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Desenvolvedor Backend – Especialista em ERP

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem como propósito trazer prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro. Por isso, buscamos por pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo

aprendizado contínuo.


Faça parte da história de uma das empresas de tecnologia que mais cresce no país! 🚀


#VempraConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um dos ERPs que mais cresce no Brasil, processando um volume massivo de transações e conectando finanças, vendas, estoque e contabilidade de milhares de empresas. Estamos buscando um Desenvolvedor Backend Sênior especialista em ERP para atuar no motor central da nossa plataforma.

Não buscamos apenas um codificador, mas um engenheiro de software com forte visão de negócio. Você atuará arquitetando soluções que cruzam diversos módulos do sistema, garantindo que a base de dados suporte o crescimento da operação e que a plataforma esteja preparada estruturalmente para as grandes mudanças do mercado, especialmente a Reforma Tributária. Se você tem o "DNA de ERP", sabe otimizar queries pesadas, constrói software pensando no negócio e já utiliza Inteligência Artificial no seu dia a dia para acelerar entregas de alto nível, o seu lugar é aqui com a gente.


O que você vai fazer no dia a dia

  • Arquitetura e Core do ERP: Desenvolver, refatorar e sustentar funcionalidades complexas que impactam múltiplos módulos da plataforma (Financeiro, Compras, Vendas, Fiscal e Contábil).
  • Visão Sistêmica da Reforma Tributária: Atuar na linha de frente da adaptação do motor do ERP para o novo cenário fiscal brasileiro. Você precisará traduzir os impactos da reforma em arquitetura de software, garantindo que as regras de negócio de ponta a ponta estejam em conformidade.
  • Performance e alta volumetria: Escovar bits no banco de dados. Trabalhar pesadamente com SQL Server, analisando planos de execução, criando índices, lidando com deadlocks e otimizando queries para garantir tempo de resposta em tabelas com milhões de registros.
  • Modernização com IA: Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para refatoração de código legado, criação de testes, code review e aumento de produtividade no desenvolvimento seguro e escalável.
  • Integrações e APIs: Construir e otimizar integrações internas e externas, garantindo que o ecossistema do ERP se comunique de forma resiliente, rápida e segura.
  • Apoio ao Suporte Nível 3 (N3): Atuar como o "detetive técnico" da equipe, investigando e resolvendo incidentes complexos escalados pelo time de atendimento. Essa será sua principal escola para entender a fundo o nosso produto, analisando logs, rodando queries de diagnóstico e corrigindo problemas que impactam diretamente o cliente.

Requisitos e qualificações

Requisitos Inegociáveis (O que você precisa ter)

  • DNA de ERP (Visão de Negócio): Experiência prévia sólida e comprovada atuando no desenvolvimento do core de sistemas de gestão (ERPs), entendendo a fundo como os módulos de negócios se conectam e impactam a operação do cliente.
  • Senioridade em PHP: Mínimo de 5 anos de experiência comprovada com programação PHP, focado em alta disponibilidade, código limpo e padrões de projeto aplicados a sistemas complexos.
  • Domínio em SQL Server: Conhecimentos avançados em otimização. Não basta saber fazer JOIN; é necessário entender de modelagem, concorrência, locks e estratégias de performance para bases gigantescas.
  • Atualização Fiscal (Reforma Tributária): Compreensão clara das regras de negócio do cenário atual e como a Reforma Tributária (IBS/CBS, transição) afeta a engenharia de um software de gestão empresarial.
  • Desenvolvimento com IA: Experiência prática utilizando IAs assistentes de código (Gemini CLI, Claude, GitHub Copilot, etc.) no fluxo de trabalho diário.
  • Arquitetura Cloud & Boas Práticas: Experiência com ambientes em nuvem, controle de versão impecável com Git/GitHub, CI/CD e esteiras de deploy.

Informações adicionais

Benefícios para apoiar sua jornada

:coração_azul: Saúde e bem‑estar

  • Plano Odontológico | Amil Dental
  • Plano de Saúde | Bradesco Saúde
  • Plataforma de Saúde Mental
  • Plataforma de Telemedicina
  • Seguro de Vida | Prudential
  • Benefício Farmácia
  • Auxílio Academia

:casa_com_jardim: Apoio à rotina

  • Day Off de Aniversário
  • Vale‑Refeição Flexível
  • Auxílio Home Office
  • Auxílio-creche
  • VT e Fretado

:brilhos: Parcerias e Incentivos

  • Plataforma de Descontos (Allya, SwileShop e Dell)
  • Benefícios Educacionais
  • Benefícios de Viagens
  • Plano de Saúde Pet
  • SESC
  • PPRL

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste de Habilidades
  4. Etapa 4: Avaliação do Currículo
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

NOSSO PROPÓSITO:

Somos uma empresa de software que traz prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro, destravando o crescimento dos negócios por meio de uma plataforma que resolve qualquer complexidade da gestão de forma simples, intuitiva e eficiente.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) procura profissionais capazes de potencializar ainda mais os resultados, dentro de uma cultura organizacional que preza pela confiança, a transparência e a lealdade entre equipes, parceiros e clientes. Buscamos pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.


Somos todos #Confidencial (Apenas para Cadastrados)Lovers!


Acreditamos que TODOS devem se sentir acolhidos, seguros e realizados sendo sua melhor versão. Por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a todos os públicos, valorizando e incentivando a inclusão e a diversidade.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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