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Desenvolvedor Back End

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A Incentivar é uma empresa especializada em soluções de incentivo, reconhecimento e engajamento corporativo, que une tecnologia, dados e estratégia para potencializar resultados de negócios. Atuamos no desenvolvimento de plataformas e programas que transformam informações em ações de valor, conectando performance, cultura e propósito em grandes organizações.


A equipe de Tecnologia é movida por colaboração, inovação e propósito. Buscamos soluções escaláveis e seguras que gerem impacto real nos negócios, valorizando boas práticas, aprendizado contínuo e autonomia para criar com qualidade e eficiência.


O profissional será responsável por desenvolver e aprimorar aplicações e APIs back-end, garantindo performance, segurança e escalabilidade. Atuará na criação de soluções robustas e integrações eficientes, colaborando com os times de produto e frontend para entregar funcionalidades sólidas e alinhadas às necessidades do negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolvimento e Manutenção de APIs, sendo responsável por criar e otimizar APIs RESTful e GraphQL usando Node.js e TypeScript, garantindo eficiência e segurança.

• Projetar sistemas escaláveis e de alta performance para aplicações SaaS.

• Implementar boas práticas de arquitetura (DDD, SOLID, Clean Architecture).

• Otimizar consultas e garantir eficiência no consumo de banco de dados.

• Trabalhar com bancos de dados SQL (PostgreSQL, MySQL),

• Desenvolver integrações com serviços externos e APIs de terceiros.

• Construir e otimizar APIs server-side no Next.js

• Garantir, sugerir e implementar boas práticas de segurança

• Trabalhar com testes unitários e de integração

• Garantir conformidade com práticas DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes).

• Criar scripts de automação para melhorar a eficiência no deploy e monitoramento.

• Trabalhar de forma colaborativa com times de frontend, produto e DevOps.

• Participar de code reviews para garantir qualidade e aderência às melhores práticas.

• Documentar APIs, processos e arquiteturas para manter um fluxo de trabalho eficiente

Requisitos e qualificações

Habilidades técnicas

• Banco de Dados e Modelagem, com experiência prática em bancos relacionais como PostgreSQL e MySQL.

• Arquitetura e Performance Backend, com sólido conhecimento em microserviços e otimização de queries para garantir eficiência e escalabilidade de sistemas.

• DevOps e Cloud Services, com familiaridade com AWS Cloud e seus principais serviços, como AWS Lambda e AWS Step Functions para orquestração de aplicações serverless.

• Desenvolvimento de APIs RESTful e práticas de versionamento de APIs para garantir a evolução contínua das aplicações.

• Práticas de segurança de aplicações, com foco em proteção contra vulnerabilidades comuns e aplicação de boas práticas de segurança desde o desenvolvimento.


Habilidades comportamentais

• Pensamento Analítico e Resolução de Problema, com capacidade de analisar arquiteturas, identificar gargalos de performance e propor soluções eficientes.

• Autonomia e Proatividade, com facilidade em gerenciar demandas de forma independente, antecipar problemas e sugerir melhorias sem necessidade de microgerenciamento.

• Colaboração e Comunicação, favorecendo o trabalho com times multidisciplinares (frontend, DevOps, produto), garantindo alinhamento técnico e clareza nas entregas.

• Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo, se mantendo atualizado com novas tecnologias, frameworks e melhores práticas de desenvolvimento.

• Atenção a Detalhes e Qualidade de Código, para garantir padrões de clean code, boas práticas de segurança e testes para entregar um software robusto e confiável.

Informações adicionais

Pra apoiar seu dia a dia:


Benefício (Cartão Ifood Benefícios): R$ 870,00 por mês

Participação em programa de saúde física e mental através de parceiros para rede de academia e telesaúde;


Pra desenvolver sua carreira:


  • Avaliação de Desempenho;
  • Trilha de carreira estruturada;
  • Treinamentos frequentes;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com People
  5. Etapa 5: Entrevista com CEO
  6. Etapa 6: Contratação

Somos a Incentivar!

A Incentivar é um software de incentivo e premiação que nasceu para ajudar as empresas a baterem mais metas, usando seus dados de forma estratégica e inteligente. Nosso app está nas mãos de mais de 20 mil colaboradores de grandes empresas como Colgate, Mondelez, Cola-Cola FEMSA, Stellantis e entre outras.


O produto da Incentivar é um SaaS, criado em 2019, e que vem sendo reconhecido pelo mercado como a solução de incentivo mais completa e versátil do país. Como primeira Incentivetech da América Latina, atuamos desde a apuração de dados e insights de performance até o acompanhamento de metas gamificadas. Além disso, nosso app conta com um hub de premiação com resgates financeiros e um marketplace com milhares de prêmios. E para o alto nível de engajamento na plataforma, atuamos com uma agência interna de comunicação que faz qualquer campanha de incentivo brilhar.


Somos uma startup de rápido crescimento, baseada em inovação, tecnologia e criatividade. Nosso foco sempre esteve e sempre estará nas pessoas. Apostar no protagonismo de quem faz tudo acontecer é parte do nosso DNA. Por isso, a Incentivar é uma empresa inclusiva que preza pela diversidade dentro de seus quadros, inclusive nas lideranças.


Somos acelerados por diversos selos de grande reconhecimento no mercado como o Boostlab do Banco BTG Pactual e o Cubo Itaú, onde respiramos inovação e estamos sempre em troca com as empresas mais disruptivas do mercado brasileiro.


Venha com a Incentivar construir o Incentivo Inteligente!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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