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Desenvolvedor Backend .NET SR

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Você é apaixonado(a) por tecnologia e inovação? 💡 No Confidencial (Apenas para Cadastrados) – que reúne SysMap Solutions, TriggoLabs e triggo.ai – acreditamos que grandes resultados nascem de pessoas incríveis. Somos uma empresa brasileira de tecnologia que, desde 1999, ajuda organizações a superar desafios complexos e acelerar sua transformação digital. Nossa atuação abrange diversos segmentos, como Telecom, Varejo, Educação, Financeiro, Indústria/Cosméticos e Energia, sempre com foco em soluções inovadoras e de alto impacto. 👉 Candidate-se agora e construa o futuro da tecnologia conosco!

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e manter consumers de mensageria utilizando .NET e Azure Functions.
  • Desenvolver e manter APIs REST e integrações entre sistemas.
  • Trabalhar em um ecossistema de microsserviços orientado a eventos, com múltiplos sistemas e integrações.
  • Participar de deploys e operações em clusters Kubernetes e recursos Microsoft Azure.
  • Investigar e resolver falhas em dead-letter queues (DLQ), problemas de mensageria e inconsistências entre sistemas.
  • Atuar na integração de sistemas por meio de APIs REST e eventos assíncronos.
  • Investigar e solucionar problemas em ambientes distribuídos e em produção.
  • Realizar troubleshooting de pods, logs, scaling e rollbacks em Kubernetes.
  • Trabalhar com múltiplos microsserviços interdependentes e regras de negócio complexas.
  • Participar do fluxo de CI/CD e deploys.
  • Utilizar Inteligência Artificial como ferramenta de produtividade no ciclo de desenvolvimento, incluindo geração de código, análise, debugging e automações.
  • Debugar fluxos ponta a ponta, desde o evento até o consumer, API externa e banco de dados.
  • Colaborar com o time na discussão e definição de soluções técnicas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida com C# / .NET Core 6+.
  • Experiência com desenvolvimento de APIs REST.
  • Conhecimento de Git, fluxo de branches, code review e CI/CD.
  • Experiência com SQL Server ou banco de dados relacional equivalente.
  • Experiência com testes unitários e de integração.
  • Vivência prática com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao desenvolvimento, como KIRO ou similares.
  • Experiência com Microsoft Azure, especialmente: Azure Functions, Azure Service Bus, Blob Storage, Application Insights.
  • Experiência com Kubernetes, incluindo deploy, troubleshooting de pods, scaling, rollback e leitura de logs.
  • Experiência com CI/CD, utilizando Azure DevOps, GitHub Actions ou ferramentas similares.
  • Experiência com mensageria e eventos, utilizando Azure Service Bus, RabbitMQ, SQS ou equivalente.
  • Conhecimento de filas, tópicos, Dead-Letter Queue (DLQ) e políticas de retry.
  • Experiência com Kafka ou tecnologia equivalente para produção e consumo de eventos.
  • Conhecimento de arquitetura orientada a eventos, incluindo idempotência, ordering, DLQ e replay.
  • Conforto para atuar em ambientes distribuídos e com múltiplas integrações.
  • Autonomia para investigar e solucionar problemas em produção.
  • Boa comunicação para discussão de soluções técnicas com o time.

Informações adicionais

  • Experiência com Elasticsearch, incluindo queries, aggregations e índices.
  • Conhecimento de Microsoft Dynamics 365 e APIs OData.
  • Experiência com Docker, incluindo build de imagens, Docker Compose e troubleshooting.
  • Conhecimento de Helm Charts e manifests Kubernetes.
  • Experiência com feature flags para rollout gradual.
  • Conhecimento de ferramentas de observabilidade, como Application Insights, Grafana, Datadog ou similares.
  • Experiência em domínio educacional ou CRM.
  • Vivência com integração entre sistemas legados e modernos.
  • Experiência com HPA, probes e resource limits em Kubernetes.
  • Experiência com IA generativa além de coding assistants, como integração de LLMs em pipelines, RAG e embeddings.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista R&S
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista com Cliente
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

O futuro é agora e estamos aqui para transformar vidas, negócios e empresas. Vamos juntos?

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), formado pelas marcas SysMap Solutions, TriggoLabs e triggo.ai, um ecossistema de empresas de grande impacto no mercado, com soluções inovadoras em tecnologia que transformam negócios e desenvolvem pessoas.


Nossa essência é movida pela paixão por inovação, colaboração e crescimento contínuo. Há mais de 25 anos, superamos expectativas ao resolver desafios de negócio complexos, atuando em diferentes segmentos e acompanhando de forma ativa a evolução tecnológica.


Aqui, acreditamos que tecnologia só gera valor quando é construída por pessoas. Por isso, cultivamos um ambiente ético, colaborativo e diverso, onde o aprendizado é constante e a excelência pelo que fazemos faz parte do nosso jeito de ser.


A única forma de participar de processos seletivos do Confidencial (Apenas para Cadastrados) é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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