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Desenvolvedor de Software Full Stack Júnior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Que tal impactar vidas fazendo parte de uma empresa que potencializa novas soluções e com o avanço tecnológico no Brasil e na América do Sul? 🌎 

 

Se você compartilha desse propósito, acompanhe nossa oportunidade abaixo e #ComeWithUs #BeProjedata! 

 

Mas antes de tudo, um ponto muito importante. 

 

Na Projedata, mais de 50% das posições de liderança são ocupadas por mulheres. E isso não para, queremos buscar ainda mais diversidade em nosso time. A empresa conta com um comitê de Diversidade e Inclusão, e desta forma, consideramos todos candidatos para as nossas oportunidades, sem distinção por deficiência, raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientação sexual, ascendência, idade, ou qualquer outra diversidade. 


Sobre a vaga_ 


O Desenvolvedor de Software Full Stack é responsável por trabalhar em todas as camadas de um aplicativo ou sistema, desde o desenvolvimento do frontend até o backend e o gerenciamento de bancos de dados. 💙

 

Essa é sua oportunidade de trazer ideias e metodologias inovadoras para fazer a diferença em uma empresa que está em um processo se expansão e juntos fazermos a diferença nestes em cada um dos níveis de crescimento! 🎉


Essa vaga é a sua carinha? 

Responsabilidades e atribuições

Nessa vaga, você irá... 


➡ Quanto a Desenvolvimento Front-end: 

Implementar interfaces de usuário interativas usando tecnologias, tais como: HTML, CSS etc. 

Criar componentes reutilizáveis para melhorar a eficiência do desenvolvimento. 

Utilizar frameworks e bibliotecas para criar interfaces modernas, tais como: React, Redux etc. 


➡ Quanto a Desenvolvimento Back-end: 

Criar e manter APIs para comunicação entre o frontend e o backend. 

Implementar lógica de negócios e funcionalidades do aplicativo. 

Gerenciar rotas, autenticação, autorização e validações de entrada. 

Trabalhar com linguagens e frameworks como Java, Quarkus, Spring, Node.js, etc. 


➡ Quanto a Banco de Dados:

Projetar e otimizar esquemas de banco de dados para armazenar e recuperar informações. 

Escrever consultas SQL para extrair, modificar e manipular dados. 

Utilizando tecnologias como Oracle. 


➡ Quanto a Gerenciamento de versão e colaboração: 

Utilizando sistemas de controle de versão como Git para gerenciar o código-fonte. 

Trabalhe em equipe, colaborando com outros desenvolvedores, analistas e testers. 


➡ Quanto a Testes e depuração: 

Realizar testes manuais e automatizados para garantir a qualidade do código. 

Identificar e corrigir bugs e problemas de desempenho. 

Repassar orientações de testes para o time de testers. 


➡ Quanto a Aprendizado contínuo:

Manter-se atualizado com as tendências e tecnologias utilizadas em seu time/projeto. 

Participar de cursos, workshops ou conferências para aprimorar suas habilidades. 


➡ Quanto a Resolução de problemas: 

Apoiar os analistas, líderes técnicos ou coordenadores nos desafios técnicos, encontrando juntos soluções eficazes para os problemas. 

Pensar de forma crítica e analítica para resolver questões relacionadas ao desenvolvimento. 


➡ Quanto a Comunicação: 

Colaborar com a equipe para entender os requisitos do projeto e discutir abordagens técnicas. 

Comunicar o progresso do trabalho e os obstáculos enfrentados. 


➡ Quanto a Colaboração: 

Auxiliar na capacitação de colaboradores e clientes conforme demanda. 

Prestar suporte técnico respondendo dúvidas técnicas relacionadas a sua área de atuação. 

Participar de reuniões de planejamento e acompanhamento conforme demanda. Exemplo: Daily Scrum. 


Faz sentido para você? Vamos ver o que não pode faltar para você vir para esse time! 

Requisitos e qualificações

Os requisitos técnicos e comportamentais para esta vaga são: 

 

Técnico_

➡ Ter familiaridade com alguma das linguagens de programação e frameworks utilizados;

➡ Ser capaz de construir interfaces de usuário básicas;

➡Compreender os conceitos básicos do processo de desenvolvimento de software, tais como: lógica de negócios, integração com banco de dados etc;

➡Estar familiarizado com banco de dados relacionais, sendo capaz de criar consultas simples em SQL;

➡Entender como usar sistemas de controle de versão, tais como Git, para gerenciar o código-fonte e colaborar em projetos;

➡ Ter um conhecimento básico dos protocolos da web (HTTP, HTTPS), e entender como a comunicação ocorre entre o frontend e o backend;

➡ Ser capaz de identificar e solucionar problemas simples no código e na lógica

➡ Possuir graduação ou curso técnico de áreas afins em andamento (Exemplos: sistemas de informação, ciências da computação etc.

