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DESENVOLVEDOR BACK-END SÊNIOR | C# | .NET (Time de Sustentação e Core)

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Olha o que você encontra aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) 🧡


Sonho Grande

Gente que entrega resultados

Valorizamos nossa Gente

Fome de dono

Curtimos a Jornada com Paixão


Esta oportunidade é para quem gosta de ir a fundo. Atua no núcleo operacional dos sistemas da Confidencial (Apenas para Cadastrados), assumindo microserviços críticos, muitos deles legados, criados por diferentes times ao longo do tempo. O desafio é entender códigos que não nasceram com você, investigar falhas reais, estabilizar serviços e evoluir soluções que impactam diretamente a experiência do cliente final. É um trabalho analítico, investigativo e com alto grau de responsabilidade, atuando de forma cross-service para garantir estabilidade, confiabilidade e evolução contínua.

Se o profissional se motiva por resolver problemas complexos e gerar impacto concreto, vale clicar e conhecer a vaga.

Responsabilidades e atribuições

  • Criar, sustentar e evoluir soluções back-end baseadas em microserviços, com foco em escala, performance e confiabilidade;
  • Assumir ownership de serviços Cores, realizando correções, refatorações e estabilização;
  • Investigar falhas complexas em produção;
  • Desenvolver e manter APIs RESTful robustas e bem documentadas;
  • Atuar em troubleshooting e incidentes produtivos, participando ativamente de deployments e análises de causa raiz;
  • Participar das discussões de arquitetura, tanto para novos projetos quanto para a evolução dos sistemas existentes;
  • Contribuir para a qualidade do código por meio de:

    - revisões de código;

    - definição de padrões;

   - testes unitários e automatizados;

    - documentação técnica;

  • Atuar em modelo DevOps, acompanhando o ciclo completo do software, do código à produção;
  • Colaborar de forma próxima com outros times e serviços do ecossistema da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Compartilhar conhecimento técnico e boas práticas com o time.

  • Ser extremamente analítico, resiliente e investigativo;
  • Trabalhar em código legado;
  • Saber navegar em sistemas complexos e pouco documentados;
  • Gostar de descobrir a causa raiz de problemas reais de negócio;
  • Assumir responsabilidade sobre sistemas críticos;
  • Atuar em ambientes onde a falha impacta diretamente o cliente final.

Requisitos e qualificações

  • Back-end - Pelo menos 5 anos de experiência em desenvolvimento de software;
  • Domínio avançado em C# (.NET Core — Full Framework como diferencial);
  • Domínio avançado em Python, com uso de: SQLAlchemy (ORM), Alembic (migrations), FastAPI (desejável);
  • Bancos de dados - Relacionais: SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Não-relacionais: MongoDB, Redis, Linguagens: T-SQL, PL/SQL ou PL/pgSQL;
  • Arquitetura de microserviços, Cloud e DevOps;
  • APIs RESTful;
  • Mensageria, processamento assíncrono, logs, transações e balanceamento de carga Docker, Kubernetes;
  • Cloud: AWS ou GCP;
  • CI/CD (GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps ou similares);
  • Provisionamento de infraestrutura via Terraform;
  • APM e observabilidade (ELK, New Relic ou similares);
  • Conhecimento de boas práticas como: SOLID, Clean Code, TDD, Cultura DevOps, Automação.

  • Diferenciais:
  • Conhecimento em front-end (Angular, React ou React-Native) para entendimento de integrações;
  • Experiência em produtos digitais de alta criticidade e alto volume;
  • Vivência em ambientes de SuperApp, fintech ou ecossistemas distribuídos.

Informações adicionais

  • PJ - Modelo remoto.

#Vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados):coração_laranja:

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Avaliação Final
  7. Etapa 7: Contratação

Você conhece a Confidencial (Apenas para Cadastrados)? 🧡

Somos uma companhia nascida em 2000 para aumentar o poder de compra dos brasileiros.

Fazemos isso entregando acesso a benefícios para pessoas de todo o Brasil. Nestes últimos 20 anos, foram mais de 50 milhões de pessoas com a sensação de poder alcançar mais, espalhadas por todo o país. Uma empresa com história para contar.

Nos tornamos conhecidos pela atuação no segmento de fidelização, conectando os consumidores aos nossos parceiros através da entrega de recompensas. São múltiplas parcerias em diversos segmentos: grandes redes varejistas, e-commerces, bancos de importante representação, e a maior companhia de telefonia móvel do país.

Hoje, Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que isso.

Através do nosso super aplicativo, oferecemos acesso a benefícios diretamente aos consumidores. O aplicativo da Confidencial (Apenas para Cadastrados) vem com conta digital e outros serviços financeiros. Quem usa a Confidencial (Apenas para Cadastrados) para pagar tem acesso a benefícios em todas as compras que faz. Além disso, tem liberdade para escolher o tipo de benefício que quiser: produtos, serviços, descontos, ou mesmo dinheiro, de volta na conta.

Usando a Confidencial (Apenas para Cadastrados), pagamentos de rotina passam a significar acesso a vantagens. Quanto mais usa, mais ganha. Viver com Confidencial (Apenas para Cadastrados) é ganhar vivendo.

Um sistema múltiplo, integrado em um único aplicativo, para democratizar o acesso a benefícios. Com Confidencial (Apenas para Cadastrados), você pode mais.


Olha que legal! 🏆


Fomos reconhecidos recentemente pelos nossos clientes em premiações importantes do país na categoria de programas de fidelidade: conquistamos o 1º lugar no Prêmio Reclame Aqui 2020 e fomos eleita a “empresa mais encantadora pelos clientes” na Pesquisa Consumidor Moderno.


#VemPraConfidencial (Apenas para Cadastrados)


Estamos construindo uma Confidencial (Apenas para Cadastrados) cada vez mais plural e diversa para todas as pessoas!

Estamos desenvolvendo ações que promovam um ambiente de trabalho inovador, ético, inclusivo, seguro, que respeite as pessoas e suas individualidades.

Confidencial (Apenas para Cadastrados) entende que a pluralidade é parte do que move a #NossaGente, por isso, trabalhamos para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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