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Desenvolvedor FullStack Sr.

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) de IA e Automação para atuar na concepção, prototipação, desenvolvimento e implementação de soluções inteligentes voltadas à otimização de processos, ganho de eficiência operacional e criação de novos fluxos automatizados de trabalho.

Essa posição tem papel estratégico na transformação de demandas de negócio em soluções práticas, utilizando inteligência artificial, integrações via API, automação de processos e ferramentas low-code/no-code, com destaque para o uso de n8n e Python.

O(a) profissional atuará de forma hands-on no desenvolvimento de protótipos, validação de hipóteses, construção de workflows automatizados e integração entre diferentes sistemas, sempre com foco em escalabilidade, eficiência e geração de valor para o negócio.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos uma pessoa com perfil prático, investigativo e orientado à solução, que goste de transformar desafios de negócio em aplicações reais de automação e inteligência artificial. É importante ter autonomia, curiosidade, senso crítico e facilidade para navegar entre prototipação rápida e construção de soluções robustas.



Requisitos e qualificações

Principais responsabilidades

  • Prototipar, desenvolver e implementar soluções baseadas em Inteligência Artificial para diferentes áreas do negócio.
  • Criar e manter fluxos de automação utilizando ferramentas como n8n e outras plataformas low-code/no-code.
  • Desenvolver integrações entre sistemas internos e externos por meio de APIs REST, webhooks e serviços de terceiros.
  • Construir soluções utilizando Python e bibliotecas voltadas para automação, análise de dados, IA e processamento de texto.
  • Trabalhar com PLN (Processamento de Linguagem Natural) para aplicações como chatbots, classificação de texto, extração de informações e automação de interações.
  • Realizar coleta, limpeza, transformação e estruturação de dados para uso em modelos, automações e análises.
  • Identificar oportunidades de automação e aplicar lógica de negócio para transformar processos manuais em fluxos inteligentes e escaláveis.
  • Desenvolver provas de conceito (PoCs), MVPs e soluções experimentais para validação rápida de ideias e casos de uso com IA.
  • Monitorar, testar e evoluir automações e integrações, garantindo confiabilidade, performance e manutenção simplificada.
  • Documentar fluxos, integrações e soluções implementadas, promovendo clareza técnica e continuidade operacional.
  • Atuar em parceria com áreas de negócio e times multidisciplinares para entender necessidades e traduzi-las em soluções técnicas viáveis.

Requisitos

  • Experiência prévia como Desenvolvedor(a) de IA, Desenvolvedor(a) de Automação, AI Engineer, Automation Developer ou funções similares.
  • Domínio de Python e experiência com bibliotecas voltadas para:
  • automação de processos,
  • integração com APIs,
  • manipulação e transformação de dados,
  • inteligência artificial e machine learning.
  • Experiência prática com n8n ou outras plataformas de automação/workflow low-code/no-code.
  • Conhecimento em integração de sistemas e APIs, autenticação, webhooks e orquestração de serviços.
  • Vivência com Processamento de Linguagem Natural (PLN) e aplicações de IA generativa, chatbots ou análise textual.
  • Conhecimento em limpeza, preparação e transformação de dados para uso em automações, análises e soluções de IA.
  • Experiência com web scraping e automação de tarefas repetitivas.
  • Lógica de programação avançada e capacidade de estruturar fluxos com regras de negócio complexas.
  • Boa capacidade analítica, pensamento estruturado e habilidade para resolução de problemas.
  • Boa comunicação para interagir com áreas técnicas e não técnicas.
  • Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, colaborativos e multiculturais.

Diferenciais

  • Experiência com LLMs, agentes de IA, RAG, embeddings e orquestração de prompts.
  • Conhecimento em serviços de nuvem como AWS, Azure ou GCP.
  • Vivência com bancos de dados relacionais e não relacionais.
  • Experiência com ferramentas de observabilidade, monitoramento e troubleshooting de automações.
  • Familiaridade com versionamento de código, boas práticas de desenvolvimento e documentação técnica.
  • Experiência na criação de MVPs e protótipos rápidos para validação de novas soluções.
  • Conhecimento em segurança de dados, governança e boas práticas no consumo de APIs e uso de modelos de IA.

Informações adicionais

🥳 Benefícios:

• Vale Refeição/Vale Alimentação 

• Assistência médica  

• Assistência odontológica 

• Day Off

• Gympass/ Totalpass

• Auxílio Creche 

• Assistência Pet

• Auxílio Combustível

• Auxílio Home Office

• Reembolso Educacional 

• Plataforma de saúde online e gratuita

• E-learning - Academia Stefanini com diversos cursos 

• Mentoring - Plataforma de Mentoria (Essa é uma oportunidade para conhecer pessoas, desenvolver habilidades e compartilhar experiências.) 

• Descontos em instituições para Graduação, Pós Graduação, Idiomas e Cursos

• Vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Nosso propósito é revolucionar o Marketing Digital, com soluções integradas, potencializando resultados e solucionando desafios. 🚀


QUEM SOMOS

 

Somos uma empresa do Grupo Stefanini. Especializados em marketing digital, utilizamos uma abordagem integrada que combina tecnologia, inteligência de dados, design e profundo conhecimento do comportamento do consumidor. Nosso foco está em potencializar os resultados de nossos parceiros, oferecendo soluções que vão desde consultoria estratégica até a execução e acompanhamento dos projetos. Com um time dedicado e altamente qualificado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se destaca por sua capacidade de entender as necessidades específicas de cada cliente e entregar resultados de alta performance. 

Com forte presença na América Latina e em expansão nos Estados Unidos, estamos sempre na vanguarda, aplicando as últimas tendências de mercado e mantendo um olhar atento à inovação contínua. 

 

Dentre nossas disciplinas:

 

Consultoria de Performance Digital

Growth e CX (Customer Experience)

Design (UX/UI)

Digital Commerce

Martech (Marketing Technology)

Analytics

Mensuração e Otimização de MROI

Inovação e Desenvolvimento de Produtos Digitais

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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