 

Comportamental_

➡Ter habilidades básicas de comunicação e ser capaz de trabalhar em equipe, colaborando com outros membros do time;

➡ Demonstrar disposição para aprender e se atualizar constantemente, acompanhando as mudanças na tecnologia utilizada e nas melhores práticas;

➡ Mostrar profissionalismo, responsabilidade e capacidade de cumprir prazos e compromissos;

➡ Embora seja um desenvolvedor júnior, estar à disposição para ajudar os colegas mais novos e aprender com os colegas mais experientes.


 

 Você ainda se destacará se tiver...  

➡ Conhecimento em git e Jira.

➡ Conhecimento em Quarkus.io, React e Redux.

Conhecimento em Cypress (testes automatizados).

➡ Vivência em indústrias plásticas.

➡ Ter experiência com o ERP.

➡ Conhecimento em negócios na área industrial de embalagens flexíveis.


Se identificou? Candidate-se para a oportunidade e venha potencializar você também! 🤩

 

Informações adicionais

Por último, mas não menos importante! Confira nossos, (seussss possíveis) benefícios... 🥁 

 

🏆 Vaga 100% remota. 

🏆 Plano de saúde.

🏆 Seguro de vida. 

🏆 Ginástica Laboral.  

🏆 FreeDay. 

🏆 Biblioteca e verba mensal para aquisição de livros. 

🏆 Vale alimentação. 

🏆 Compensação de horas.  

🏆 Bate papo dos aniversariantes. 

🏆 FreeFeet. 

🏆 Festas de confraternização. 

🏆 Momento Off.  

🏆 Ergonomia. 

🏆 Desenvolvimento continuado. 

🏆 Programa de Inovação. 

🏆 Auxílio Educação. 

🏆 Ambiente fraterno e colaborativo. 

🏆 Flexibilização de horário.  

🏆 Dual Screen.  

🏆 Espaço de convivência.  

🏆 Parcerias com clínicas e academias.  

🏆 Aulas de espanhol.  

🏆 Parceria com nutricionista e psicólogas.  

🏆 Auxílio home office. 

🏆 *Quick massage. 

🏆 *Sala de Jogos. 

🏆 *Lanches quinzenais. 

🏆 *Dia da Fruta. 

🏆 *Café, Leite, chá e bolachas. 

🏆 *Dia da Fruta. 

 

Legenda:  

 

* = Modelo presencial.  

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Raciocínio Lógic🧠
  3. Etapa 3: Teste POO 👨‍💻
  4. Etapa 4: Teste Mão na massa 🖐
  5. Etapa 5: Vídeo apresentação 📹
  6. Etapa 6: Entrevista 🎉
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE A PROJEDATA INFORMÁTICA

Com mais de 20 anos de história, a Projedata é especializada em desenvolvimento e implantação de software para gestão integrada. A consolidação no mercado de ERP se deu através do software Iniflex e agora conta também com ferramentas de BI, APS e MES.


A empresa acredita e investe na formação dos colaboradores para estarem prontos para grandes desafios. São profissionais comprometidos, preparados para proporcionar a melhor experiência do usuário final. Para a empresa, eles são tudo, porque a Projedata é uma soma de capacidades intelectuais que vem continuamente colaborando para potencializar os negócios dos clientes.


Dentro de uma cultura amplamente trabalhada nas bases de ética, humanização, qualidade e melhoria contínua, os valores construídos pela empresa ao longo dessas duas décadas ecoam dentro de cada meta, projeto e equipe, garantindo o alinhamento em todos os níveis e sustentando a prosperidade do negócio.


Cada valor reflete no modo de trabalhar, por meio do amor pelo que faz, em se sentir parte da jornada sendo trilhada e buscando diariamente alcançar o sucesso profissional com qualidade de vida, respeitando e valorizando as diferenças com demais colegas.


Numa cultura de forte valorização do ser humano, de olhar para as pessoas como sendo a alma do negócio, a resposta que a empresa recebe é o reconhecimento do time de colaboradores certificando a empresa como um ótimo lugar para se trabalhar, pela Great Place to Work. Em 2024 foi atingida a expressiva pontuação de 95% de confiança, além da classificação no ranking estadual de Santa Catarina e setorial de empresas de tecnologia do Brasil.


Venha potencializar negócios com a equipe Projedata! 🚀

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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