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Desenvolvedor(a) Front End

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

Muito Prazer, somos a Vidalink!

Quer conhecer o que nos motiva, como trabalhamos, e efetivamente o que fazemos? Maravilha! Dá uma olhada no nosso manifesto.

Unidos pela crença de que as pessoas têm um desejo natural de levar a vida de maneira saudável e equilibrada e que podemos apoiá-las nesta jornada.

Criamos mais do que uma empresa, criamos uma comunidade, na qual colaboramos com usuários, empresas e parceiros, para oferecer uma nova geração de benefícios integrados que demonstra um real comprometimento em apoiar as pessoas na conquista do bem-estar.

Quer saber quando começamos e como evoluímos? Ok, vamos lá!

Fundamos a Vidalink no ano 2000 e temos apoiado milhões de pessoas a terem vidas mais saudáveis ao longo de nossa história. Ao mesmo tempo, essas pessoas nos ensinaram muito e evoluímos para sermos a maior “WellTech” do Brasil! Abraçamos o conceito “WellTech” por ser a evolução humanizada de uma “HealthTech”.

Combinamos excelência em tecnologia, saúde e capacidade analítica com o entendimento que os objetivos de cada pessoa e de cada empresa são únicos e podem variar ao decorrer do tempo.

Entender estas necessidades das empresas e dos colaboradores e desenhar a melhor solução para maximizar o bem-estar é o que nos diferencia. Por isso, dentro de nosso Plano de Bem-Estar temos como benefícios corporativos coberturas que incluem desde preços exclusivos na compra de alimentos saudáveis e produtos naturais, serviços focados em melhorar a saúde mental, e subsídios de mais de 50% em medicamentos.

E vem muito mais por aí. Esse é só o início de uma série de outras inovações previstas para ampliar a oferta de serviços do Plano de Bem-Estar Vidalink, reforçando o compromisso da empresa em fazer o bem, ao ampliar o acesso à qualidade de vida a milhões de brasileiros.

Gostou? Você também pode fazer parte desse nosso propósito, continue com a gente e vamos explicar como!

Se quiser conhecer um pouco mais da Vidalink, dá uma olhada em nossas redes sociais: LinkedIn e Instagram! (E não esquece de seguir viu ??)


O seu desafio:

  • Ser criativo, com facilidade para aprender e sugerir novas tecnologias e frameworks voltados ao desenvolvimento web;
  • Garantir a qualidade e a manutenibilidade de todo código produzido por você e seus pares;
  • Otimizar a aplicação para melhor velocidade e escalabilidade;
  • Escrever testes unitários e automatizados;
  • Criar código e bibliotecas reutilizáveis para uso futuro;
  • Identificar os débitos técnicos quando necessário, resolver débitos técnicos sempre que possível;
  • Documentar e compartilhar toda e qualquer solução implementada;
  • Colaborar com outros membros da equipe, product owner, scrum master e Qualidade para resolver os desafios existentes;
  • Ser responsável por suas entregas;
  • Ter preocupação especial com a utilização adequada das guidelines e padrões de cada linguagem.

O que buscamos:

  • Dominar profundamente HTML 5;
  • CSS 3 (bootstrap e/ou materialize) com less, OO CSS;
  • Javascript (JQuery e React JS);
  • Conhecimentos em edição de imagem com Photoshop;
  • Conhecimentos sobre guidelines de performance, SEO, Web Semantica e Google Analytics.

Vai ser um diferencial se você conhecer:

  • Webpack, Redux, Styled Components, Hooks, Context API;
  • Gitlab (ci/cd) e VS TFS;
  • Conhecimento na IDE Visual Studio/Visual Studio code;
  • Banco de dados Oracle, programação .NET e Web Essentials.


O que você vai encontrar na Vidalink:

  • Plano de Bem-Estar Vidalink;
  • Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;
  • Vale-refeição ou Vale-alimentação;
  • Home Office - todos os Vidalinkers estão em trabalho remoto devido à pandemia do Covid-19.


E mais:

  • Valorização da diversidade;
  • Respeito absoluto nas relações;
  • No dress-code (coloque sua bermuda sempre que quiser! =]);
  • Emendas de todos os feriados;
  • Day-off de aniversário;
  • Muita animação (adoramos uma festa! =]).



E aí, deu match? Então venha fazer a diferença com a gente!


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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