Descrição da vaga:
UNVOID.
"void" de vácuo, vazio, nada.
"un" de ação inversa.
Ou seja, a proposta da Unvoid é conseguir criar algo do zero.
Partindo do vazio para algo real, concreto.
NOSSO TIME: Somos compostos majoritariamente por designers e desenvolvedores de software.
Todos proativos, autodidatas, e excepcionais em suas áreas de atuação.
NOSSO AMBIENTE: Trabalhamos remotamente.
Temos um ambiente que promove saúde mental, autonomia, confiança, flexibilidade, e reconhecimento.
RÁPIDA PROGRESSÃO DE CARREIRA: Nossos profissionais são promovidos em média, 2 vezes por ano.
QUALIDADE E TREINAMENTO: Temos uma altíssima preocupação com a qualidade do que produzimos, mas também sabemos que ninguém nasce pronto.
Ao entrar na empresa, você será guiado por um completo e intenso treinamento, que irá te capacitar para atuar nos nossos projetos com o nível de qualidade que buscamos.
AUTO FINANCIADOS: Não precisamos de investimento externo.
O que significa que podemos oferecer oportunidades de emprego seguras, sem risco da empresa quebrar da noite para o dia.
PROJETOS DESAFIADORES E CLIENTE NO EXTERIOR: Nossos clientes são empresas de tecnologia no exterior, com projetos complexos e desafiadores.
Não aceitamos projetos que utilizem tecnologias ou metodologias ultrapassadas.
INGLÊS COMO IDIOMA OFICIAL: Adotamos o inglês como o nosso idioma oficial, não só para comunicações com os nossos clientes, mas também para comunicações internas.
Essa é uma ótima oportunidade para desenvolver o seu inglês.
E não se preocupe, você não precisa ser fluente para entrar na empresa, mas falaremos mais disso adiante.
PROCESSO SELETIVO PRAGMÁTICO: Entendemos que ter experiência profissional possui valor, mas valorizamos mais o conhecimento.
Te avaliamos muito mais pelo seu desempenho durante o processo seletivo, do que pelo seu currículo.
EMPRESA EM RÁPIDA EXPANSÃO: Estamos dobrando de tamanho e nossa meta (desafiadora, porém realista) é de quadruplicarmos até o final de 2023.
SOBRE A VAGA: PERFIL: Buscamos desenvolvedores front-end com foco no framework Angular.
Senioridade: Temos vagas para todas as senioridades.
Juniores, plenos, seniores e até mesmo, líderes.
RESPONSÁBILIDADES: Os desenvolvedores irão atuar em projetos internos da Unvoid, criação de conteúdo educativo sobre programação, e principalmente em projetos para os nossos clientes no exterior.
SOFT SKILLS: Proatividade, autodidatismo, responsabilidade, abertura para feedbacks construtivos, comunicação clara e concisa.
Queremos alguém que consiga se responsabilizar pela resolução dos possíveis problemas, alguém que vá atrás da solução, que tente muitas vezes e que consulte os colegas, apenas quando realmente for necessário.
HARD SKILLS NECESSÁRIOS: Sua senioridade será avaliada pelo seu nível de proficiência em HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Angular, NodeJS, e RxJS.
Hard skills desejáveis: TDD, programação funcional, Docker, DevOps, animações 3D, e familiaridade com outros frameworks (React, Vue, Svelte).
INGLÊS: Para todas as senioridades: você deve ser capaz de compreender inglês escrito e falado, além de conseguir reproduzir inglês de forma escrita.
Para plenos e acima: você deve ser capaz de reproduzir inglês avançado de forma falada.
REMUNERAÇÃO: R$3000-R$5000 por mês para juniores.
R$5000-R$7500 por mês para plenos.
Acima de R$7500 para seniores.
Remuneração variável para líderes, dependendo do tamanho da equipe que irão liderar.
Informações Adicionais: HORÁRIO: Atuamos de segunda sexta.
São 44 horas de trabalho por semana, sendo 9 horas de segunda à quinta, e 8 horas às sextas-feiras.
Os horários são flexíveis, porém, a maioria dos nossos colaboradores atuam das 08:00-18:00, portanto, quão mais próximo deste horário ficarmos, mais fácil será a colaboração com o resto da equipe.
