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Desenvolvedor Front End - React JS

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Você será responsável por desenvolver e implementar componentes de interface do usuário usando os conceitos React.js e fluxos de trabalho Redux, Flux e Webpack.

 

Para garantir o sucesso como um desenvolvedor React.js, você deve ter um conhecimento profundo de JavaScript e React, excelentes habilidades de codificação de front-end e um bom entendimento de aplicativos da Web.

 

O desenvolvedor React deve ser capaz de projetar e construir componentes de interface de usuário modernos para aprimorar o desempenho do aplicativo.


Responsabilidades e atribuições

  • Reuniões com a equipe de desenvolvimento para discutir ideias e user interface de sistemas
  • Revisar requisitos de aplicativos e designs de interface.
  • Identificar as interações web-based de usuário.
  • Desenvolver e implementar componentes de user interface responsivos usando os conceitos do React.
  • Criação de componentes.
  • Solução de problemas na interface do software e depuração de códigos de sistema.


Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Experiência sólida com React.js.
  • Conhecimento de ferramentas REACT incluindo React, Webpack, Redux e Flux ou Context API.
  • Conhecimento profundo de JavaScript, CSS, HTML.
  • Experiência com design de interface de usuário.
  • Inglês intermediário.

 

Skills necessárias:

  • React
  • Redux
  • JavaScript (ES6/ES7/ES8)
  • Experiência consumindo APIs REST
  • HTML e CSS
  • Git
  • Linux

 

Será legal se você também souber:

  • React Hooks
  • Webstorm
  • UX/UI designer: criação de telas com Adobe XD ou equivalente
  • Criação e manutenção de pacotes NPM
  • NodeJS

 

Tech Breakdown

  • 80% Front development
  • 15% Support
  • 5% UX/UI


Informações adicionais

  • Refeição Pass
  • Alimentação Pass
  • Assistências médica e odontológica
  • Seguro de vida e Assistencia Residencial
  • Cultura Pass

Descrição da empresa

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece benefícios aos colaboradores, como vale-alimentação, vale-refeição, vale-cultura e vale transporte, soluções em saúde, cartões presente e de premiação, gestão de frotas e cartão combustível. É um portfólio completo de serviços integrados, que aumentam a qualidade de vida de profissionais no Brasil e no mundo.

 

Fazemos parte do grupo francês Sodexo, líder mundial em serviços de qualidade de vida, atuando em 67 países. Nossa missão é desenhar, gerenciar e entregar serviços para empresas de todos os portes e segmentos com o objetivo de melhorar a qualidade de vida diária dos trabalhadores e suas famílias, contribuindo para o desenvolvimento econômico, social e ambiental das comunidades em que atua.

 

A Sodexo foi eleita a Melhor Empresa para Trabalhar no setor de Benefícios de 2019, segundo levantamento da revista Você S.A.


Venha fazer parte desse time de talentos e trabalhe em uma empresa comprometida com a sustentabilidade, a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento profissional de seus colaboradores.


 Confidencial (Apenas para Cadastrados) Brasil:


629 Colaboradores

5,9 milhões de consumidores

103 mil de empresas clientes

505 mil estabelecimentos credenciados

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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