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Desenvolvedor Backend - Especialista

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Buscamos um Especialista em Backend que atue como referência técnica estratégica, capaz de desenhar, implementar e evoluir arquiteturas distribuídas de classe mundial no ecossistema .NET Core e Google Cloud Platform (GCP). Você será responsável não apenas por codificar soluções, mas por elevar a excelência técnica do time através de liderança, arquitetura orientada a eventos, segurança shift-left, observabilidade avançada e mentoria de engenheiros. Este é um papel de impacto estratégico que demanda expertise profunda, autonomia total e visão de negócio.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades Principais:


• Desenhar arquiteturas backend escaláveis, resilientes e seguras aplicando SOLID, Clean Architecture, DDD, CQRS e Event-Driven Design

• Arquitetar soluções orientadas a eventos usando Google Cloud Pub/Sub com resiliência, idempotência e tratamento avançado de falhas

• Gerenciar estratégia de APIs corporativas através do Google Apigee, implementando governança, segurança de borda e Zero Trust

• Definir e implementar padrões de desenvolvimento seguro (Secure Coding), mitigando OWASP Top 10 e garantindo compliance LGPD

• Arquitetar infraestrutura containerizada com Docker e Kubernetes, definindo estratégias de scaling, auto-recovery e disaster recovery

• Desenhar e otimizar pipelines CI/CD complexas no GitLab CI, integrando SAST/DAST, SonarQube, análise de dependências e DevSecOps

• Implementar e evangelizar cultura de observabilidade com Dynatrace: APM, distributed tracing, análise de causa raiz e detecção runtime de vulnerabilidades

• Conduzir Architecture Decision Records (ADRs), documentação técnica e governança de arquitetura para garantir rastreabilidade e comunicação

• Exercer liderança técnica através de code reviews rigorosos, mentoria de sêniors e juniores, e disseminação de excelência em engenharia

• Liderar troubleshooting e RCA em incidentes críticos de produção, determinando causas raiz e implementando correções definitivas

• Colaborar com liderança técnica, product, segurança e infraestrutura na evolução estratégica da plataforma

• Identificar e propor refatorações, eliminar débitos técnicos e propor inovações que balanceiem qualidade com entrega contínua

• Assumir ownership estratégico de ponta a ponta: do design inicial ao monitoramento em produção, garantindo qualidade, segurança e performance



Habilidades Técnicas & Hard Skills:


Engenharia de Software & Arquitetura .NET

• Domínio expert de C# e .NET Core / .NET 8+: async/await patterns, memory management, GC tuning, reflection, delegates e advanced concurrency

• Aplicação magistral de SOLID principles em contextos complexos de larga escala

• Arquitetura avançada: Clean Architecture, DDD em profundidade (Aggregates, Value Objects, Bounded Contexts), CQRS com consistency models

• Padrões de microsserviços: service discovery, circuit breakers, saga patterns, compensating transactions

• Otimização avançada: caching distribuído (Redis), bulk operations, connection pooling, database query optimization para alta throughput


Segurança Avançada (AppSec & DevSecOps)

• Profundo conhecimento de OWASP Top 10: design de defesas contra Injections, BOLA, Mass Assignment, Authentication/Authorization bypasses

• OAuth 2.0 e OpenID Connect em ambientes corporativos: flows (Code, Client Credentials, Device), token management, revocation

• Controle de acesso avançado: RBAC/ABAC design, attribute-based policies, context-aware authorization

• Criptografia: AES, RSA, HMAC, key derivation functions; data in transit/at rest; PII masking e LGPD compliance

• Gerenciamento de segredos com Google Secret Manager, HashiCorp Vault; CI/CD secret scanning e credenciais em logs

• Security in CI/CD: SAST, DAST, SCA, dependency vulnerability management, shift-left security culture


Google Cloud & Arquitetura Event-Driven

• Arquitetura orientada a eventos com Google Cloud Pub/Sub: topicos, subscriptions, message ordering, DLQs, at-least-once vs at-most-once semantics

• SDK Google.Cloud.PubSub.V1: Publishers otimizados, Subscribers com batching, Hosted Services, retry strategies

• Padrões avançados: idempotency keys, deduplication, event versioning, schema evolution

• Google Apigee: design de API programs, políticas avançadas (Target Endpoint Routing, Rate Limiting Quotas), mocking, API versioning

• Zero Trust Architecture: mTLS entre Apigee ↔ backend, certificate management, mutual authentication


DevOps & Infrastructure as Code

• GitLab avançado: complex branching strategies, merge request workflows, GitLab RBAC e governance

• CI/CD e DevSecOps: pipelines paralelas, artifact management, environment promotion, secret management no GitLab

• Docker avançado: multi-stage builds, image optimization, CVE scanning, registry security, image signing

• Kubernetes expert: operators, helm charts, resource limits, network policies, RBAC, pod security policies, etcd management

• Estratégias de deployment: blue-green, canary, rolling updates com zero downtime


Observabilidade Avançada & SRE

• Dynatrace full-stack: APM com deep code instrumentation, real-time issue detection, root cause analysis with Davis AI

• Distributed Tracing: baggage propagation em async flows, trace sampling strategies, latency analysis across systems

