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DESENVOLVEDOR MAINFRAME - PLENO

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

No Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.


Ao se juntar à Confidencial (Apenas para Cadastrados), você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!


#LI-AN1

#LI-REMOTE

Responsabilidades e atribuições

📌Estamos em busca de um(a) profissional de nível pleno, com experiência em desenvolvimento web e atuação em ambientes corporativos, para participar da análise, desenvolvimento, manutenção e evolução de aplicações web e sistemas mainframe.

A pessoa profissional será responsável por atuar desde o levantamento e tratamento de requisitos até a codificação, execução de testes, sustentação, documentação e monitoramento das aplicações.




Responsabilidades e atribuições

  • Analisar requisitos e realizar o levantamento das necessidades técnicas e funcionais dos sistemas;
  • Desenvolver, manter e evoluir aplicações web e sistemas corporativos;
  • Atuar no desenvolvimento e na manutenção de aplicações On-line e Batch em ambiente mainframe;
  • Desenvolver e consumir APIs REST;
  • Realizar codificação e testes de programas de computador com base nas especificações da análise de sistemas;
  • Modificar programas para corrigir falhas, melhorar o processamento e atender alterações de sistemas e novas funcionalidades;
  • Executar testes unitários, de integração e funcionais em ambientes simulados e operacionais;
  • Elaborar cenários, evidências e documentação de testes;
  • Investigar, acompanhar e solucionar erros e incidentes das aplicações;
  • Realizar sustentação e evolução de sistemas corporativos;
  • Otimizar consultas e rotinas de banco de dados;
  • Monitorar aplicações On-line e Batch;
  • Elaborar documentação técnica dos sistemas e manuais de operação;
  • Participar de reuniões técnicas e cerimônias ágeis;
  • Apoiar a organização do trabalho, o alinhamento entre as áreas e a entrega das soluções;
  • Colaborar com as equipes de desenvolvimento, sustentação, negócio e infraestrutura.


Experiências esperadas

  • Experiência comprovada com desenvolvimento de sistemas web;
  • Experiência em desenvolvimento de sistemas;
  • Experiência em desenvolvimento, manutenção e sustentação de aplicações corporativas;
  • Vivência com análise de requisitos, correção de falhas e implementação de novas funcionalidades;
  • Experiência com testes unitários e de integração;
  • Experiência ou conhecimento em ambientes mainframe, especialmente no desenvolvimento e manutenção de aplicações On-line e Batch;
  • Experiência com documentação técnica e acompanhamento de incidentes;
  • Desejável experiência atuando em times ágeis.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa na área da Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.


Requisitos técnicos

É necessário possuir experiência comprovada com:

Desenvolvimento web

  • AngularJS;
  • JSP;
  • Struts;
  • JavaScript;
  • TypeScript;
  • Angular 2 ou superior;
  • Bootstrap;
  • Desenvolvimento e consumo de APIs REST;
  • Java.

Testes

  • Karma;
  • Jasmine;
  • Jest.

Mainframe

  • Banco de dados DB2 e Adabas;
  • Arquivos sequenciais e VSAM;
  • Cobol/SQL;
  • Cobol/CICS;
  • Cobol/GRI;
  • Natural;
  • JCL — Job Control Language;
  • SQL — Structured Query Language.


Competências desejáveis

  • Vivência em ambientes ágeis, como Scrum, Kanban ou similares;
  • Atuação como Facilitador(a) Ágil, Scrum Master ou apoio na condução de cerimônias ágeis;
  • Capacidade analítica para levantamento, entendimento e tratamento de requisitos;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Habilidade para trabalho em equipe e colaboração com diferentes áreas;
  • Perfil proativo, organizado e orientado à entrega de resultados;
  • Capacidade de investigação e resolução de problemas;
  • Experiência em sustentação e evolução de sistemas corporativos;
  • Conhecimento de práticas de qualidade, versionamento de código e integração entre sistemas.

Diferenciais

  • Certificações ou cursos relacionados a desenvolvimento de software, Java, Angular, testes de software, métodos ágeis ou mainframe;
  • Conhecimento em práticas de DevOps, integração contínua e entrega contínua;
  • Experiência com ferramentas de versionamento de código;
  • Conhecimento em arquitetura de sistemas, APIs e integração entre aplicações;
  • Experiência em projetos de modernização ou integração entre sistemas web e mainframe.

Observação sobre a posição

Esta oportunidade contempla a atuação integrada em desenvolvimento web e sistemas mainframe. Por isso, serão considerados diferenciais tanto a experiência com tecnologias web — como Java, Angular, JavaScript, TypeScript e APIs REST — quanto o conhecimento em tecnologias mainframe, como Cobol, Natural, JCL, DB2, Adabas, CICS e VSAM.

Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Confidencial (Apenas para Cadastrados) — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inteligente
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados): Acreditar para Cocriar 🌟

No Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨


Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.


Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.


Quer conhecer mais sobre o Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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