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Desenvolvedor IA Sr.

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos uma Humantech, combinamos tecnologia e estudo do comportamento humano para otimizar o relacionamento entre marcas e pessoas.

 

Nossa missão é ajudar as empresas a se relacionarem de forma eficaz com seus clientes a entregar melhores produtos, jornadas e soluções baseadas em insights comportamentais.

 

Há 16 anos criamos comunidades e aplicativos para grandes marcas, auxiliamos os times de marketing, CMI e CX para que conheçam profundamente os seus públicos-alvo, se conectem e engajem com eles, gerando dados acionáveis e experiências personalizadas entre marcas e pessoas.



Desenvolvedor IA


Como Tech Lead de IA “Hands On”, você atuará em parceria com a equipe de desenvolvimento, não apenas liderando, mas também contribuindo ativamente para a codificação e implementação de soluções inovadoras. Sua experiência técnica e sua paixão pela IA serão essenciais para guiar o time na criação de soluções escaláveis e de alto desempenho.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:


  • Projetar, desenvolver e implementar soluções de software utilizando tecnologias de inteligência artificial.
  • Trabalhar com algoritmos e técnicas específicas de IA, incluindo NLP e aprendizado de máquina.
  • Implementar soluções de IA utilizando linguagens de programação como Python, JavaScript/TypeScript/Node.js.
  • Utilizar frameworks de IA, como PyTorch, Scikit-Learn e Langchain, para desenvolver soluções escaláveis.
  • Implementar soluções de NLP com ferramentas como NLTK, spaCy e Hugging Face Transformers.
  • Realizar pré-processamento de texto, incluindo tokenização, criação de embeddings e remoção de stop words.
  • Trabalhar com Modelos de Linguagem de Grande Porte (LLMs), como GPT e Llama, aplicando melhores práticas de arquitetura de software.
  • Desenvolver aplicações web utilizando frameworks como FastAPI e React (NextJS).
  • Colaborar na implementação de soluções utilizando MLOps, Docker e Kubernetes para a implantação de modelos de IA.
  • Participar de processos de HAG (Hiper-Agilidade) para garantir entregas rápidas e eficientes.
  • Integrar e otimizar embeddings para melhorar a performance das soluções de IA.
  • Mentorizar e apoiar os membros da equipe, promovendo um ambiente de aprendizado e colaboração.

Requisitos e qualificações

Requisitos:


  • Experiência com N8N é obrigatória.
  • Experiência com RAG (Retrieval-Augmented Generation) e otimização de embeddings.
  • Experiência sólida no desenvolvimento de software para aplicações de inteligência artificial.
  • Proficiência em linguagens de programação: Python, JavaScript/TypeScript/Node.js ou Go.
  • Experiência com frameworks de IA, como PyTorch, Scikit-Learn e Langchain.
  • Conhecimento em bibliotecas de NLP, como NLTK, spaCy e Hugging Face Transformers.
  • Experiência em pré-processamento de texto e implementação de LLMs.
  • Vivência em arquiteturas de software escaláveis e de alto desempenho voltadas para IA.
  • Conhecimento em desenvolvimento web com FastAPI e React (NextJS).
  • Experiência com MLOps, Docker e Kubernetes para implantação de modelos de IA.
  • Habilidade de trabalho em equipe e boa comunicação.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:


🍛 Vale Alimentação ou Vale Refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💸Auxílio Home office;

🏥 Assistência Médica;

🦷Assistência Odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

e muito mais...

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Desde meados de 2022, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se transformou em uma Venture da Stefanini Group, uma das maiores empresas brasileiras de tecnologia, e mais internacionalizada, com presença em mais de 40 países e 34.000 colaboradores ao redor do mundo.


Em um momento de crescimento e internacionalização, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) busca talentos, sobretudo na área de tecnologia, para ajudar na evolução de seus produtos e plataformas inovadoras de pesquisa de mercado, CRM e redes sociais proprietárias, já utilizadas por empresas Fortune 500 no Brasil e EUA.


Temos sido premiados e reconhecidos globalmente pela nossa inovação em consumer insights e marketing de comunidade. Neste ano, ganhamos o mais importante prêmio de agilidade no Brasil, o "Agile Trends 2023", com o case iLab, desenvolvido em conjunto com o Banco Itaú.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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