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Desenvolvedor Full Stack PHP/ Angular Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa líder no mercado de mobilidade, que está revolucionando a forma como as pessoas se movem pelo Brasil. Com uma cultura ágil, inovadora e colaborativa, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) investe fortemente em tecnologia para entregar soluções que simplificam a vida dos seus clientes, com foco na experiência e na eficiência.

Aqui, você terá a oportunidade de trabalhar com times multidisciplinares e tecnologias de ponta, em um ambiente que valoriza a autonomia, a criatividade e o desenvolvimento contínuo.


No seu dia a dia, você irá:

  • Participar ativamente do desenvolvimento e evolução de sistemas que impactam diretamente a mobilidade dos clientes;
  • Trabalhar em squads ágeis, colaborando com designers, product owners e outros desenvolvedores;
  • Codificar, revisar códigos e garantir a qualidade através de testes automatizados;
  • Contribuir com melhorias na arquitetura e nas práticas de desenvolvimento;
  • Compartilhar conhecimento e aprender constantemente em um ambiente aberto e inovador;
  • Ter contato direto com tecnologias modernas e processos que facilitam a entrega contínua.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver soluções web full stack, atuando tanto no front-end quanto no back-end;
  • Interpretar designs do Figma para codificação de telas e componentes;
  • Escrever código limpo, testável e de alta qualidade, aplicando testes unitários e automatizados;
  • Controlar versões do código via GitHub e/ou GitLab e compartilhar progresso com o time;
  • Construir e subir ambientes via Docker para garantir uniformidade;
  • Trabalhar com arquitetura de microserviços e integração via APIs RESTful;
  • Gerenciar estados da interface com Redux ou similares;
  • Utilizar ferramentas de conteinerização como Kubernetes para escalabilidade;
  • Implementar integrações contínuas utilizando Jenkins;
  • Otimizar consultas e utilização de bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB);
  • Gerenciar filas (Google Pub/Sub, Laravel Horizon) e cache (Redis);
  • Hospedar aplicações na Google Cloud Platform (GCP);
  • Participar ativamente do processo colaborativo com o time e sugerir melhorias técnicas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida (mínimo 5 anos) em PHP puro e frameworks Laravel / Lumen;
  • Experiência com Angular (TypeScript) por pelo menos 3 anos;
  • Uso avançado de gerenciadores de pacotes como Composer, NPM ou Yarn;
  • Proficiência em bancos de dados MySQL, PostgreSQL e MongoDB;
  • Sólida experiência com ORM e otimização de queries;
  • Conhecimento avançado em HTML semântico com foco em SEO e performance;
  • Experiência em testes unitários e automatizados;
  • Controle de versões com GitHub e/ou GitLab;
  • Experiência com Docker e Kubernetes;
  • Familiaridade com Redux ou outras ferramentas de gerenciamento de estado;
  • Conhecimento em integração contínua via Jenkins;
  • Experiência com cache (Redis ou similares) e gerenciamento de filas;
  • Experiência com Google Cloud Platform (GCP);
  • Conhecimento em arquitetura de microserviços e APIs RESTful.

Informações adicionais

Diferenciais

  • Experiência com Vue.js, React e Nuxt.js;
  • Uso de bibliotecas como Vuetify ou Buefy;
  • Conhecimento em arquitetura BFF;
  • Experiência com JIRA;
  • Conhecimento em Elasticsearch;
  • Experiência com Node.js;
  • Conhecimento em SSR (Angular, Vue.js, Nuxt.js);
  • Conhecimento em Flutter ou Ionic;
  • Experiência com metodologias ágeis (SCRUM, Kanban, XP);
  • Conhecimento em acessibilidade web (W3C, WCAG);
  • Participação em integrações com plataformas de pagamento, e-commerce e APIs externas.


Local: 100% Remoto

Modelo de contratação: PJ

Benefício adicional: 15 dias de descanso remunerado após 1 ano de empresa

Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Sobre Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) (MOVI3) é uma empresa de aluguel de carros que oferece soluções inovadoras em mobilidade urbana para todo tipo de necessidade. Pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal para pessoa física, Wi-Fi no carro, pré-pagamento e ChatBot nas redes sociais, foi a primeira locadora do país a ir além do carro, ajudando a revolucionar o setor de locação no Brasil. Antenada aos novos tempos, investe em sustentabilidade, sendo a primeira locadora de veículos no mundo, listada em bolsa, a receber a Certificação de Empresa B, fazendo parte de um seleto grupo de companhias que têm como modelo de negócios o desenvolvimento socioambiental. No Brasil, foi a primeira a ter um programa como o Carbon Free, que neutraliza as emissões de CO2 das locações dos seus clientes.  

 

Desde 2006 no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi adquirida em 2013 pela JSL, abriu capital em fevereiro de 2017 e hoje é uma das empresas da SIMPAR S.A. Com perfil inovador aliado a forte governança corporativa, atua tanto no varejo, com aluguel de carros, como no mercado corporativo, com a terceirização de frotas para empresas, além da venda de seminovos. Após diversos investimentos nos últimos quatro anos, conta com uma frota de mais de 268 mil veículos, 259 lojas de aluguel de carros e 89 pontos de venda de seminovos. Mais informações no site da Confidencial (Apenas para Cadastrados)https://www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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