• Runtime Application Security Detection (RASP): vulnerability detection em tempo de execução, attack surface analysis

• Observabilidade estratégica: SLO/SLI design, error budgeting, alerting strategies, incident response automation

• Análise de causa raiz (RCA): use case modeling, correlation analysis, preventive architecture patterns



Habilidades de Liderança & Soft Skills:


Liderança Técnica & Mentalidade Estratégica

• Mentoria de alto impacto: desenvolvimento de futuros sêniors e arquitetos, identificação de talentos, career pathing

• Evangelização de excelência técnica: estabelecimento de padrões, disseminação de boas práticas, liderança de comunidades técnicas internas

• Architecture governance: definição de ADRs, revisão de decisões arquiteturais, guardrails técnicos

• Pensamento sistêmico: visão de longa prazo, balanced scorecard de qualidade, evolução estratégica da plataforma


Comunicação & Influência

• Tradução de complexidade técnica em vantagens de negócio: apresentações executivas, impact quantification, ROI de investimentos técnicos

• Colaboração cross-funcional: negociação com segurança, infraestrutura, produto e stakeholders; construção de consenso

• Documentação técnica de excelência: ADRs, runbooks, design documents, architecture diagrams

• Public speaking & knowledge sharing: talks técnicas, workshops, contribuições em comunidades abertas


Resolução de Problemas Complexos

• Liderança em crises: incidentes críticos de produção, diagnostico ágil com múltiplas fontes (Dynatrace, logs, métricas), comunicação clara

• RCA estruturado: análise de múltiplas causas raiz, implementação de correções definitivas, prevenção de recorrência

• Pragmatismo balanceado: decisões entre "perfeito" vs "entregável", mitigação de risco, planejamento de dívida técnica

• Conforto com ambiguidade: iniciar design em contextos de requisitos em evolução, pivots tecnológicos


Ownership & Mentalidade de Produto

• Ownership estratégico: responsabilidade não apenas de executar, mas de questionar e evoluir a estratégia técnica

• Shift-left avançado: security, performance, monitoring, testability embedded desde day one do design

• Melhoria contínua: identificação de anti-patterns, proposta de refatorações, investimento em infraestrutura técnica

• Mentalidade de produto: compreensão de negócio, trade-offs conscientes, entrega de valor com excelência


Stack Tecnológico

• Backend: .NET Core, C#, .NET 8+/10, async patterns, advanced LINQ

• Cloud: Google Cloud Platform (Pub/Sub, Apigee, Secret Manager, Compute Engine, Cloud Run)

• Caching & Databases: Redis, PostgreSQL, query optimization, schema design

• Containerização: Docker, image optimization, registry security

• Orquestração: Kubernetes, Helm, operators, RBAC

• Versionamento: GitLab (advanced workflows, RBAC, CI/CD)

• Segurança: SAST/DAST, SonarQube, OAuth 2.0, OpenID Connect, mTLS, secret management

• Observabilidade: Dynatrace, distributed tracing, SLO/SLI

• Arquitetura: SOLID, Clean Architecture, DDD, CQRS, Event-Driven, Microservices, Zero Trust

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:


• Formação em Engenharia de Computação, Ciência da Computação ou similar

• Mínimo 8+ anos em desenvolvimento backend, com pelo menos 4+ anos em nível sênior ou especialista

• Expertise profunda em .NET Core e C# (advanced patterns, async, memory management)

• Maestria em arquitetura de software (SOLID, Clean Architecture, DDD, CQRS, Event-Driven)

• Experiência profunda em desenvolvimento seguro e mitigação de OWASP Top 10

• Vivência em Google Cloud Platform, especialmente Pub/Sub e Apigee

• Domínio avançado de Docker e Kubernetes

• Experiência com GitLab e CI/CD avançada (pipelines complexas, DevSecOps)

• Vivência com observabilidade e ferramentas como Dynatrace

• Comprovada liderança técnica: mentoria, code reviews, disseminação de padrões

• Capacidade de atuar com autonomia total, visão sistêmica e forte responsabilidade técnica

• Excelentes habilidades de comunicação em português (e desejável inglês)


Diferenciais:


• Certificação ou expertise comprovada em Google Cloud (ACE, Professional, etc)

• Experiência com Dynatrace em ambientes críticos

• Publicações, talks ou contribuições open source em arquitetura distribuída

• Experiência com SRE practices, incident management e post-mortems

• ADRs e governança técnica em organizações grandes

• Experiência em múltiplos domínios: fintech, banking, high-traffic systems

• Inglês fluente

• Referências positivas de liderança técnica em roles anteriores


Perfil Esperado:


• Apaixonado por excelência em engenharia, arquitetura e observabilidade

• Thinker estratégico com capacidade de influência e liderança

• Mentalidade shift-left: segurança, testes e observabilidade desde o dia 1

• Ownership total: não apenas executa, questiona e propõe evolução

• Comunicador de excelência, capaz de traduzir complexidade em clareza

• Resiliente sob pressão, pragmático em decisões complexas

• Eterno aprendiz: acompanha tendências, experimenta, compartilha conhecimento

Informações adicionais

Seja a referência técnica que eleva a excelência da engenharia! 🚀🧡

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista técnica
  4. Etapa 4: Entrevista cliente
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

   

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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