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Desenvolvedor(a) Full Stack Pleno (GenAI)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem o objetivo de continuar revolucionando os negócios em Cloud no Brasil e nos tornarmos a mais relevante consultoria do segmento, afinal, THE FUTURE IS CLOUD!


Nosso(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Pleno irá atuar no desenvolvimento pipelines de dados e processamento em Python, incluindo ETL para alimentação de modelos de IA, desenvolver frontends utilizando Javascript (React ou similar) para consumo e interação com backend utilizando GenAI.


Se você tem curiosidade e vontade de aprender novas ferramentas, plataformas e tecnologias, é Data Driven e HandsOn, é uma pessoa sempre antenada nas novidades do Mundo Cloud, essa vaga é para você!


Candidate-se, queremos te conhecer!

Responsabilidades e atribuições

Desenvolvimento Full Stack de Soluções de IA/ML

  • Desenvolver pipelines de dados e processamento em Python, incluindo ETL para alimentação de modelos de IA.
  • Desenvolver frontends utilizando Javascript (React ou similar) para consumo e interação com backend utilizando GenAI.
  • Implementar arquiteturas RAG (Retrieval-Augmented Generation) para contexto de documentos empresariais.
  • Desenvolver e otimizar pipelines de Intelligent Document Processing (IDP) para automação de processos documentais.
  • Criar e manter APIs robustas e escaláveis (REST/GraphQL) que exponham modelos de IA e LLMs em produção.
  • Desenvolver interfaces de usuário (frontend) responsivas e intuitivas para consumo de serviços de IA (React, Vue.js ou similar).
  • Integrar LLMs (GPT, Claude, Llama) e frameworks como LangChain e LlamaIndex em aplicações production-ready.

Conhecimento e Apoio em ML e MLOps

  • Familiaridade com o ciclo de vida de modelos ML (desenvolvimento, treinamento, validação, deploy, monitoramento).
  • Apoiar implementação de pipelines de CI/CD para machine learning sob orientação do Tech Lead.
  • Conhecimento básico de containerização com Docker e conceitos de Kubernetes.
  • Compreender best practices de versionamento de modelos e dados.
  • Colaborar na configuração de ambientes AWS (SageMaker, EC2, Lambda, etc.) com supervisão técnica.
  • Monitorar métricas básicas de performance de modelos em produção.
  • Aprender continuamente sobre MLOps e boas práticas de produção de modelos.

Engenharia de Dados e Vetorização

  • Trabalhar com vector databases (Pinecone, Weaviate, FAISS) para embeddings e similarity search.
  • Conhecimento de técnicas avançadas de retrieval para RAG (reranking, hybrid search).
  • Processar e preparar dados estruturados e não-estruturados para treinamento e inferência.
  • Realizar análise exploratória de dados e feature engineering.
  • Otimizar pipelines de dados para latência e throughput.

Desenvolvimento de Prompts e Fine-tuning

  • Colaborar no design e otimização de prompts para maximizar qualidade de respostas de LLMs.
  • Participar de experimentos de fine-tuning de modelos quando apropriado.
  • Implementar técnicas de prompt engineering em aplicações.

Frontend – React

  • Experiência desenvolvendo aplicações web modernas utilizando React ou frameworks similares (Vue.js, Angular). Deve dominar:
  • React Hooks (useState, useEffect, useContext, useReducer, custom hooks)
  • Componentização e arquitetura de componentes escaláveis
  • Gerenciamento de estado (Redux, Zustand, Context API)
  • TypeScript para tipagem robusta em aplicações enterprise
  • Estilização moderna (TailwindCSS, Styled Components, CSS-in-JS)
  • Performance optimization (React.memo, useCallback, lazy loading)
  • Testes com Jest, React Testing Library
  • Build tools (Vite, Webpack, Next.js)

Qualidade e Testes

  • Escrever testes unitários, integração e end-to-end para código Python, APIs e frontend.
  • Implementar estratégias de validação de saídas de modelos de IA.
  • Garantir cobertura de testes e qualidade de código.
  • Participar de code reviews e melhorias contínuas.

Colaboração e Documentação

  • Trabalhar de forma colaborativa com o Tech Lead, analistas, designers e outros desenvolvedores.
  • Documentar código, arquiteturas e processos técnicos de forma clara.
  • Participar de reuniões com clientes e stakeholders para compreender requisitos técnicos.
  • Contribuir para evolução de padrões técnicos da equipe.

Requisitos e qualificações

Experiência Profissional

  • Mínimo 3-4 anos de experiência em desenvolvimento full stack com Python/Javascript.
  • Mínimo 2 anos de experiência prática com Machine Learning, Data Science ou projetos de IA.
  • Participação em ciclos completos de projetos (concepção, desenvolvimento, deploy, manutenção).
  • Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
  • Histórico de trabalho em equipes multidisciplinares.

Competências Técnicas Core – Backend & ML

  • Python avançado: domínio sólido de Python com boas práticas de código limpo e design patterns.
  • Frameworks de ML: experiência prática com TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn ou equivalentes.
  • LLMs e GenAI: conhecimento prático com GPT, Claude, Llama; experiência com LangChain, LlamaIndex.
  • Arquiteturas RAG: compreensão profunda de RAG e técnicas de retrieval; experiência com vector databases.
  • IDP e NLP: conhecimento de soluções de processamento de documentos (OCR, Textract, Document AI).
  • APIs e Web Development: design e desenvolvimento de APIs REST/GraphQL escaláveis; frameworks como FastAPI, Flask, Django.
  • Bancos de dados: SQL (PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (MongoDB, DynamoDB); vector databases.

