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Desenvolvedor(a) Sênior DevSecOps - Plataforma App Vivo

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

VP: Tecnologia da Informação

Diretoria: Tecnologia Engenharia & CX

Local de trabalho: Remoto — São Paulo / Curitiba


Estamos ampliando o time de Plataforma App Confidencial (Apenas para Cadastrados) para apoiar a construção da nova versão do App Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Flutter com alto padrão de qualidade, segurança e confiabilidade. Buscamos uma pessoa Desenvolvedora Sênior com foco em DevSecOps, com experiência em processos, ferramentas e automações voltadas ao ciclo de desenvolvimento e entrega de aplicativos mobile, especialmente em contextos nativos e Flutter.


Essa pessoa terá papel fundamental na evolução das esteiras de integração e entrega contínua, automação de builds, governança de releases, segurança no ciclo de desenvolvimento, gestão de secrets, assinatura de aplicações e definição de gates de qualidade. Também será importante atuar de forma próxima aos times de desenvolvimento, qualidade, segurança e arquitetura, ajudando a criar um fluxo de engenharia mais seguro, eficiente e escalável para o App Confidencial (Apenas para Cadastrados).


No time de Plataforma App Confidencial (Apenas para Cadastrados), nosso papel é habilitar as squads com padrões, componentes, automações e bases técnicas que permitam acelerar entregas com consistência. Procuramos alguém com visão prática de engenharia, boa capacidade de articulação entre times e repertório técnico para atuar na interseção entre desenvolvimento, automação, segurança e operação de aplicações mobile.

Responsabilidades e atribuições

  • Evoluir e sustentar processos de DevSecOps para o ciclo de desenvolvimento e entrega do App Confidencial (Apenas para Cadastrados), com foco em aplicações mobile nativas e Flutter.
  • Estruturar e aprimorar pipelines de CI/CD para build, testes, assinatura, distribuição e promoção de versões em ambientes internos e lojas.
  • Definir e implementar gates de qualidade e segurança ao longo da esteira, incluindo validações automatizadas, proteção de secrets, análise de código e políticas de release.
  • Atuar na governança de versionamento, artefatos, permissões, certificados, chaves e processos de publicação de apps.
  • Trabalhar em parceria com times de desenvolvimento mobile, QA, segurança e arquitetura para garantir fluidez operacional e qualidade nas entregas.
  • Apoiar a evolução de práticas de observabilidade, rastreabilidade e monitoramento técnico relacionadas ao processo de build, release e operação do app.
  • Contribuir com documentação técnica, padronização de processos e disseminação de boas práticas de engenharia no time de Plataforma App Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Atuar de forma consultiva na resolução de problemas complexos de pipeline, publicação, integração e segurança relacionados ao ecossistema mobile.

Requisitos e qualificações

EXPERIÊNCIAS ESPERADAS


  • Experiência sólida com práticas de DevSecOps aplicadas ao desenvolvimento de aplicativos mobile.
  • Vivência com pipelines de CI/CD voltados para aplicações iOS, Android e/ou Flutter.
  • Conhecimento prático em automação de build, assinatura de aplicativos, gestão de certificados, distribuição de versões e publicação em lojas.
  • Atuação com controles de segurança no ciclo de desenvolvimento, como gestão de secrets, validações automatizadas, quality gates e revisão de fluxo de release.
  • Familiaridade com ferramentas e processos de observabilidade, monitoramento e suporte à confiabilidade de aplicações mobile.
  • Experiência em ambientes colaborativos com múltiplos times técnicos, apoiando padronização e ganho de maturidade em engenharia.


DIFERENCIAIS DESEJADOS


  • Experiência prévia com desenvolvimento ou sustentação de apps em Flutter.
  • Conhecimento do ecossistema de desenvolvimento nativo mobile, incluindo particularidades de iOS e Android para build, release e distribuição.
  • Vivência com práticas e ferramentas ligadas ao ecossistema de frontend e backend, contribuindo para uma visão mais integrada da cadeia de desenvolvimento.
  • Experiência com observabilidade técnica, monitoramento de aplicações, telemetria e análise de falhas em produção.
  • Participação na definição de padrões, documentação técnica e evolução de processos de engenharia em times de plataforma ou habilitação técnica.

Informações adicionais

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

• Uma oferta exclusiva da Confidencial (Apenas para Cadastrados), com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente;

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #Confidencial (Apenas para Cadastrados)MinhaCarreira

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #Confidencial (Apenas para Cadastrados)BemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!

#VempraConfidencial (Apenas para Cadastrados) 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Avaliação técnica
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

  1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
  2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
  3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
  4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
  5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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