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Desenvolvedor (a) Pleno

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Responsável pelo levantamento e análise de requisitos, desenvolvimento e manutenção de sistemas, garantindo performance, escalabilidade e qualidade. Atua na modelagem e versionamento de banco de dados, execução de testes, suporte técnico, documentação de processos e melhoria contínua das soluções, alinhando demandas com clientes internos e externos.


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Um negócio é formado por pessoas. Por aqui, valorizamos a individualidade de cada um e acreditamos que a diversidade nos faz crescer. Mesmo com as nossas diferenças, compartilhamos os mesmos princípios e podemos ver os reflexos deles em nosso dia-a-dia.


🚀Junte-se a nós para transformar, digitalizar e inovar o mercado da construção civil, facilities e manutenção industrial. Faça parte de um universo que conecta ideias, pessoas e possibilidades! 🚀

Responsabilidades e atribuições

  • Efetuar o levantamento dos requisitos necessários para a realização do projeto.
  • Analisar e especificar soluções corretivas e preventivas na utilização dos softwares, a fim de atender as demandas de projetos internos e externos.
  • Desenvolver e alterar programas, módulos e sistemas.
  • Analisar, corrigir, validar e sugerir alterações em modelo de banco de dados, além de controlar suas versões e avaliar performance das instalações em clientes quando for o caso.
  • Diagnosticar e analisar problemas, buscando meios técnicos para a resolução e desenvolvimento de software para a correção do problema encontrado.
  • Elaborar e montar ambiente de testes reais e virtuais para a validação, aplicação e homologação em vários sistemas operacionais.
  • Documentar os processos dos produtos desenvolvidos e manter confidencialidade dos mesmos.
  • Elaborar o desenvolvimento de software no âmbito de criar sistemas escaláveis e de fácil manutenção.
  • Dar suporte técnico a equipe de implantação, orientando e esclarecendo dúvidas quanto a funcionalidade do projeto.
  • Analisar requisitos funcionais e não funcionais com o cliente interno e externo para o desenvolvimento de ferramentas integradas ao sistema.
  • Elaborar e realizar testes para o sistema certificando-se quanto a qualidade do funcionamento da ferramenta.
  • Definir junto ao coordenador o cronograma das atividades para a realização do projeto.
  • Identificar oportunidades de melhorias das funcionalidades.
  • Manter-se atualizado sobre as inovações tecnológicas disponíveis no mercado.

Requisitos e qualificações

Competências Técnicas

  • Escolaridade Mínima: Superior Incompleto (cursando).
  • Experiência: à partir de 2 a 3 anos.
  • Conhecimento intermediário em C# e .NET (Framework, Core, 5+).
  • Conhecimento intermediário em TypeScript e Angular (à partir do 2).
  • Experiência prática com frameworks e bibliotecas relevantes para a linguagem.
  • Conhecimento em desenvolvimento web e/ou mobile.
  • Experiência com integração e consumo de APIs.
  • Experiência com sistemas de gerenciamento de banco de dados.
  • Conhecimento em práticas de testes e depuração.
  • Experiência com metodologias ágeis e ferramentas de gestão de projetos.

Competências Comportamentais

  • Trabalho em Equipe: adaptabilidade, capacidade de trabalhar em grupo.
  • Postura Profissional: comprometido, criterioso, dedicado, detalhista, disciplinado, curioso, flexível, proativo, ter senso crítico e ter senso de priorização e urgências.

Informações adicionais

Nossos benefícios são:

🍽️ Vale Refeição - Creditado no Cartão Swile

💻 Auxílio Home Office - Creditado no Cartão Swile

🩺 Plano de Saúde - Bradesco sem coparticipação

😁 Plano Odontológico - Bradesco

🛡️ Seguro de vida - HDI

👶 Auxílio Creche - para mães e pais com filhos até 72 meses

🎟️ Parceria com SESC

🏋️ Totalpass – para você cuidar da sua saúde e bem-estar por meio de atividade física

🎉 Day Off - Um dia de presente para você aproveitar no seu mês de aniversário


👨‍💻 Nosso time de Tecnologia atua 100% remoto e os demais times atuam em modelo Híbrido.

📍 Nossos escritórios estão localizados em São Paulo, nas regiões da Barra funda e Pinheiros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Teste Técnico
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

🚀 Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma ConstruTech e o maior hub de plataformas digitais voltadas à transformação da construção civil no Brasil. Há mais de 20 anos, impulsionamos a transformação tecnológica do setor com soluções que digitalizam e conectam toda a cadeia — de projetos e obras à gestão de compras, manutenção predial, industrial e inteligência de mercado.


Fazemos parte do Grupo Starian, uma empresa de tecnologia que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) para impulsionar novas linhas de negócio em diferentes verticais, como Indústria da Construção, Inteligência Legal e Eficiência Operacional. Guiados por uma cultura que valoriza protagonismo, empatia, conexão e pensamento estratégico, compartilhamos o propósito de transformar desafios em soluções reais e conduzir negócios rumo ao futuro.


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), somos mais de 180 pessoas que acreditam na força da tecnologia e da colaboração. Nosso ambiente é reconhecido por ser humanizado, acolhedor e propício ao desenvolvimento, com espaço para trocas, aprendizado e crescimento.


Aqui, a inovação nasce do diálogo e das pessoas que constroem juntas o próximo passo do mercado da construção.

Se você quer fazer parte de uma empresa que une tecnologia, propósito e pessoas, venha construir o futuro com a gente.

#VemPraConfidencial (Apenas para Cadastrados) 🏗️🚀

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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