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Desenvolvedor Java Full Stack Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A pessoa Desenvolvedora Java Full Stack Sênior será responsável por transformar necessidades de negócio em soluções tecnológicas robustas e seguras. Atuando com autonomia e visão sistêmica em um squad multidisciplinar, esperamos que essa pessoa protagonize o ciclo completo de desenvolvimento — do entendimento dos requisitos à entrega — sendo referência técnica para a equipe e contribuindo ativamente para a qualidade, segurança e evolução contínua das soluções da organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver aplicações Full Stack, atuando no frontend com Angular (versões 8 a 18), incluindo criação de componentes UX/UI, e no backend com Java (versões 11 e 21) em arquitetura de microserviços;
  • Criar e manter APIs REST e WebServices, garantindo integração confiável entre sistemas internos e externos;
  • Modelar e otimizar estruturas de banco de dados Oracle, garantindo performance, integridade e disponibilidade das informações;
  • Absorver requisitos de negócio com autonomia, propondo soluções viáveis considerando recursos, prazos e impacto organizacional;
  • Definir o esforço necessário para implementação dos sistemas, garantindo que a execução ocorra dentro dos parâmetros e prazos estimados;
  • Apoiar o levantamento de necessidades junto aos usuários, contribuindo com estudos de viabilidade e avaliação de alternativas tecnológicas;
  • Elaborar e manter a documentação técnica e funcional dos sistemas, assegurando rastreabilidade, governança e manutenção contínua — com apoio de ferramentas de IA;
  • Garantir a segurança, integridade e disponibilidade das aplicações, adotando boas práticas de proteção de dados e controle de acesso;
  • Orientar tecnicamente outros desenvolvedores da equipe, sendo referência nas soluções adotadas e multiplicando boas práticas;
  • Participar ativamente da definição e adoção de novas tecnologias e frameworks, avaliando tendências e contribuindo para a evolução do portfólio de soluções;
  • Conduzir a migração de sistemas legados (Java 6 e 8) para versões modernas, assegurando continuidade operacional e conformidade das funcionalidades existentes;
  • Atuar com práticas de DevOps, microserviços e integração contínua no dia a dia do desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

Requisitos:


  • Pós-graduação ou especialização na área;
  • Experiência com desenvolvimento de software;
  • Domínio em Java 11 e 21 com os frameworks Spring, Spring Boot, JSF e JPA;
  • Experiência com Angular no desenvolvimento frontend, incluindo criação de componentes UX/UI;
  • Conhecimento sólido em modelagem e otimização de banco de dados Oracle;
  • Experiência com arquitetura de microserviços e serviços distribuídos;
  • Conhecimento aprofundado em padrão MVC e programação orientada a objetos;
  • Experiência com Docker, Kubernetes e containers;
  • Domínio em ferramentas de controle de versão: GIT e SVN;
  • Cultura DevOps — CI/CD aplicado no dia a dia;
  • Familiaridade com Scrum, squads e metodologias ágeis;
  • Capacidade de entender o negócio e trabalhar com autonomia a partir de requisitos estruturados;
  • Inglês técnico para leitura de documentações, manuais e materiais de referência.

Informações adicionais

Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 12h e das 13h às 18h | 200 horas mensais


Modalidade de trabalho: 100% remoto


Nosso pacote de benefícios:


  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Reembolso creche;
  • Auxílio educação de até 80% em mensalidades da graduação e 50% nas mensalidades de pós-graduação, idiomas e cursos de extensão;
  • Estacionamento gratuito;
  • Plano de previdência privada complementar;
  • Seguro de Vida;
  • Recesso de Final de Ano.

Se você acredita em um trabalho significativo, criando valor e impacto positivo na sociedade e Universidade, VENHA PARA A PUCRS!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Apresentação da Carta-Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

SOMOS TUDO QUE SOMOS. POR TUDO QUE PODEMOS SER.

Na PUCRS, acreditamos que cada pessoa pode transformar o mundo, e é isso que nos move todos os dias a ser tudo o que podemos. 

 

Aqui, tradição e inovação caminham lado a lado para criar um ecossistema único, que integra educação, saúde, pesquisa, cultura e inovação

  

Mais de sete mil colaboradores dão vida a uma comunidade plural e criativa, guiada pela solidariedade, pelo espírito de família e pela certeza de que o conhecimento transforma realidades. 

  

Por tudo que podemos ser, abrimos caminhos para novas oportunidades de aprendizado, conexões significativas e impacto positivo na sociedade. 


Conheça as diversas frentes de atuação que integram tudo o que somos: 

 

  • 7 Escolas (Graduação, Pós-Graduação, Pesquisa e Educação Continuada); 
  • 5 Institutos (Instituto do Cérebro da PUCRS, Instituto de Cultura, Instituto de Geriatria e Gerontologia, Instituto do Meio Ambiente Pró-Mata, Instituto do Petróleo e Recursos Naturais); 
  • Hospital São Lucas da PUCRS;
  • Museu de Ciências e Tecnologia; 
  • Biblioteca Central; 
  • Centro de Eventos;
  • Parque Esportivo; 
  • Parque Científico e Tecnológico (Tecnopuc); 
  • Labelo - Laboratórios Especializados em Eletroeletrônica da PUCRS;
  • E muito mais...
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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