Desenvolvedor Java Full Stack Sr
Descrição da vaga
Buscamos pessoas que estejam antenadas com o que há de mais moderno no mercado e que participaram de projetos inovadores.
Estamos com uma vaga para Analista Java Full Stack Sênior com superior completo.
Se identificou com nossa cultura até aqui e quer saber mais? Então saca só COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
Responsabilidades e atribuições
- Interação com equipe N1
- Interação com cliente final (visão N2 - entendimento de requisitos para ajustes em aplicação)
- Entendimento de requisitos
- Relacionamento com fornecedores
- Validação de entregas
- Ajustes em códigos fontes (correção/evolução)
- Apoio as equipes de projeto Interação com os arquitetos de software
- Execução do processo automatizado CI/CD
- Análises periódicas de qualidade
Requisitos e qualificações
- Atendimento ao usuário
- Desenvolvimento Java
- Desenvolvimento em Serviços, Integrações e API (Rest)
- Framework SpringBoot
- Banco de dados (Postgree SQL/MySQL e noSQL)
- Sistema Operacional Linux
Informações adicionais
E SERÁ AINDA MAIS INCRÍVEL SE VOCÊ TIVER (se não tiver, aprendemos juntos):
- Linguagem PHP
- Infraestrutura como código (Terraform, Helmcharts)
- Docker/Kubernetes
- AWS
Na Vertigo buscamos pessoas comprometidas, curiosas, que acordam motivadas todos os dias, gostam de trabalhar em equipe e estão dispostas a fazer de maneira simples e eficiente. Você é essa pessoa? ENTÃO SERÁ O MÁXIMO TER VOCÊ INOVANDO COM A GENTE!
O QUE VOCÊ ACHA DE CONECTAR SISTEMAS E PESSOAS PARA CRIAR JORNADAS DIGITAIS INCRÍVEIS, DE FORMA INOVADORA ?
Nossa Cultura:
Somos aceleradores da Transformação Digital para o mercado corporativo e investimos no potencial da tecnologia para melhorar a vida das pessoas. Criamos uma cultura de inovação sem barreiras com velocidade, qualidade, diversidade e segurança andando juntos.
No que Acreditamos:
O desenvolvimento com pessoas é o nosso objetivo.
O cliente é o foco de qualquer iniciativa.
A cultura da inovação é o combustível.
A transformação digital é o caminho.
Nossa História
A Vertigo foi fundada em 1999 por nosso CTIO, André Fernandes. Logo em seguida, Bruno Badini se juntou ao time ainda como estagiário, hoje sócio e respondendo como CEO. A empresa começou com foco em treinamentos técnicos especializados e as consultorias para o mercado corporativo vieram como consequência imediata. Os
primeiros grandes clientes foram a Globalstar do Brasil, Petrobras e B2W. Somos aceleradores de Transformação Digital para o mercado corporativo, ajudando empresas a inovar e a criar diferencial competitivo.
Nossos Valores
Somos um time humano que trabalha colocando as pessoas no centro, fazemos o que é correto valorizando a ética e a transparência, com foco no cliente geramos valor para nossos clientes e para a sociedade. Produzimos com o máximo de qualidade incentivando o espírito de excelência afinal nos consideramos especialistas através da capacitação e com muita criatividade pensamos fora da caixa vestindo a camisa com atitude de dono. Somos todos VERTIGO!
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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