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Desenvolvedor Backend Kotlin - Especialista

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos responsáveis por construir e evoluir plataformas de engenharia que suportam soluções de IA em escala, atuando em camadas críticas de backend, BFFs e hubs de comunicação. Nosso foco está em arquiteturas resilientes, escaláveis e seguras, que sustentam produtos estratégicos e aceleram a adoção de IA no banco. Buscamos uma pessoa Especialista em Desenvolvimento Backend com foco em Kotlin, com forte maturidade técnica e capacidade de influenciar decisões arquiteturais de médio e longo prazo. Essa posição tem impacto direto na evolução das plataformas de AI Engineering e atua de forma transversal com diferentes times de tecnologia.

 

Responsabilidades e atribuições

• Liderar tecnicamente iniciativas complexas, atuando de ponta a ponta no ciclo de desenvolvimento de software, da concepção arquitetural ao deploy e operação em produção.

• Ser referência técnica para o time e para outras squads, garantindo padrões elevados de qualidade, performance, segurança e resiliência em serviços como BFFs, comm-hubs e APIs estratégicas.

• Definir e evoluir arquiteturas backend, avaliando trade-offs técnicos, riscos operacionais e impactos de longo prazo nas plataformas de AI Engineering.

• Estabelecer e disseminar boas práticas de engenharia, incluindo TDD/BDD, clean code, DDD, code reviews estruturados e alta cobertura de testes automatizados.

• Atuar fortemente na operação e sustentação dos sistemas em produção, com foco em observabilidade, análise de causa raiz, prevenção de incidentes e melhoria contínua.

• Influenciar decisões técnicas junto a produto, dados, plataforma e arquitetura, traduzindo necessidades de negócio em soluções técnicas escaláveis e sustentáveis.

• Apoiar o desenvolvimento técnico de engenheiros do time, promovendo evolução de competências e maturidade em engenharia de software.

Requisitos e qualificações

• Experiência avançada e comprovada em desenvolvimento backend com Kotlin ou Java, utilizando frameworks como Spring Boot em ambientes de alta escala.

• Forte domínio em arquitetura de microsserviços e BFFs, incluindo versionamento de APIs, padrões de integração, resiliência, escalabilidade e comunicação assíncrona.

• Experiência sólida com automação de testes em múltiplos níveis (unitários, integração, contrato), garantindo confiabilidade e segurança nas entregas.

• Conhecimento aprofundado em bancos de dados relacionais e não relacionais, como PostgreSQL, MongoDB e Cassandra, com foco em consistência, performance e disponibilidade.

• Vivência robusta com sistemas de mensageria e streaming, como Kafka, SQS e SNS, em cenários de alta volumetria.

• Domínio de práticas de observabilidade, incluindo métricas, logs estruturados, tracing distribuído e definição de SLIs/SLOs.

• Experiência prática em ambientes Cloud (preferencialmente AWS), com uso de infraestrutura como código (Terraform ou CloudFormation) e pipelines de CI/CD maduros.

• Conhecimento avançado em segurança de aplicações, incluindo autenticação e autorização (JWT, OAuth2), criptografia e práticas de secure by design.

• Atuação consistente em ambientes ágeis, com mentalidade DevOps, ownership técnico e foco em eficiência operacional.

• Experiência prévia em plataformas complexas, integração entre sistemas ou produtos digitais de missão crítica.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: CV enviado ao Cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

   

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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