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Desenvolvedor Backend Sênior

CLT (Efetivo) Presencial (Local) Vitória-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)
Descrição da vaga:
Estamos à procura de um talento para atuar como Desenvolvedor Backend Sênior para se juntar ao nosso time de desenvolvimento e fortalecer a base dos nossos sistemas.Se você é uma pessoa apaixonada por construir estruturas sólidas, garantindo a funcionalidade e segurança das aplicações, tem mais de 4 anos como desenvolvedora de tecnologia, é comunicativa, organizada, criteriosa e adora trabalhar em ambientes ágeis, essa é a oportunidade perfeita para você deixar sua marca em time.Você fará parte de um time inovador e colaborativo, composta por desenvolvedores experientes.
Nosso ambiente de trabalho é dinâmico e orientado para resultados, com foco na excelência técnica e na entrega de soluções de alta qualidade.
Aqui, incentivamos o aprendizado contínuo e a troca de conhecimento entre os membros do time, para que você possa expandir suas habilidades e crescer profissionalmente.Venha fazer parte de um time apaixonado por tecnologia e inovação.Venha ser do time Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Se inscreva já! Analisar, descrever e comunicar impactos provenientes de mudanças realizadas em software (frameworks, componentes, APIs, IDEs de desenvolvimento etc.);
Trabalhar em conjunto com demais equipes técnicas (DBA, Infraestrutura, Design, Desenvolvimento etc.) a fim de prover a melhor solução de software;
Desenvolver os algoritmos (e outros processos) em módulos discretos de forma a minimizar a comunicação entre módulos e entre usuários e módulos;
Desenvolver os sistemas em camadas de subsistemas e componentes, definindo a quantidade de camadas lógicas e físicas, sua interdependência, protocolos e paradigmas de comunicação;
Desenvolver e manter uma arquitetura que considera e contempla aspectos referentes a performance, confiabilidade, extensibilidade, escalabilidade e segurança;
Gerar esboços, modelos, protótipos e manuais técnicos, com o objetivo de manter os desenvolvedores e usuários constantemente atualizados e apresentando as ?best pratices? e ?Guideline?, das decisões tomadas para permitir a construção do sistema;
Contribuir na verificação de qualidade e sintaxe do código desenvolvido de forma automatizada, visando melhor qualidade técnica do produto entregue.Realizar a pesquisa e desenvolvimento de tecnologias que possam auxiliar o desenvolvimento tecnológico de soluções da empresa;
Dar e receber feedback constante com a equipe de desenvolvimento (times) durante as versões entregues, validando pros e contras objetivando levantar melhorias na arquitetura ou ambiente de desenvolvimento;
Acompanhar e validar implementação durante as versões, evitando a ?erosão arquitetural?.
Conhecimento em .NET;
Programação orientada a objetos;
Ter experiência em estrutura de cache;
Domínio de DDD;
Experiência em banco de dados Relacional e não relacional, sendo diferencial a experiência em Banco Oracle (Pl/SQL);
Experiência em Ferramentas de Monitoramento de Código;
Vivência em Modelos de Arquitetura de Software;
Experiência em estrutura de mensageria;
Conhecimento em GIT para versionamento de arquivos;
Prática de testes automatizados;
Vivência em sistemas distribuídos e cloud;
Prática com bibliotecas de ORM;
Estar atualizado as tendências globais de tecnologias para propor inovações;
Experiência com trabalho em equipe;
Experiência com práticas ágeis;
Será um diferencial se tiver proficiência em inglês e espanhol.
Informações Adicionais: Benefícios oferecidosPlano de Saúde;
Plano Odontológico;
Vale Alimentação;
Seguro de Vida;
Participação dos Lucros e Resultados;
Remuneração Variável de Times;
Universidade Corporativa;
Bolsa de Estudos;
Flexibilidade de horário;
Avaliação de Desempenho 360º;
Day Off no aniversário;
Cultura de feedback;
Espírito colaborativo entre equipes;
Bem-estar e saúde emocional.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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