Competências Técnicas Core – Frontend & Full Stack

  • Frontend Framework: experiência prática com React, Vue.js ou Angular.
  • JavaScript/TypeScript: conhecimento sólido de JavaScript/TypeScript moderno.
  • CSS e Design Responsivo: implementação de interfaces responsivas e acessíveis.
  • Integração Frontend-Backend: consumo de APIs, state management, handling de async operations.
  • Ferramentas frontend: npm/yarn, webpack ou build tools modernos.

Competências Técnicas Core – Cloud & DevOps

  • AWS: experiência com EC2, Lambda, Bedrock, SageMaker, S3, RDS, DynamoDB, CloudWatch, ECS/EKS.
  • Containerização: Docker e Kubernetes (básico a intermediário).
  • CI/CD: familiarity com pipelines de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, AWS CodePipeline).
  • IaC: conhecimento de Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation é desejável).

Conhecimentos em IA/ML

  • ML clássico: regressão, classificação, clustering, series temporais.
  • Deep Learning: CNNs, RNNs, Transformers (conceitual e prático).
  • NLP avançado: tokenização, embeddings, transfer learning.
  • Computer Vision: processamento e análise de imagens/documentos.
  • Técnicas de fine-tuning e prompt engineering.
  • Vector embeddings e similarity search.

Requisitos Desejáveis

  • Certificação AWS (Developer Associate, Solutions Architect Associate, Machine Learning Specialty).
  • Conhecimento de frameworks de governança de IA e ética em IA.
  • Experiência com AutoML.
  • Contribuições open source relevantes.
  • Publicações, artigos técnicos ou apresentações sobre IA/ML.

Negócios e Soft Skills

  • Inglês: leitura, escrita e conversação (intermediário+).
  • Comunicação: capacidade de explicar conceitos técnicos complexos para diferentes públicos.
  • Orientação a resultados: foco em entrega de valor e qualidade.
  • Proatividade: iniciativa para propor melhorias e soluções.
  • Trabalho em equipe: colaborativo, respeitoso e construtivo.
  • Aprendizado contínuo: curiosidade para dominar novas tecnologias e frameworks.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS


🍞 Vale Alimentação

🏠 Auxílio home office (para vagas remotas)

🛡️ Seguro de vida (Prudential)

🧒 Creche (conforme CLT)

🌟 Auxílio para pais de filhos excepcionais

🎁 Vale presente aniversário

📚 Vale educação

🎭 Vale cultura

🎂 Birthday off

🏋️ TotalPass

🎉 Bônus anual

🏥 Assistência médica (SulAmérica)

😁 Assistência odontológica

🎓 Programa "Indicou, ganhou"

📘 Reembolso em certificações na trilha da AWS

📚 Parcerias com Instituições de Ensino

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

THE FUTURE IS CLOUD

Somos uma empresa jovem, dinâmica e com foco em inovação! Nosso objetivo é estar entre as maiores e melhores empresas de TI do Brasil, oferecendo o que há de mais inovador aos nossos clientes, parceiros, colaboradores e comunidade.


Temos feito um trabalho significativo ao longo desses 11 anos, transformando não só negócios, mas principalmente histórias! Através do alinhamento de objetivos de vida e de carreira, temos muito orgulho de contar que JUNTOS conquistamos diversos prêmios, reconhecimentos, selos e parceiras através da força do nosso trabalho coletivo.


Só nos últimos dois anos, tivemos:

  • Parceira Premier AWS (mais alto nível de parceria com a maior plataforma de serviços em cloud do mundo)
  • 15ª colocada no Ranking das Melhores Empresas para Trabalhar 2022 (GPTW) - Barueri e Região
  • 2022 AWS Well Architected Partner of the Year
  • 2023 AWS Collaboration Partner of the Year
  • 2022 AWS Public Sector Rising Star of the Year
  • 2022 AWS Enterprise Workloads of the Year – Microsoft
  • 2021 AWS Consulting Partner of the Year
  • Líder em dois quadrantes no relatório ISG Provider Lens AWS Ecosystem Partners
  • Reconhecimento AWS: 1º no mundo em contribuições à comunidade na categoria webinars
  • Reconhecimento AWS: 1º lugar entre os embaixadores LATA à um dos nossos #CloudSpecialists
  • Ranking GPTW 2022 - Destaque em Saúde Emocional
  • Selo Gupy “Empresa que dá feedback”
  • + 400 certificações AWS 

 Ainda sobre acreditar no potencial humano, apoiamos ativamente projetos sociais como a Escola da Nuvem, Cloudelas e Transformar Tech, porque queremos ser os melhores com os melhores!


Se você busca um local onde possa colocar seu conhecimento técnico em prática, adquirir novos conhecimentos, evoluir na carreira profissional, impactar a sociedade, desenvolver pessoas, transformar contextos e mudar o mundo: aqui é o seu lugar!


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Conheça o CAAS

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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