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Desenvolvedor Júnior | Automação e IA para Operações

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Vitória-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que tecnologia, dados e inteligência operacional são fundamentais para sustentar o crescimento do negócio. 🚀


Nossa área de Operações, que reúne S&OP, Compras, PCP, Logística e Qualidade, vive um momento de forte evolução, onde decisões estratégicas de cadeia passam cada vez mais a depender de software customizado, automação, dados e estatística para apoiar a tomada de decisão.


Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) em início de carreira para atuar de forma imersa no time de Operações, contribuindo para a construção de soluções que automatizem rotinas, organizem dados e ampliem a capacidade analítica das áreas.


Aqui, você terá contato direto com desafios reais do negócio, atuando em um ambiente ágil, colaborativo e altamente estratégico, com interação constante com stakeholders das áreas.


Buscamos alguém com base técnica sólida, forte interesse em IA generativa como aceleradora de entregas e muita vontade de aprender sobre operação, processos e negócio. Mais do que desenvolver soluções, queremos alguém capaz de entender problemas, dialogar com áreas não técnicas e transformar necessidades operacionais em ferramentas e melhorias concretas.


Essa posição oferece uma oportunidade única de aprendizado acelerado, combinando tecnologia, dados, automação e inteligência operacional em uma empresa em plena expansão.


🧡 Se você gosta de construir soluções, aprender rápido e quer gerar impacto real através da tecnologia, vem crescer com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver e manter sistemas, automações e soluções que apoiem as áreas de Operações nas decisões do dia a dia, atuando sobre dados de vendas, estoque, abastecimento, recebimentos, produção e demais variáveis críticas da cadeia;

Aplicar análise estatística e técnicas de previsão sobre dados operacionais para apoiar tomadas de decisão das áreas de S&OP, Compras, PCP, Logística e Supply;

Construir dashboards, painéis e métricas operacionais que permitam acompanhar, diagnosticar e evoluir a performance da cadeia, integrando diferentes fontes de dados internas;

Automatizar processos repetitivos das áreas, como relatórios manuais, conferências e conciliações, utilizando IA generativa como ferramenta para acelerar entregas e aumentar eficiência operacional;

Atuar de forma imersa junto às lideranças e equipes de Operações, entendendo os problemas diretamente na origem, propondo soluções, desenvolvendo protótipos rápidos, validando com os usuários e iterando continuamente, sem dependência de PO ou PMO;

Documentar soluções desenvolvidas, garantindo continuidade operacional por meio de código versionado, lógicas documentadas e métricas auditáveis pelos usuários de negócio;

Evoluir continuamente as soluções implementadas, com foco em escalabilidade, simplicidade e ganho operacional.

Requisitos e qualificações

Ensino superior cursando ou concluído em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas de tecnologia;

Lógica de programação consolidada em pelo menos uma linguagem, preferencialmente Python e/ou JavaScript/TypeScript;

Conhecimento em SQL para consulta e tratamento de dados em bancos relacionais (PostgreSQL/MySQL);

Conhecimento em versionamento com Git/GitHub e noções de boas práticas de desenvolvimento, como SOLID, código limpo e testes básicos;

Uso fluente de IA generativa (Cursor, Claude, Copilot) como ferramenta de produtividade no desenvolvimento, com capacidade de solicitar, validar e revisar o que a IA produz;

Domínio de Excel e/ou Google Sheets em nível intermediário/avançado para interação com áreas de negócio;

Capacidade de estruturar raciocínio lógico e transformar problemas operacionais em soluções práticas;

Diferencial possuir cursos, projetos práticos ou experiências com Python, SQL, JavaScript/TypeScript, bancos de dados relacionais, Git/GitHub e ferramentas de IA generativa aplicadas ao desenvolvimento;

Diferencial possuir noções de estatística aplicada, como séries temporais e previsão de demanda;

Diferencial possuir conhecimento em APIs REST e ferramentas de BI, como Looker Studio, Power BI e Metabase.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS Confidencial (Apenas para Cadastrados)


🩺 Plano de Saúde - Unimed 

🦷 Plano Odontológico - Unimed

🛒 Vale Alimentação

🚌 Vale Transporte (opcional Vale Combustível)

🧡 Seguro de Vida

🏨 Convênio SESC

🍽️ Refeitório equipado para sua alimentação

🎮 Área de Convivência com salão de jogos e descanso

🎂 Day off - Aniversariante

🍎 Atendimento com Nutricionista

😀 Desconto produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados)

🏋️Confidencial (Apenas para Cadastrados) Fitness 

🥛 Confidencial (Apenas para Cadastrados) Whey diário

🎁 Gift Confidencial (Apenas para Cadastrados) 

🍿 Vale Cultura

💰 Premiação final de ano


Para melhorar o seu dia no trabalho presencial:

🍎🍊🍌Mesa de frutas pela manhã.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor3Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica4Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Contratação5Contratação

POR QUE FAZER PARTE DA Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), a gente acredita que viver de verdade começa de dentro. Que as melhores escolhas são aquelas feitas com intenção, com propósito e com sabor. E não estamos falando só de nutrição, estamos falando de vida, de movimento, de rotina com alma. Somos apaixonados por inovação, disciplina e gente que quer fazer diferente. Que acorda com vontade de viver tudo. Que acredita que excelência vem da consistência, e que saúde começa na mente, no corpo e no ambiente de trabalho.


Aqui, valorizamos o agora com orgulho do que já conquistamos e com energia para correr atrás do que ainda está por vir.

Por isso, cada vaga na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um convite: a mergulhar com a gente nesse propósito. A colocar sua energia, sua criatividade e sua verdade em movimento.


✨ Nossas oportunidades são feitas para quem quer fazer parte de algo real.

📍 De dentro pra fora, com autonomia, colaboração, atitude e foco.

💡 Com espaço para crescer, aprender e viver intensamente o que faz sentido pra você.


Se você quer fazer parte de um time que vibra junto, que se desafia e que faz tudo com gosto.


Seja bem-vindo(a) à Confidencial (Apenas para Cadastrados). Aqui, as vagas são só o começo. O resto é você vivendo de verdade.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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