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Desenvolvedor Full-Stack Sênior (Foco em Nodejs) 🧡

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Desde 1990, a Diagonal atua como uma consultoria pioneira em gestão social e desenvolvimento sustentável. Nossa história é marcada por inovação, parcerias e pela transformação positiva de comunidades em todo o Brasil e no mundo.

Ao longo desses 35 anos, já impactamos milhões de pessoas com projetos que unem conhecimento técnico, olhar humano e compromisso socioambiental. Mais do que entregar soluções, acreditamos no diálogo, na escuta e na construção coletiva para gerar mudanças reais e duradouras.

Na Diagonal, acreditamos que cada trajetória importa e que é possível transformar cidades e vidas a partir das pessoas.


Pessoas são o nosso território!

#VemSerDiagonal

Responsabilidades e atribuições

🎯 Qual será a sua gigante missão?

  • Trabalhar em equipe de desenvolvimento web, dominando frontend e backend;
  • Dominar tecnologias backend Nodejs de forma escalável e de alta performance;
  • Dominar tecnologias frontend como Sveltejs e Reactjs;
  • Realizar testes e depuração de código para garantir a qualidade e a estabilidade das aplicações;
  • Otimizar o desempenho das aplicações, identificando e resolvendo possíveis gargalos;
  • Manter-se atualizado(a) com as melhores práticas e tendências em desenvolvimento web e trazer para a equipe sugestões de melhorias;
  • Construir rotinas e relatórios de Banco de Dados com PostgreSQL;
  • Desenvolver funcionalidades dinâmicas de alta escalabilidade;
  • Desenvolver soluções (APIs e serviços) e integrar com APIs de terceiros;
  • Integração com desenvolvedor frontend para construção das Interfaces;
  • Extrair o máximo de velocidade de sistemas e rotinas implantadas;
  • Colaborar com o time de desenvolvimento para projetar e implementar soluções técnicas que atendam aos requisitos do projeto;
  • Analisar sistemas e propor soluções para problemas reais.

Requisitos e qualificações

💡Para ter sucesso nesta missão, é essencial ter:

  • Experiência mínima de 6 anos em desenvolvimento backend Nodejs
  • Experiência mínima de 6 anos em linguagens de programação frontend Reactjs, Vuejs ou Sveltejs;
  • Experiência com bancos de dado relacional PostgreSQL e MySQL;
  • Experiência em integração de APIs de terceiros e desenvolvimento de APIs RESTful;
  • Capacidade de escrever código limpo, legível e modular, seguindo as melhores práticas de programação;
  • Familiaridade com controle de versão utilizando Git;
  • Sólido conhecimento em arquitetura MVC e micro services;
  • Dominar e aplicar os princípios SOLID para desenvolvimento das aplicações;
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente ágil;
  • Familiaridade com metodologia Scrum e Kanban.

💡Como diferencial:

  • Desenvolvimento com Laravel;
  • Desenvolvimento e manutenção de aplicações mobile em Flutter;
  • Domínio de configurações em Docker;

Informações adicionais

E olha só o que oferecemos:


  • 📄 Vínculo: PJ
  • 💵 Remuneração compatível com o mercado;
  • 😊Modelo : Home Office


Seja parte da família Diagonal Social e juntos alcançaremos voos incríveis!


Estamos ansiosos para receber você em nosso time de GIGANTES!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-Papo com Pessoas & Cultura
  3. Etapa 3: Bate-Papo com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Pessoas são o nosso território

A Diagonal é uma consultoria pioneira em gestão social, que apoia empresas, organizações e governos a elevarem seu padrão ESG e gerarem impacto socioambiental positivo. Por meio de uma metodologia inovadora de gestão ​social que combina conhecimento interdisciplinar, olhar humanizado, tecnologias sociais e digitais em todas as fases do projeto - do diagnóstico à implementação.


Transformar vidas por meio da mudança social e do desenvolvimento sustentável dos territórios.

Se você se conecta com este propósito, junte-se a nós!

#SejaDiagonal🧡

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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