forma essencialmente remota.
Caso você se enquadre nesse perfil, venha trabalhar conosco!
“O processo de recrutamento e seleção na Confidencial (Apenas para Cadastrados) está em conformidade com as exigências da Lei 13.709/2018 – Lei Geral de Proteção de Dados, e trata de maneira segura e objetiva os dados pessoais dos candidatos às nossas vagas. As informações enviadas pelos candidatos, por ocasião de sua inscrição em processos seletivos ou envio de currículos para composição de base de talentos, são tratadas única e exclusivamente para o enquadramento em oportunidades de trabalho, busca e contato com o candidato. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não compartilha nenhum dado pessoal com demais áreas internas da empresa e tampouco para empresas terceiras. Todos os dados são descartados de forma segura ao final de cada processo de seleção ou quando mantidos em banco de talentos o mesmo se dá pelo período máximo de 30 dias, estando facultado aos titulares dos dados o acesso, atualização e pedido de exclusão.”