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Desenvolvedor(a) Frontend

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Confidencial (Apenas para Cadastrados) é formado por pessoas que acreditam na educação como um poderoso agente de transformação social. Nossa missão é democratizar o conhecimento para promover o desenvolvimento econômico, social e cultural.


Contamos com cada colaborador(a) (internamente chamado(as) de Confidencial (Apenas para Cadastrados)rs ) para contribuir com sua experiência e dedicação, elementos importantes para o sucesso de nossa missão.


Estamos à procura de um(a) Desenvolvedor(a) Frontend para integrar nosso Departamento de TI. Em nosso tempo, valorizamos a especialização e formamos equipes multidisciplinares, proporcionando um ambiente produtivo e inovador.


Nesta posição, você trabalhará em colaboração com equipes de design , gerenciamento de produtos e desenvolvimento para criar interfaces elegantes , responsivas e interativas .


Estamos buscando alguém que esteja pronto para abraçar essa oportunidade.


🚨 LEMBRETE: É de extrema importância que você realize todas as etapas do processo de candidatura para que possamos analisar seu perfil e te chamar para entrevista. Caso você pule algumas das etapas, seu perfil não avançará no processo seletivo.

Responsabilidades e atribuições

Requisitos e atribuições:

  • Desenvolver interfaces de usuário utilizando React, HTML5, CSS3 e JavaScript.
  • Integrar e consumir APIs REST para suporte às funcionalidades desenvolvidas.
  • Usar React Hooks, Context API e styled-components para implementar componentes reutilizáveis ​​e estilizados.
  • identificar e corrigir bugs, além de lidar com abordagens reportadas em produção com análise crítica e solução eficiente.
  • Colabore com a equipe para implementar novas funcionalidades e melhorias em nossos produtos.
  • Utilização do Git para versionamento de código, garantindo a colaboração e integração contínua.
  • Participar ativamente de processos de teste unitário para garantir a qualidade do código e das funcionalidades desenvolvidas.
  • Trabalhar de forma ágil, adaptando-se às necessidades do projeto e garantindo entregas dentro dos prazos estabelecidos.
  • Contribuir com ideias e soluções inovadoras, baseadas em experiências anteriores em projetos comerciais ou open-source.

Requisitos e qualificações

Para atuar como Desenvolvedor(a) Frontend em nossa equipe, você precisará dos seguintes conhecimentos e habilidades:


Requisitos e qualificações:

  • Domínio de HTML5, CSS3 e JavaScript;
  • Experiência comprovada com React;
  • Experiência com desenvolvimento em TypeScript;
  • Experiência sem consumo de APIs REST;
  • Conhecimento em React Hooks e Context API;
  • Familiaridade com styled-components;
  • Capacidade analítica para priorizar e resolver bugs e abordagens em produção;
  • Experiência com versionamento de código utilizando Git;
  • Boa comunicação e trabalho em equipe.

Será um diferencial se possuir:

  • Proatividade;
  • Conhecimento em Azure DevOps;
  • Habilidades em UX e UI design;
  • Experiência com testes unitários (Jest + React Testing Library);
  • Vivencia com desenvolvimento ágil.


Formação:

  • Graduação ou tecnólogo completo.

Informações adicionais

🎁 Benefícios que você encontra aqui

 

🍽️ Alimentação e bem-estar no dia a dia

  • Cartão Flash Multibenefícios

🩺 Saúde e segurança

  • Plano de Saúde – Unimed
  • Plano Odontológico – Bradesco
  • Seguro de Vida – Porto Seguro
  • Programa de Saúde e Bem-estar – descontos com nutricionista, farmácia, ótica, pilates, estética, saúde emocional, música, oratória, entre outros

🏋️ Qualidade de vida

  • Parceria com a Wellhub (antigo Gympass)
  • Licença Paternidade Estendida

🎓 Desenvolvimento pessoal e profissional

  • Incentivo aos Estudos – Graduação, pós-graduação e idiomas
  • Incentivo ao Desenvolvimento Profissional – auxílio financeiro para participação em treinamentos, eventos e certificações
  • Educação Corporativa – Trilhas de desenvolvimento

💰 Reconhecimento e valorização

  • Prêmio por Produtividade e Permanência
  • Muitas celebrações ao longo do ano 🎉

🏢 Modelo de trabalho

  • Regime de Contratação: CLT
  • Modalidade: Remoto
  • Horário: Segunda a sexta, das 08h00 às 17h00 (com 1h de intervalo)
  • Equipamento fornecidos: notebook, mouse, fone de ouvido e demais materiais necessários para o desempenho das atividades

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Live Code
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Transforme a educação com a gente!

No Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos no poder da educação para transformar vidas e criar um futuro mais inovador e acessível. Somos uma organização dinâmica, conectada ao conhecimento e em constante evolução, que atua em parceria com instituições de prestígio, como a USP, levando educação de excelência para todo o Brasil e além.


 💡 O que fazemos?

  • Gerenciamos programas de MBA da USP em parceria com fundações renomadas.
  • Desenvolvemos iniciativas educacionais como a Faculdade Confidencial (Apenas para Cadastrados), com cursos superiores voltados ao mercado.
  • Criamos soluções digitais de aprendizagem com impacto real, como a Plataforma Solution e o Confidencial (Apenas para Cadastrados) Educação Corporativa.
  • Promovemos eventos técnicos, culturais e científicos que ampliam o acesso ao conhecimento.
  • Produzimos conteúdos acadêmicos e editoriais por meio da Editora Confidencial (Apenas para Cadastrados), e somos reconhecidos pela startup Skylar, premiada na área de tecnologia educacional.
  • Transformamos a comunidade através de iniciativas sociais voltadas ao desenvolvimento educacional.

 ✨ Por que trabalhar aqui?

Porque aqui você encontra propósito, inovação, liberdade com responsabilidade e um ambiente colaborativo onde seu trabalho faz sentido. Somos apaixonados por gente, por ideias, conhecimento e por fazer a diferença.

 

🚀 Pronto(a) para crescer com a gente?

Venha fazer parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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