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Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Squid é a empresa líder em tecnologia e marketing de influência no Brasil. Nós não apenas conectamos marcas e criadores; nós construímos ecossistemas de influência baseados em dados, tecnologia proprietária e uma comunidade apaixonada. Se você quer estar na fronteira da Creator Economy, seu lugar é aqui.


Estamos buscando uma pessoa para atuar como Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior, contribuindo para a evolução da nossa plataforma, o desenvolvimento de soluções escaláveis e a melhoria contínua dos nossos produtos digitais. Essa pessoa terá um papel importante na construção de experiências cada vez mais eficientes para nossos clientes e creators.

Responsabilidades e atribuições

Em parceria com o nosso time de desenvolvimento, você será responsável por:

  • Desenvolver e manter aplicações web completas, atuando do front-end ao back-end;
  • Criar, evoluir e sustentar APIs e microsserviços;
  • Desenvolver e manter integrações com plataformas e serviços externos;
  • Implementar e otimizar modelos de dados relacionais e não relacionais;
  • Garantir a escalabilidade, a performance e a segurança das aplicações;
  • Zelar pela qualidade técnica e pela aplicação de boas práticas de desenvolvimento;
  • Manter a documentação do código e das APIs sempre atualizada;
  • Participar ativamente de revisões de código e contribuir para a evolução técnica do time;
  • Pesquisar e propor novas ferramentas, tecnologias e soluções que promovam a melhoria contínua dos nossos sistemas.


O que esperamos de você:

  • Vontade de aprender, compartilhar conhecimentos e evoluir com o time;
  • Organização, atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade;
  • Proatividade e autonomia na busca por soluções;
  • Facilidade para trabalhar de forma colaborativa;
  • Boa comunicação e abertura para trocar ideias e receber feedbacks.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos necessários:


Front-end 🎨

  • Domínio de HTML e CSS;
  • Conhecimentos avançados em JavaScript e TypeScript;
  • Experiência com ReactJS e Angular;
  • Componentização e desenvolvimento de interfaces reutilizáveis;
  • Conhecimento em Programação Orientada a Objetos (POO).


Back-end 

  • Experiência sólida com Node.js;
  • Experiência com NestJS ou frameworks similares;
  • Conhecimento em bancos de dados relacionais, como MySQL e PostgreSQL, e não relacionais, como MongoDB;
  • Modelagem de dados e otimização de queries;
  • Criação, integração e manutenção de APIs REST.


Conhecimentos gerais 

  • Experiência com Docker e Kubernetes;
  • Desenvolvimento de testes automatizados: unitários, de integração e end-to-end;
  • Conhecimento em processos de CI/CD e versionamento de código com Git;
  • Experiência no desenvolvimento de soluções escaláveis, resilientes e de alta performance.


Ficaremos ainda mais encantados se você tiver estes diferenciais 

  • Conhecimento em Capacitor.js para desenvolvimento mobile, incluindo publicação e manutenção de aplicativos híbridos para iOS e Android;
  • Experiência com desenvolvimento mobile;
  • Experiência na arquitetura e implementação de novas soluções, incluindo a definição do desenho de aplicações e serviços;
  • Conhecimento em práticas de segurança da informação;
  • Familiaridade com Domain-Driven Design (DDD), princípios SOLID e Clean Architecture;
  • Conhecimento em boas práticas de desenvolvimento, como Clean Code, lint e cobertura de testes.

Informações adicionais

Por que ser um Squider? 

  • Impacto no topo do mercado: tenha a oportunidade de trabalhar com algumas das maiores marcas do país e participar de projetos que ajudam a definir os rumos da Creator Economy no Brasil;
  • Inteligência e tecnologia: vá além do óbvio utilizando tecnologias proprietárias e dados exclusivos de uma empresa referência em marketing de influência;
  • Cultura de inovação: desenvolva-se em um ambiente dinâmico e colaborativo, que respira criatividade, valoriza a autonomia e incentiva o aprendizado contínuo.

O que oferecemos:

  • Pacote salarial competitivo;
  • Auxílio-refeição e auxílio-transporte pelo cartão Swile;
  • Assistência médica;
  • Acesso ao Wellhub e ao TotalPass, programas voltados à saúde e ao bem-estar;
  • Day off no mês do seu aniversário. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com time de People
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Venha ser Squider!

A Squid é a empresa líder em tecnologia e marketing de influência no Brasil. Nós não apenas conectamos marcas e criadores; nós construímos ecossistemas de influência baseados em dados, tecnologia proprietária e uma comunidade apaixonada. Se você quer estar na fronteira da Creator Economy, seu lugar é aqui.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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