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Desenvolvedor Back-End Sr (Projetos)

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Confidencial (Apenas para Cadastrados) está revolucionando a forma como hospitais, clínicas e operadoras gerenciam seus processos. Nossas soluções impactam diretamente a eficiência operacional, redução de custos e melhoria da experiência de profissionais de saúde e pacientes.

Se você é um desenvolvedor experiente, gosta de resolver desafios técnicos complexos e quer atuar em um ambiente de alto impacto e crescimento, queremos te conhecer!


📍 Vaga 100% Remota | 🌍 Impacto real no setor da saúde

Responsabilidades e atribuições

🚀 O que você fará no dia a dia:


  • Investigar e corrigir causas-raiz em módulos críticos, reduzindo reincidência de incidentes.
  • Planejar e cumprir prazos técnicos de cada projeto (marcos, janelas de mudança, releases e rollback).
  • Preparar ambientes do cliente (configs, acessos, parâmetros) e implementar integrações (REST, mensageria, webhooks).
  • Desenvolver/adaptar serviços, refatorar legado (.NET/C#) com foco em performance, segurança e escalabilidade.
  • Escrever e manter testes automatizados (unitário, integração, regressão) e fortalecer observabilidade (logs, métricas, tracing) para derrubar MTTR.
  • Conduzir code reviews criteriosos e pair programming reverso para acelerar N2.
  • Priorizar por impacto/severidade e alinhar escopo técnico com times de negócio (Implantação/CS/Comercial).
  • Fazer handover claro com Produto quando a demanda exigir mudança de roadmap.
  • Participar dos rituais ágeis, resolver impedimentos e garantir SLAs e qualidade nas entregas.
  • Apoiar governança de fornecedores (escopo, critérios de aceite, validação técnica)

Requisitos e qualificações

🎯 O que buscamos:


  • Formação: Graduação em TI/Computação ou áreas correlatas (pós é diferencial).
  • Experiência: 5+ anos em Back-End .NET (C#), sistemas críticos e código legado; histórico de mentoria técnica.
  • Stack/Práticas:
  • ASP.NET Core, serviços/background workers, refatoração de legado.
  • SQL Server (tuning, índices, query plans).
  • Integrações: REST, mensageria (ex.: Azure Service Bus/RabbitMQ), OAuth2/OpenID.
  • Arquitetura: DDD, Clean Architecture, modularização, design patterns.
  • Testes: xUnit/nUnit; integração e regressão.
  • DevOps/Cloud: Azure DevOps, CI/CD, Azure Portal; Git (GitFlow).
  • Jira/Confluence; Scrum/Kanban.

Informações adicionais

Por que fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

💰 Remuneração competitiva e alinhada ao mercado.

🏡 Trabalho 100% remoto, garantindo flexibilidade.

📈 Plano de crescimento estruturado – avaliações semestrais e promoções baseadas na sua evolução.

🎁 Acesso ao Fiibo – benefícios exclusivos para o seu dia a dia.

💙 Welhub – plataforma de bem-estar para sua saúde física e mental.

 

🚀 Se você busca desafios reais e quer crescer em um ambiente dinâmico e inovador, inscreva-se agora!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista e Case Técnico
  4. Etapa 4: Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista com Founder
  6. Etapa 6: Contratação

Somos apaixonados por transformar a saúde através da inovação tecnológica!

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nosso propósito é conectar todos os players do setor de saúde, utilizando soluções criativas, reduzindo custos, aumentando a transparência e credibilidade, tornando a saúde acessível a todos e impactando positivamente a vida das pessoas de maneira humanizada.

Somos curiosos, determinados e corajosos. Não temos medo de arriscar e adoramos propor soluções fora da caixa. Cada dia na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é único, trabalhamos com uma variedade de hospitais, operadoras e milhares de médicos em todo o Brasil. Somos especialistas em trazer inovações para o mundo da saúde.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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