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Desenvolvedor Fullstack Sênior (Foco em Backend)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos uma empresa do Grupo Stefanini, especializados em marketing digital, utilizamos uma abordagem integrada que combina tecnologia, inteligência de dados, design e profundo conhecimento do comportamento do consumidor. Nosso foco está em potencializar os resultados de nossos parceiros, oferecendo soluções que vão desde consultoria estratégica até a execução e acompanhamento dos projetos.

Com forte presença na América Latina e em expansão nos Estados Unidos, estamos sempre na vanguarda, aplicando as últimas tendências de mercado e mantendo um olhar atento à inovação contínua. 

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar no desenvolvimento de aplicações Fullstack com forte foco em backend utilizando Node.js, TypeScript e NestJS.
  • Analisar problemas técnicos complexos de forma autônoma, propondo soluções escaláveis e sustentando tecnicamente as decisões tomadas.
  • Participar de discussões arquiteturais, avaliando alternativas, trade-offs e impactos técnicos.
  • Desenvolver e manter APIs, integrações entre sistemas e arquiteturas baseadas em microserviços.
  • Trabalhar com PostgreSQL, realizando otimização de queries, modelagem de dados, índices e melhorias de performance.
  • Implementar boas práticas de arquitetura e engenharia de software, garantindo qualidade, organização e escalabilidade do código.
  • Atuar com Clean Architecture, SOLID, Design Patterns e boas práticas de desenvolvimento.
  • Realizar code reviews técnicos, contribuindo para evolução da qualidade do time.
  • Apoiar tecnicamente outros desenvolvedores e participar de mentorias para profissionais júnior e pleno.
  • Trabalhar em conjunto com times de DevOps, produto e outras áreas técnicas para garantir estabilidade e eficiência das soluções.
  • Participar de processos de deploy, análise de pipelines, troubleshooting de ambientes e investigação de falhas.
  • Documentar fluxos, decisões técnicas e soluções implementadas.
  • Atuar em ambiente com múltiplos projetos e integrações simultâneas.

Requisitos e qualificações

Backend

  • Domínio avançado de Node.js, TypeScript e NestJS.
  • Experiência sólida em desenvolvimento backend e arquitetura de sistemas.
  • Forte experiência com PostgreSQL.
  • Conhecimento profundo de ORMs.
  • Experiência com microserviços e arquitetura distribuída.
  • Experiência com integrações entre múltiplos sistemas.

Frontend

  • Experiência com React.js e Next.js.
  • Conhecimento em SSR, SSG e App Router.
  • Experiência com gerenciamento de estado utilizando Context API, Redux ou Zustand.
  • Conhecimento em performance e otimização de aplicações web.

Arquitetura e Engenharia de Software

  • Domínio prático de Clean Architecture.
  • Domínio e aplicação prática dos princípios SOLID.
  • Conhecimento sólido em Design Patterns.
  • Capacidade de sustentar decisões técnicas com clareza e embasamento.

Infraestrutura e Qualidade

  • Conhecimento prático em deploy, pipelines e ambientes.
  • Familiaridade com AWS e conceitos de infraestrutura.
  • Capacidade de dialogar tecnicamente com times de DevOps.
  • Conhecimento em troubleshooting de ambientes e análise de falhas.
  • Experiência com CI/CD.

Perfil Comportamental

  • Forte raciocínio lógico e perfil analítico.
  • Comunicação técnica clara, estruturada e objetiva.
  • Capacidade de explicar problemas e soluções do início ao fim.
  • Perfil crítico e questionador, com maturidade para discutir decisões técnicas.
  • Autonomia para resolução de problemas.
  • Boa articulação com diferentes times técnicos.
  • Capacidade de atuar em cenários ambíguos e com problemas abertos.

Requisitos Desejáveis

  • Conhecimento em Domain-Driven Design (DDD).
  • Experiência com GitHub Actions ou GitLab CI.
  • Experiência com mentoria de desenvolvedores júnior e pleno.
  • Participação em tomadas de decisões arquiteturais.
  • Experiência com code review rigoroso.
  • Contribuições em projetos open source.
  • Vivência em ambientes com múltiplos projetos simultâneos.
  • Conhecimento em documentação técnica e definição de fluxos arquiteturais.
  • Familiaridade com práticas de observabilidade, estabilidade e troubleshooting de aplicações distribuídas.

Informações adicionais

🥳 Benefícios:

• Vale Refeição/Vale Alimentação 

• Assistência médica  

• Assistência odontológica 

• Day Off

• Gympass/ Totalpass

• Auxílio Creche 

• Assistência Pet

• Auxílio Combustível

• Auxílio Home Office

• Reembolso Educacional 

• Plataforma de saúde online e gratuita

• E-learning - Academia Stefanini com diversos cursos 

• Mentoring - Plataforma de Mentoria (Essa é uma oportunidade para conhecer pessoas, desenvolver habilidades e compartilhar experiências.) 

• Descontos em instituições para Graduação, Pós Graduação, Idiomas e Cursos

• Vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Nosso propósito é revolucionar o Marketing Digital, com soluções integradas, potencializando resultados e solucionando desafios. 🚀


QUEM SOMOS

 

Somos uma empresa do Grupo Stefanini. Especializados em marketing digital, utilizamos uma abordagem integrada que combina tecnologia, inteligência de dados, design e profundo conhecimento do comportamento do consumidor. Nosso foco está em potencializar os resultados de nossos parceiros, oferecendo soluções que vão desde consultoria estratégica até a execução e acompanhamento dos projetos. Com um time dedicado e altamente qualificado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se destaca por sua capacidade de entender as necessidades específicas de cada cliente e entregar resultados de alta performance. 

Com forte presença na América Latina e em expansão nos Estados Unidos, estamos sempre na vanguarda, aplicando as últimas tendências de mercado e mantendo um olhar atento à inovação contínua. 

 

Dentre nossas disciplinas:

 

Consultoria de Performance Digital

Growth e CX (Customer Experience)

Design (UX/UI)

Digital Commerce

Martech (Marketing Technology)

Analytics

Mensuração e Otimização de MROI

Inovação e Desenvolvimento de Produtos Digitais

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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