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Desenvolvedor de Testes de Software - JR (Recife/PE)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Se você tem o espírito criativo e inovador e quer trabalhar em um dos maiores institutos de ciência e tecnologia do Brasil essa é a sua chance! Venha conhecer o Confidencial (Apenas para Cadastrados), e saiba mais sobre esta oportunidade. Estamos em busca de profissionais proativos, dinâmicos, comunicativos, e que gostem de trabalho em equipe, para fazerem parte do nosso time de #Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers.


Buscamos por um apaixonado por Testes de Software que tenha vontade de trabalhar em projetos relevantes para nossa sociedade e que goste de ser sempre desafiado a inovar e buscar diariamente o seu melhor. Nossa equipe é altamente colaborativa e cultivamos o desenvolvimento pessoal, o aprendizado e o crescimento. O profissional que ocupar esta posição participará desde o início dos projetos, revisando requisitos, identificando cenários de teste, desenvolvendo e executando testes funcionais e não funcionais tanto de forma manual como automatizada. Se identificou com essa vaga? Dá uma olhada nos detalhes abaixo e venha ser um Confidencial (Apenas para Cadastrados)er!

Responsabilidades e atribuições

• Participar do desenvolvimento de software analisando requisitos, identificando cenários de uso, riscos e necessidade de testes, interagindo com desenvolvedores, designers, líderes de projeto e demais envolvidos.

• Ser o representante do usuário final junto à equipe de projeto demonstrando suas necessidades, traduzidas em impacto e priorização de funcionalidades e problemas.

• Desenvolvimento e execução de testes funcionais e não funcionais, manuais e automáticos.

• Reportar resultados de testes de forma clara e objetiva, demonstrando a criticidade e o impacto dos bugs encontrados ao time do projeto.

• Colaborar com equipe de projeto para gerar responsabilidade de qualidade compartilhada.

• Compartilhar conhecimento técnico para aumentar competência do time.

• Relatar o estado de suas atividades e garantir que elas sejam cumpridas no prazo e com qualidade.

Requisitos e qualificações

• Experiência em testes de software (desejável ao menos 1 ano).

• Vivência em projetos de desenvolvimento ágil.

• Conhecimento em lógica e linguagens de programação (C#, Java, JavaScript, Python, etc).

• Experiência em automação de testes e ferramentas relacionadas (Appium, Selenium, JMeter, etc).


Diferenciais:

• Inglês avançado/fluente.

• Familiaridade com comandos SQL.

• Habilidade em testes de API e contratos.

• Experiência em testes de carga ou performance e ferramentas (Jmeter, Artillery, etc).

• Conhecimento em testes em ambiente de integração contínua.

• Certificação em testes (ISTQB).


 Idioma:

• Inglês Intermediário.

 

Formação Acadêmica:

 Ensino superior em áreas correlatas à Engenharia e Ciência da Computação.


Informações adicionais

  • Oportunidade para Recife/PE 
  • Regime de trabalho presencial ou remoto


O que esperamos de todos os #Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers:

Abrir a mente para o novo

Manter diálogo aberto e direto

Desenvolver-se continuamente

Fazer o melhor, sempre

Construir em parceria

Pensar grande, fazer rápido

 

O que oferecemos?

 • Qualidade de vida: Jornada de 40 horas semanais com regime CLT, horário flexível e banco de horas trimestral

• Bem-Estar: Gympass, Ginástica Laboral, Massagista e Apoio Psicológico

• Saúde: Convênio Médico e Odontológico para você e sua família

 Filhos: Auxílio creche até 4 anos, licença-maternidade de 120 dias e licença-paternidade estendida

• Educação: Programa de incentivo para a continuidade dos estudos e especialização, incentivo para que nossos Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers se tornem fluentes em outras línguas e ciclos de palestras semanais sobre trend topics mundiais

• Alimentação: Vale Refeição e Vale Alimentação flexíveis;

• Reconhecimento: Bônus anual por desempenho e premiações para Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers que fizeram algo incrível

• Diversidade: Comitês sobre Bem-estar, Diversidade, Saúde Mental, Social, Sustentabilidade e Inclusão das mulheres na tecnologia

• Escritórios Modernos: Ambientes descontraídos e colaborativos com espaços de convivência, minimercado, copas, refeitório*, cestas de frutas*, bebidas à base de café*, etc

• Ainda quer mais? Dezenas de parcerias com benefícios e descontos!

 

Para nós, inclusão não é apenas somar mais um ao nosso time, é somar diferenças e particularidades. É justamente dessa mistura de técnicas, habilidades e histórias que nos inspiramos para fazer diferentes pontos de vista olharem para um mesmo horizonte, sempre para frente.

Trabalhamos em um ambiente de oportunidades iguais, independente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência.

 

Todas as nossas vagas estão disponíveis para PCDs.


 

CÓDIGO DA VAGA: 93933 N2


Mais que um time, #Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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