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DESENVOLVEDOR FULLSTACK SÊNIOR | Remoto

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados), pertencente ao grupo Localiza, é a líder em IOT e telemetria no Brasil. Estamos na vanguarda do desenvolvimento tecnológico, trabalhando incessantemente para melhorar a mobilidade urbana e impactar positivamente a sociedade através de soluções inovadoras. Temos uma plataforma de gestão de frotas corporativas, criada para monitorar e otimizar o uso de veículos leves ou pesados. E esse é só o começo 😉

Responsabilidades e atribuições

  • Participar ativamente no processo ágil de desenvolvimento de software, criar e manter aplicações web e mobile com interfaces eficazes, rápidas e atraentes;
  • Participar e colaborar ativamente nos processos de DevOps e Contínuos delivery;
  • Desenvolver e manter componentes de interface de usuário reutilizáveis e escaláveis;
  • Participar e apoiar nos controles de melhorias de qualidade de código, resolvendo vulnerabilidades, ajustes de códigos multilinguagens, cobertura de testes com apoio da ferramenta SonarQube;
  • Mentorar os demais Software Developers (I e II) e interagir com Arquitetos de soluções técnicas;
  • Manter-se atualizado e promover tendências e boas práticas no desenvolvimento de Frontend/Backend e APIs, apoiando o time a entregar código com qualidade e segurança;
  • Atuar com desenvolvimento de novos produtos, features e sustentação de sistemas e integrações com ferramentas de CRM, WMS, Power Apps, Power Automate, Contact Center em Plataformas Web e Mobile.

Requisitos e qualificações

O QUE PRECISAMOS:

  • Sólido conhecimento em desenvolvimento de tecnologias em linguagem Angular, Kotlin e Java (Spring Boot);
  • Sólido conhecimento em desenvolvimento de aplicações Mobile multiplataforma (Android/IOS) com framework Flutter;
  • Sólido conhecimento em APIs REST e Arquitetura em Micro serviços;
  • Sólido conhecimento em ambientes Cloud AWS;
  • Conhecimento avançado em ferramentas de Low-code / No-code (Desejável Microsoft: Power BI, Power Apps e Power Automate);
  • Ser um entusiasta de Gen IA e ter experiência ou experimentação em projetos com Microsoft Copilot, Amazon Q e Quicksight;
  • Vivências anteriores em rotinas de Metodologias Ágeis (Scrum/Kanban), LEAN e OKR.

 

O QUE É DESEJÁVEL:

  • Conhecimento em conceitos de API First com foco em visão simplificada de Integração entre Sistemas antes do produto final
  • Conhecimento em discovery e design de interface de usuário (UI/UX), preferencialmente com uso de ferramentas como Hotjar, Figma e Google Analytics;
  • Conhecimento em Design pattern material 3;
  • Conhecimento em GraphQL;
  • Conhecimento na ferramenta Service Now (Fluxos de Suporte a Sistemas).

Informações adicionais

BENEFÍCIOS DESSA POSIÇÃO

  • Participação nos Lucros;
  • Carro Corporativo;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Refeição;
  • Convênio Médico;
  • Convênio Odontológico;
  • Wellhub;
  • Previdência Privada;
  • Allya;
  • Acesso ilimitado a diversos cursos da nossa Universidade Localiza;
  • Programas internos de treinamento e desenvolvimento;
  • Desconto em compra e aluguel de veículos.

Viva a experiência de ser Localiza&Co e venha construir o futuro da mobilidade conosco!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes Online
  3. Etapa 3: Entrevista Atração e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Líderes
  5. Etapa 5: Contratação

Faça parte desse movimento!

Nosso propósito é desenvolver tecnologias e serviços que permitam que pessoas, bens e negócios se movimentem de maneira cada vez mais eficazes – e isso também vale para os Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers, aqueles que definem e desenvolvem o futuro da mobilidade a partir da tela de um computador, todos os dias.


Você está preparado para fazer parte da maior empresa de telemetria e IoT do Brasil e do mundo, como parte do time Localiza?


Então seu lugar é aqui! :)

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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