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Desenvolvedor(a) Front-end (Growth)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o ERP em nuvem que mais cresce no Brasil. Nosso propósito é impulsionar o sucesso de pequenas e médias empresas por meio de tecnologia simples, poderosa e integrada à rotina de contadores, empreendedores e fornecedores. Estamos construindo uma plataforma com forte efeito de rede, automação inteligente e experiências digitais que ajudam milhões de negócios a prosperar.


Se você quer trabalhar em um ambiente com mentalidade de produto, forte cultura de crescimento e impacto direto na performance digital, esta vaga é para você.


Faça parte da história de uma das empresas de tecnologia que mais cresce no país! 🚀

 

#VempraConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

Missão da vaga:

Você será responsável por evoluir e otimizar nossas propriedades digitais — site institucional, blog e landing pages — garantindo performance, acessibilidade, estabilidade, consistência visual e velocidade de entrega.

Seu trabalho estará diretamente ligado à atração, ativação e geração de oportunidades, suportando times de Growth, Conteúdo, CRO, Performance e Produto.


Principais Responsabilidades:

  • Desenvolver, otimizar e manter as propriedades digitais da Confidencial (Apenas para Cadastrados) (site, blog e novas landing pages).
  • Implementar melhorias contínuas de performance (Core Web Vitals, Lighthouse, SEO técnico).
  • Integrar front-end com APIs REST e ferramentas internas.
  • Garantir organização, escalabilidade e manutenibilidade do código.
  • Atuar em conjunto com UX, Conteúdo e Growth para evoluir componentes, padrões visuais e experiência.
  • Aplicar boas práticas de versionamento, documentação e CI/CD.
  • Apoiar iniciativas de experimentação (A/B, personalização, testes de layout).
  • Contribuir na evolução do stack front-end e na modernização das nossas propriedades digitais.

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos:

  • Domínio de JavaScript (ES6+);
  • Experiência sólida com CSS/Sass;
  • Conhecimento de Bootstrap, padronização de grids e responsividade;
  • Uso de Gulp ou ferramentas similares para automação de build;
  • Consumo de APIs REST;
  • Conhecimento de boas práticas de SEO técnico;
  • Familiaridade com Git e fluxo de desenvolvimento colaborativo;
  • Noções de acessibilidade (WCAG) e performance Web.

Desejáveis (Diferenciais):

  • Experiência com frameworks modernos: React, Next.js, Vue;
  • Conhecimento de TailwindCSS;
  • Uso de bundlers modernos (Vite, Webpack rollup);
  • Automação de testes (Jest, Testing Library, Cypress);
  • Experiência com Storybook ou Design Systems;
  • Integração com Headless CMS (WordPress headless, Strapi, Contentful);
  • Conhecimento de otimização avançada de Core Web Vitals;
  • Familiaridade com Web Components;
  • Integração com plataformas de CRO (Optimizely, Google Optimize, VWO, Convert).

Soft Skills & Mindset:

  • Rigor técnico e atenção a detalhes;
  • Capacidade de trabalhar em alta colaboração (Growth + Produto + UX);
  • Foco em entrega e solução de problemas;
  • Mentalidade orientada a experimentação e aprendizado contínuo;
  • Organização e clareza na comunicação;
  • Autonomia para conduzir melhorias de forma proativa.

O que oferecemos:

  • Oportunidade real de impactar canais digitais com grande volume de tráfego;
  • Autonomia, ownership e proximidade com lideranças;
  • Acesso a tecnologias e desafios complexos de performance e escala.

Como saber se essa vaga é para você:

  • Você se importa com código limpo, rápido e acessível;
  • Adora otimizar performance, reduzir milissegundos e melhorar o SEO técnico;
  • Gosta de trabalhar com times multifuncionais e impacto direto em crescimento;
  • Tem vontade de evoluir o stack — não só manter o que existe;
  • Curte construir experiências digitais que convertem, encantam e escalam.

Informações adicionais

:garfo_e_faca: Benefício Flexível/VR: R$ 40,00/dia útil.

 Auxílio Home office.

:ônibus_vindo: Precisa trabalhar presencialmente? Nós temos vale-transporte. E para você que vem de trem/metrô disponibilizamos um fretado na estação para deslocamento até o escritório.

:hospital: Plano de saúde Bradesco.

:dente: Plano odontológico Amil Dental.

:pílula: Auxílio Farmácia.

:mamadeira: Auxílio-creche.

:praia_guarda_sol: Day off de aniversário, para você comemorar como quiser!

:halterofilista::tom-de-pele-2: Para manter a saúde e o bem-estar físico em dia, contamos com Apps parceiros de academias credenciadas.

:mulher_em_posição_de_lótus::tom-de-pele-4: Para relaxar e cuidar da saúde mental, temos parcerias com plataformas de terapia e meditação online.

:artes_cênicas: Parceria com o SESC - Credencial Plena

:livros: Descontos exclusivos nas melhores faculdades e instituições de ensino, voltados para cursos de graduação, pós-graduação e MBA. Além de disponibilizarmos o Confidencial (Apenas para Cadastrados) Academy gratuito para colaboradores.

:livros: Parceria com cursos de English in Company.

:cadeado: Programa de descontos em seguros.

:saco_de_dinheiro: Swile Shop: plataforma de descontos exclusivos.

:saco_de_dinheiro: Parceria com a Dell: cupons de até R$ 2.000,00.

:saco_de_dinheiro: PPRL.

:avião: Benefícios de Viagens.

:coração_azul: Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste de Habilidades
  4. Etapa 4: Avaliação do Currículo
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Desafio Técnico
  7. Etapa 7: Entrevista Gestor
  8. Etapa 8: Papo com o time
  9. Etapa 9: Contratação

NOSSO PROPÓSITO:

Somos uma empresa de software que traz prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro, destravando o crescimento dos negócios por meio de uma plataforma que resolve qualquer complexidade da gestão de forma simples, intuitiva e eficiente.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) procura profissionais capazes de potencializar ainda mais os resultados, dentro de uma cultura organizacional que preza pela confiança, a transparência e a lealdade entre equipes, parceiros e clientes. Buscamos pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.


Somos todos #Confidencial (Apenas para Cadastrados)Lovers!


Acreditamos que TODOS devem se sentir acolhidos, seguros e realizados sendo sua melhor versão. Por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a todos os públicos, valorizando e incentivando a inclusão e a diversidade.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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