UNVOID.
"void" de vácuo, vazio, nada.
"un" de ação inversa.
Ou seja, a proposta da Unvoid é conseguir criar algo do zero.
Partindo do vazio para algo real, concreto.
NOSSO TIME: Somos compostos majoritariamente por designers e desenvolvedores de software.
Todos proativos, autodidatas, e excepcionais em suas áreas de atuação.
NOSSO AMBIENTE: Trabalhamos remotamente.
Temos um ambiente que promove saúde mental, autonomia, confiança, flexibilidade, e reconhecimento.
RÁPIDA PROGRESSÃO DE CARREIRA: Nossos profissionais são promovidos em média, 2 vezes por ano.
QUALIDADE E TREINAMENTO: Temos uma altíssima preocupação com a qualidade do que produzimos, mas também sabemos que ninguém nasce pronto.
Ao entrar na empresa, você será guiado por um completo e intenso treinamento, que irá te capacitar para atuar nos nossos projetos com o nível de qualidade que buscamos.
AUTO FINANCIADOS: Não precisamos de investimento externo.
O que significa que podemos oferecer oportunidades de emprego seguras, sem risco da empresa quebrar da noite para o dia.
PROJETOS DESAFIADORES E CLIENTE NO EXTERIOR: Nossos clientes são empresas de tecnologia no exterior, com projetos complexos e desafiadores.
Não aceitamos projetos que utilizem tecnologias ou metodologias ultrapassadas.
INGLÊS COMO IDIOMA OFICIAL: Adotamos o inglês como o nosso idioma oficial, não só para comunicações com os nossos clientes, mas também para comunicações internas.
Essa é uma ótima oportunidade para desenvolver o seu inglês.
E não se preocupe, você não precisa ser fluente para entrar na empresa, mas falaremos mais disso adiante.
PROCESSO SELETIVO PRAGMÁTICO: Entendemos que ter experiência profissional possui valor, mas valorizamos mais o conhecimento.
Te avaliamos muito mais pelo seu desempenho durante o processo seletivo, do que pelo seu currículo.
EMPRESA EM RÁPIDA EXPANSÃO: Estamos dobrando de tamanho e nossa meta (desafiadora, porém realista) é de quadruplicarmos até o final de 2023.
SOBRE A VAGA: PERFIL: Buscamos desenvolvedores front-end com foco no framework Angular.
Senioridade: Temos vagas para todas as senioridades.
Juniores, plenos, seniores e até mesmo, líderes.
RESPONSÁBILIDADES: Os desenvolvedores irão atuar em projetos internos da Unvoid, criação de conteúdo educativo sobre programação, e principalmente em projetos para os nossos clientes no exterior.
SOFT SKILLS: Proatividade, autodidatismo, responsabilidade, abertura para feedbacks construtivos, comunicação clara e concisa.
Queremos alguém que consiga se responsabilizar pela resolução dos possíveis problemas, alguém que vá atrás da solução, que tente muitas vezes e que consulte os colegas, apenas quando realmente for necessário.
HARD SKILLS NECESSÁRIOS: Sua senioridade será avaliada pelo seu nível de proficiência em HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Angular, NodeJS, e RxJS.
Hard skills desejáveis: TDD, programação funcional, Docker, DevOps, animações 3D, e familiaridade com outros frameworks (React, Vue, Svelte).
INGLÊS: Para todas as senioridades: você deve ser capaz de compreender inglês escrito e falado, além de conseguir reproduzir inglês de forma escrita.
Para plenos e acima: você deve ser capaz de reproduzir inglês avançado de forma falada.
REMUNERAÇÃO: R$3000-R$5000 por mês para juniores.
R$5000-R$7500 por mês para plenos.
Acima de R$7500 para seniores.
Remuneração variável para líderes, dependendo do tamanho da equipe que irão liderar.
Informações Adicionais: HORÁRIO: Atuamos de segunda sexta.
São 44 horas de trabalho por semana, sendo 9 horas de segunda à quinta, e 8 horas às sextas-feiras.
Os horários são flexíveis, porém, a maioria dos nossos colaboradores atuam das 08:00-18:00, portanto, quão mais próximo deste horário ficarmos, mais fácil será a colaboração com o resto da equipe.