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Desenvolvedor(a) Hybris Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.


Estamos buscando um(a) analista de marketing [nome do cargo] para um dos maiores e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.


Em seu dia a dia, suas principais atribuições serão:

Bons conhecimentos em Hybris, Solr, Spring MVC, Java, HTML/JSPs e jQuery/JavaScript com ampla experiência na tecnologia

Conhecimento em Jenkins, Git/BitBucket/GitLab/CI-CD pipeline (repositório de controle de versão)

Deve ter habilidades de solução de problemas usando Dynatrace e outros sistemas de registro.

Técnico da Hybris -: "Conhecimento do núcleo do hybris e conceitos de comércio, conhecimento dos recursos do hybris OOTB vários aceleradores, conhecimento em modelagem de dados, capacidade de escrever consultas complexas de flexiblesearch, scripts groovy, scripts beanshell etc., conceitos básicos de WCMS e SmartEdit , conhecimento de catálogos de conteúdo, versões de catálogos, páginas CMS, componentes e slots; Capacidade de criar novas páginas/componentes/templates etc. usando recursos OOTB, capacidade de criar implementos para os itens do WCMS. Capacidade de configurar o site e criar catálogos de conteúdo. Capacidade de criar componentes personalizados do CMS , Capacidade de modelagem de dados do CMS , Para arquitetos e superiores, eles devem estar familiarizados com o projeto de modelos de vários sites. Experiência prática e bom conhecimento de backoffice, capacidade de fazer personalizações de pequeno nível no backoffice.

Capacidade de personalizar o carrinho e as etapas de checkout. Experiência prática experiência em trabalhar com carrinho e checkout em modelos b2b e b2c Capacidade de personalizar o processo de pedido. Deve estar familiarizado com a integração de pedidos com SAP/não-SAP usando processos síncronos ou assíncrono. Conhecimento básico de padrões de integração, API REST e SOAP. experiência prática em integração com vários sistemas de terceiros usando REST, SOAP. Entendimento de de dados mestres e mapeamento de interface com sistemas back-end SAP/não SAP, boa experiência em trabalhar com a integração de vários sistemas de terceiros. ,

Experiência em escrever provedores de valor, faceta e classificação ,Configurações e bom conhecimento do Solr , Configuração de servidor Solr e configuração avançada , cache , Realização de testes unitários básicos, Redação de casos de teste JUNIT , Controle de versão e ramificação de código , Promoção/Voucher, Cronjobs/Jobs, OCC, Objetos de integração SAP usando APIs OOB, Modos de entrega, Modelos de checkout e modos de checkout. Modos de entrega, modelos de checkout e implementação de etapas de checkout, processos de negócios, criações de Criações de funcionalidades, Consignações, Personalização de backoffice/cmscockpit".


Buscamos um Confidencial (Apenas para Cadastrados):

Deve ter excelente habilidade de comunicação.

Assumir a responsabilidade pela tarefa.

Flexibilidade em horários de turnos e suporte de plantão.

Boa colaboração com os membros da equipe. 

Deve ter excelente habilidade de comunicação.


Idiomas:

Inglês - Nível Fluente e Inglês - Nível Avançado


Outros requisitos:

Se interessou pela vaga? Confira os requisitos:


Confidencial (Apenas para Cadastrados) de desenvolvedor(a) sênior Hybris com Hybris SAP Commerce Cloud {CCV1 & CCV2}, Spring MVC, Java, Solr. HTML5 e jQuery/JavaScript.


Inglês - Avançado / fluente

Horário de trabalho: 8 AM TO 5 PM EST.

Modelo de contratação: CLT + benefícios

Local de trabalho: 100% remoto

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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