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Desenvolvedor(a) Front End Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.


Como trabalhamos:

Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.


Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Front End Sênior, com forte domínio técnico e visão de produto, para atuar no desenvolvimento de experiências web escaláveis, performáticas e centradas no usuário. Procuramos alguém com protagonismo técnico, capacidade de influenciar decisões, elevar o nível do time e atuar de forma colaborativa em um ambiente remoto e estratégico. Essa pessoa terá papel ativo não só na implementação, mas também na definição de soluções, boas práticas, padrões de código e evolução técnica da base front-end.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver, evoluir e manter aplicações web complexas utilizando Vue.js, Nuxt.js e TypeScript;
  • Atuar na definição de arquitetura front-end, padrões de código e decisões técnicas;
  • Arquitetar ou manter front-ends independentes (por domínio ou contexto de negócio);
  • Garantir alta qualidade técnica com foco em performance, acessibilidade e usabilidade;
  • Trabalhar em parceria com design, produto e back-end desde a concepção das soluções;
  • Ser referência técnica para o time, apoiando revisões de código, discussões técnicas e boas práticas;
  • Identificar e propor melhorias contínuas na base de código e na experiência do usuário;
  • Atuar com mentalidade AI-first, utilizando ferramentas de IA para acelerar desenvolvimento, revisão e aprendizado;
  • Garantir compatibilidade entre navegadores, dispositivos e diferentes contextos de uso;
  • Contribuir para a evolução dos processos de desenvolvimento front-end.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida como Desenvolvedor(a) Front-End Sênior;
  • Domínio avançado de Vue.js, Nuxt.js e TypeScript;
  • Conhecimento profundo de HTML5 e JavaScript moderno;
  • Experiência com arquitetura de aplicações front-end, componentes reutilizáveis e gestão de estado;
  • Forte prática com Git, versionamento e fluxos de colaboração;
  • Capacidade de tomar decisões técnicas de forma autônoma, avaliando trade-offs;
  • Experiência com microfrontend;
  • Vivência com testes automatizados (unitários e/ou e2e).

Diferencial:

  • Experiência com performance web, acessibilidade (a11y) e observabilidade front-end.
  • Uso recorrente de ferramentas de IA como GitHub Copilot, Claude ou similares no dia a dia.
  • Experiência influenciando tecnicamente outros desenvolvedores (mentoria, liderança técnica informal).
  • Automatizar fluxos de trabalho de desenvolvimento. Ex.: github actions.
  • Conhecimento nas linguagens Golang e/ou Rails.
  • Experiência com migração de monolito para microfrontend.

Informações adicionais

O que você pode esperar da gente?

  • Trabalho 100% remoto.
  • Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
  • Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
  • Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento. 
  • Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com PL
  3. Etapa 3: Etapa Técnica
  4. Etapa 4: Conversa Técnica
  5. Etapa 5: Conversa com RH
  6. Etapa 6: Contratação

Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.



Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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