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DESENVOLVEDOR MOBILE PL (REACT NATIVE)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

·      Desenvolver, evoluir e manter aplicações mobile Android utilizando React Native, garantindo qualidade, performance, segurança e boa experiência do usuário.

·      Implementar funcionalidades com foco em usabilidade, acessibilidade e consistência visual, seguindo padrões e design system quando aplicável.

·      Integrar o aplicativo com APIs REST e/ou GraphQL, garantindo tratamento de estados, erros, cache e estratégias de sincronização.

·      Atuar na arquitetura do aplicativo (organização de camadas, navegação, gerenciamento de estado e modularização), garantindo escalabilidade e manutenção.

·      Garantir qualidade contínua por meio de testes (unitários, integração e E2E quando aplicável), code review e boas práticas de engenharia.

·      Garantir compatibilidade com diferentes versões do Android e múltiplos dispositivos, monitorando falhas e performance.

·      Atuar em conjunto com UX/UI, BackEnd, QA e DevOps para garantir coerência funcional e técnica das entregas.

·      Apoiar processos de integração contínua, versionamento e releases, assegurando estabilidade e rastreabilidade das entregas.

·      Identificar e corrigir defeitos, gargalos de performance (tempo de inicialização, renderização, consumo de memória) e vulnerabilidades de segurança.

·      Produzir e manter documentação técnica (arquitetura do app, padrões, guias) e evidências técnicas das entregas realizadas.

·      Cumprir prazos, metas e obrigações estabelecidas no plano de trabalho e no contrato.


Requisitos:

·      Experiência em desenvolvimento mobile com React Native (JavaScript e/ou TypeScript).

·      Conhecimento em arquitetura de aplicações mobile (navegação, gerenciamento de estado, camadas, modularização).

·      Experiência com consumo e integração de APIs REST e/ou GraphQL, incluindo autenticação e tratamento de erros.

·      Conhecimento em gerenciamento de estado (Redux/RTK, Zustand, MobX ou similares).

·      Conhecimento em React Navigation e padrões de navegação (stack, tabs, deep linking).

·      Experiência com ferramentas e práticas de build e distribuição (Android Studio, Gradle, Play Store, versionamento).

·      Conhecimento em performance e otimização mobile (profiling, renderização, uso de memória, offline-first).

·      Experiência com testes automatizados (Jest, Testing Library, Detox/Appium – quando aplicável).

·      Conhecimento em segurança de aplicações mobile (armazenamento seguro, proteção de tokens, OWASP Mobile).

·      Experiência com controle de versão (Git) e atuação em squads ágeis (Scrum/Kanban).

·      Conhecimento em CI/CD para mobile (pipelines, builds, assinatura, distribuição).

·      Capacidade de compreender requisitos funcionais e não funcionais e traduzi-los em soluções técnicas.

·      Capacidade de produzir documentação técnica básica das soluções desenvolvidas.


Atribuições:

·      Implementar, manter e evoluir funcionalidades do aplicativo Android em React Native, conforme requisitos definidos.

·      Desenvolver componentes e telas reutilizáveis, garantindo consistência visual e aderência ao design system.

·      Integrar o aplicativo com serviços backend, implementando autenticação/autorização e tratamento de estados de carregamento.

·      Implementar armazenamento local, cache e estratégias de sincronização (quando aplicável).

·      Aplicar padrões de organização de código (feature-based, modularização, boas práticas) e promover refatorações quando necessário.

·      Criar e manter testes automatizados para garantir qualidade contínua.

·      Apoiar processos de build, assinatura, publicação e distribuição de versões do aplicativo.

·      Identificar, analisar e corrigir defeitos, problemas de compatibilidade e gargalos de performance.

·      Produzir e atualizar documentação técnica (fluxos, padrões, decisões técnicas) e evidências contratuais.

·      Apoiar o time de QA e UX/UI na validação das entregas e critérios de aceite.

·      Atuar de forma colaborativa com BackEnd, DevOps, QA e UX/UI, garantindo integração ponta a ponta.

·      Cumprir prazos, metas e padrões estabelecidos no plano de trabalho e no contrato.


Soft Skills:

·      Boa comunicação técnica e colaboração em equipes multidisciplinares (incluindo atuação remota).

·      Organização, disciplina e comprometimento com prazos e entregas.

·      Atenção a detalhes e foco em experiência do usuário.

·      Capacidade analítica para identificação e resolução de problemas.

·      Proatividade na proposição de melhorias técnicas, de performance e de usabilidade.

·      Responsabilidade e postura profissional em ambiente contratual.

·      Mentalidade aberta para aprender novas formas de trabalho e sempre em busca de novos conhecimentos.

Requisitos e qualificações

Formação Exigida:

  • Graduação completa em uma das seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação ou Curso Superior completo em qualquer área e Especialização na área Tecnologia da Informação.

Certificações Desejadas:

·      React Native / Mobile Development (trilhas e certificações) – diferencial.

·      Meta React Native / Mobile Developer (quando aplicável) – diferencial.

·      Google Associate Android Developer (ou equivalente) – diferencial.

·      Cloud Computing: AWS Certified Developer – Associate / Azure Developer Associate (AZ-204) – diferencial.

·      Testes: ISTQB Foundation Level – diferencial; Mobile Test Automation (Detox/Appium) – diferencial.

·      Segurança: OWASP Mobile Top 10 / Secure Coding – diferencial.

·      Agilidade: Scrum Developer (PSD) / Scrum Master (PSM I / CSM) – diferencial.

·      ITIL 4 Foundation – diferencial.

Informações adicionais

Nossos benefícios:


  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH e Gestor
  5. Etapa 5: Checagem de Referência
  6. Etapa 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.

 

Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.  

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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