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Desenvolvedor Fullstack Sr - Frontend (React, JS/TS) e Backend (PHP/Java)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Vice-Presidência: TI

Diretoria: Diretoria Tecnologia B2C e Novos Negócios

Local de Trabalho: Remoto


Esta é a área que faz a gestão dos sistemas de segurança da informação para trazer ainda mais qualidade, flexibilidade e agilidade. O resultado é uma empresa cada vez mais digital, segura e com propostas de valor mais robustas para os nossos clientes. Se identificou? Então esta oportunidade é para você.

Como Analista Sênior você orientará e implementará soluções de arquitetura, serviços, sistemas, aplicações, entre outros. Prestando suporte as áreas internas, clientes e fornecedores. Trabalhará diretamente com Gerentes de Produto, Scrum Masters, P.Os, Desenvolvedores, Pesquisadores e Designers para implantar soluções de qualidade e segurança para os nossos clientes internos e externos.


Você fará parte de uma equipe multidisciplinar que atua fortemente na transformação digital da Telefônica Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Responsabilidades e atribuições

  • Interação com áreas de negócios e TI para entender, esclarecer, orientar e recomendar soluções estratégicas
  • Gerar artefatos técnicos e executivos como roadmaps e visões de arquitetura de TI sobre os temas variados
  • Defender roadmaps estratégicos, demandas ongoing em diversas esferas
  • Participar de squads internas ou externas, seus ritos e cerimônias, como representante da arquitetura com o propósito de garantir o alinhamento da solução com a estratégia de evolução corporativa
  • Interagir com demais times de arquitetura (Soluções, Tecnologias e Especialistas) para gerar visão sinérgica
  • Facilidade para trabalhar colaborativamente com outros desenvolvedores e arquitetos corporativos
  • Trabalhar com diretivas organizacionais provenientes do time Global de Arquitetura de TI
  • Fomentar o estudo e uso de padrões de arquitetura de dados, aplicações e tecnologia
  • Lidar com vários fornecedores e provedores de soluções tecnológicas, nacionais e internacionais
  • Atuar diretamente na análise e desenvolvimento de soluções técnicas utilizando linguagens de programação modernas
  • Contribuir com automação de processos e integração entre sistemas utilizando ferramentas e frameworks atuais
  • Utilizar ferramentas como GitHub Copilot ou similares para acelerar o desenvolvimento e garantir boas práticas de codificação
  • Participar da definição e implementação de soluções, considerando aspectos de segurança, escalabilidade e performance

Requisitos e qualificações

  • Ter curso superior completo na área de tecnologia (desejável)
  • Ter visão estratégica de governança e evolução de sistemas
  • Conhecer modelos de negócios e aplicações que atendem B2C, B2B, Finanças, Canais, entre outros domínios
  • Conhecimentos em TOGAF e outros frameworks de arquitetura
  • Bons conhecimentos em Integração de sistemas, API, Microsserviços, Eventos, entre outros
  • Bons conhecimentos em Cloud (Pública, Privada e Híbrida). Modelos IaaS, PaaS, SaaS, entre outros
  • Ser um explorador de novos conhecimentos de tecnologia e estar em constante busca de conhecimento
  • Experiência no uso de metodologias ágeis, geração de indicadores, controle e rastreabilidade de entregas
  • Imprescindível habilidades de gerar materiais e apresentações executivas (receberá acompanhamento)
  • Habilidades de avaliar tecnicamente soluções de mercado
  • Capacidade analítica e conhecimento em lógica de programação
  • Frontend: React (hooks, context/state), TypeScript e JavaScript (ES6+), testes (Jest/RTL), acessibilidade, performance, bundlers (Vite/Webpack)
  • Backend: PHP (7/8+ — Laravel/CodeIgniter ou similar) e Java (8+ — Spring/Spring Boot), padrões de projeto e OOP avançado, RESTful APIs, segurança (OAuth2/JWT), testes (PHPUnit/JUnit)
  • Arquitetura e Integração: modelagem de dados (SQL/NoSQL), versionamento de esquema e migrações, eventos/filas (Kafka/RabbitMQ), integrações B2B/B2C
  • Vivência com ferramentas de versionamento e colaboração como Git, GitHub, GitLab
  • CI/CD e automação: GitHub Actions/Jenkins/GitLab CI; containers (Docker); Infra como Código (Terraform – desejável)
  • Experiência com ambientes de Cloud como AWS, Azure ou Google Cloud, incluindo uso de serviços gerenciados (compute, storage, DB, API Gateway) e observabilidade (logs, métricas e tracing)
  • Ferramentas de colaboração e gestão: Jira/Confluence, Scrum/Kanban (lead time, throughput, WIP), pair programming e documentação executiva objetiva
  • Conhecimentos no Identity Provider Ping são um diferencial
  • Fortes conhecimentos em linguagens como Java e PHP, e familiaridade com outras tecnologias correlatas
  • Experiência prática com linguagens como Python e JavaScript para desenvolvimento backend e/ou frontend

Informações adicionais

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

• Uma oferta exclusiva da Confidencial (Apenas para Cadastrados), com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #Confidencial (Apenas para Cadastrados)MinhaCarreira

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #Confidencial (Apenas para Cadastrados)BemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!

#VempraConfidencial (Apenas para Cadastrados)


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental | Mapa
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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