Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.
Como trabalhamos:
Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa Desenvolvedora Fullstack Pleno com paixão por construir produtos digitais de alta qualidade, unindo a robustez do desenvolvimento backend à excelência na experiência do usuário no frontend. Se você valoriza boas práticas de código, gosta de transformar protótipos complexos em interfaces performáticas, e quer atuar em sistemas escaláveis de ponta a ponta, essa é a sua chance!
Você terá um papel fundamental no refinamento técnico, na entrega autônoma e na evolução contínua das nossas soluções, garantindo que o ecossistema da Confidencial (Apenas para Cadastrados) seja seguro, estável e centrado nas necessidades do usuário.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolvimento e manutenção de ponta a ponta (Fullstack) de funcionalidades de média e alta complexidade, impactando diretamente na escalabilidade do produto.
- Escrita de código limpo, eficiente e organizado, aplicando boas práticas arquiteturais e padrões de design tanto no client-side quanto no server-side.
- Refinamento técnico de soluções em parceria com os times de Produto e Design, garantindo a viabilidade técnica e a fidelidade visual a partir do Figma.
- Planejamento e execução de testes automatizados (unitários e de integração) para assegurar a estabilidade de todo o sistema.
- Monitoramento e melhoria contínua de aplicações em produção, promovendo a troca de conhecimento técnico através de code reviews construtivos.
- Aprendizado constante e aplicação de novas tecnologias, métodos de desenvolvimento e automação de processos.
Requisitos e qualificações
- Sólida atuação como pessoa desenvolvedora (preferencialmente entre 3 a 5 anos), com histórico de entregas autônomas e vivência em ambientes ágeis.
- Domínio avançado de desenvolvimento frontend utilizando Vue.js e/ou Nuxt.js.
- Proficiência em TypeScript, HTML5 e CSS3 moderno.
- Experiência prática no backend com Ruby on Rails e/ou Golang, em ambientes de alta performance.
- Experiência com bancos de dados relacionais como PostgreSQL ou MySQL.
- Experiência com consumo, desenvolvimento e manutenção de APIs RESTful.
- Prática na escrita de testes automatizados com frameworks como RSpec, Vitest, Cypress ou similares.
- Proficiência com Git (Gitflow/Pull Requests) e ambiente Linux.
- Atributos ou atitudes específicas: Autonomia para levar tarefas do início ao deploy, forte atenção aos detalhes, mentalidade colaborativa e foco em entrega com capricho.
Diferencial:
- Experiência com ferramentas de monitoramento e observabilidade (Datadog, Posthog, Prometheus ou Grafana).
- Conhecimento em arquitetura de Micro-frontends e sistemas de mensageria.
- Conhecimento em infraestrutura de nuvem, Docker, Kubernetes e AWS.
- Experiência prática com processamento de PDFs.
- Vivência com cultura AI-first e uso de ferramentas de produtividade baseadas em IA.
Informações adicionais
O que você pode esperar da gente?
- Trabalho 100% remoto.
- Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
- Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
- Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento.
- Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Conversa com Value Stream Lead2Conversa com Value Stream Lead
- Etapa 3: Etapa Técnica 3Etapa Técnica
- Etapa 4: Conversa Técnica 4Conversa Técnica
- Etapa 5: Conversa com RH 5Conversa com RH
- Etapa 6: Contratação6Contratação
Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.
Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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