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Desenvolvedor(a) de Sistemas | BACKEND

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos à procura de um(a) Desenvolvedor(a) de Sistemas para desenvolver, implantar e realizar manutenção de sites e sistemas, visando a agilidade, segurança e eficácia dos processos adequando-os às necessidades das áreas e clientes.


Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o seu lugar!


Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados) 💙🧡

Responsabilidades e atribuições

  • Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;
  • Propor melhorias para as rotinas e processos da área;
  • Alimentar indicadores da área;
  • Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
  • Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;
  • Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;
  • Desenvolver, implantar e realizar manutenção de sites web, sistemas e aplicações, visando a agilidade, segurança e eficácia dos processos adequando-os às necessidades das áreas e clientes;
  • Desenvolver, evoluir e manter aplicações e serviços backend, garantindo qualidade, escalabilidade, segurança e manutenibilidade;
  • Desenvolver e otimizar queries, analisando planos de execução e identificando gargalos de performance;
  • Definir e implementar regras de negócio e a lógica das aplicações;
  • Desenvolver, integrar e manter APIs REST e/ou outros padrões de integração;
  • Desenvolver e manter integrações com APIs e serviços de terceiros, monitorando disponibilidade, latência, consumo e tratamento de erros;
  • Desenvolver e manter processos assíncronos e tarefas em background, utilizando filas, workers e mecanismos de processamento adequado à necessidade da aplicação;
  • Desenvolver e manter microsserviços e serviços independentes quando aplicável à arquitetura da solução;
  • Participar da definição da arquitetura técnica de novas funcionalidades e sistemas, propondo soluções adequadas às necessidades do negócio;
  • Participar da evolução e migração de aplicações e serviços para ambientes de nuvem;
  • Monitorar e otimizar a performance de aplicações, APIs, servidores e bancos de dados;
  • Implementar mecanismos de logs, métricas, monitoramento e rastreabilidade para facilitar a identificação e resolução de problemas;
  • Identificar, investigar e corrigir bugs e problemas de produção por meio de processos de depuração e análise de logs;
  • Desenvolver e manter testes unitários, de integração e, quando aplicável, testes automatizados de API;
  • Criar scripts e ferramentas para automação de tarefas operacionais e de desenvolvimento;
  • Implementar boas práticas de segurança no desenvolvimento, incluindo validação de dados, autenticação, autorização, proteção de informações sensíveis e prevenção de vulnerabilidades;
  • Utilizar controle de versão e boas práticas de desenvolvimento colaborativo;
  • Participar de code reviews, contribuindo para a qualidade e padronização do código;
  • Participar de processos de CI/CD e automação de build, testes e deploy;
  • Documentar APIs, código, decisões técnicas, integrações e processos relevantes;
  • Atuar em conjunto com profissionais de frontend, produto, infraestrutura/DevOps e demais áreas envolvidas no desenvolvimento das soluções;
  • Analisar problemas técnicos, propor soluções e atuar de forma autônoma na implementação e evolução das funcionalidades.

Requisitos e qualificações

  • Experiência profissional com desenvolvimento backend utilizando Go (Golang);
  • Conhecimento de concorrência e paralelismo em Go, incluindo goroutines, channels, context e gerenciamento de processos concorrentes;
  • Conhecimento de programação orientada a objetos e/ou princípios de design de software, incluindo Clean Code, SOLID e boas práticas de desenvolvimento;
  • Conhecimento de Design Patterns e padrões de arquitetura de software;
  • Experiência no desenvolvimento e integração de APIs REST e conhecimento de GraphQL;
  • Conhecimento do protocolo HTTP, incluindo métodos, status codes, headers, autenticação, cookies e conceitos de segurança;
  • Experiência com bancos de dados relacionais, modelagem de dados, criação e otimização de queries, índices e análise de performance;
  • Conhecimento de bancos de dados não relacionais e compreensão de quando utilizá-los;
  • Conhecimento de sistemas operacionais Linux e manipulação de arquivos, processos, serviços e dados via terminal;
  • Conhecimento de redes de computadores, DNS, TCP/IP, portas, proxies e conceitos relacionados à comunicação entre serviços;
  • Experiência com Git e práticas de controle de versão e desenvolvimento colaborativo, como Git Flow ou estratégias equivalentes;
  • Experiência com Docker e conceitos de containerização;
  • Conhecimento de microsserviços, comunicação entre serviços e processamento assíncrono;
  • Experiência com desenvolvimento de testes unitários e de integração;
  • Conhecimento de ferramentas de lint, gerenciamento de dependências e automação de processos de desenvolvimento;
  • Conhecimento de conceitos de performance de código, identificação de gargalos e otimização de aplicações;
  • Conhecimento de segurança de aplicações, incluindo autenticação, autorização, validação de dados, proteção de informações sensíveis e principais vulnerabilidades de aplicações web;
  • Conhecimento dos princípios da LGPD e boas práticas para tratamento e proteção de dados;
  • Conhecimento de arquitetura e serviços em cloud, incluindo conceitos de computação, armazenamento, redes, bancos de dados e serviços gerenciados;
  • Conhecimento de documentação técnica, incluindo documentação de APIs, código e decisões arquiteturais;
  • Conhecimento de metodologias ágeis, como Scrum e/ou Kanban;
  • Inglês técnico suficiente para leitura e compreensão de documentação, bibliotecas, frameworks e ferramentas.

Será considerado diferencial:

  • Experiência profissional com Go em ambientes de produção e aplicações de alta concorrência;
  • Experiência com mensageria e sistemas de filas, como RabbitMQ, Kafka, SQS ou similares;
  • Experiência com Redis ou outras soluções de cache;
  • Conhecimento de WebSockets e comunicação em tempo real;
  • Experiência com CI/CD e pipelines de automação;
  • Conhecimento de ferramentas de observabilidade, como métricas, logs distribuídos, tracing e monitoramento de aplicações;
  • Experiência com provedores de cloud, como AWS, Google Cloud ou Azure;
  • Conhecimento de Kubernetes e conceitos de orquestração de containers;
  • Experiência com arquitetura distribuída e sistemas de alta disponibilidade;
  • Cursos ou certificações relacionados a Go, Cloud, Docker, Kubernetes, arquitetura de software ou segurança.

Informações adicionais

  • Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;
  • Eventos internos que abordam temas diversos;
  • Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;
  • Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!;
  • Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood);
  • Plano de Saúde Coparticipativo;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Creche;
  • Auxílio Dependente PCD;
  • Empréstimo Consignado (após 6 meses);
  • Descontos de até 50% nos serviços Confidencial (Apenas para Cadastrados) de Internet;
  • Wellhub (Gympass);
  • Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Testes
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Nossa história 🧡

Atuamos no segmento de telecomunicações há 27 anos, com a missão de conectar pessoas e promover inclusão digital e social. Hoje, conectamos mais de 1,5 milhão de lares por todo o Nordeste, liderando o mercado de internet fixa (banda larga) na região. Somos também uma operadora de telefonia móvel, com crescimento cada vez mais expressivo.   


Nossa trajetória começou em 1998, na cidade de Pereiro, interior do Ceará. Nascemos com o objetivo de oferecer internet de qualidade a preço acessível em cidades pequenas. Hoje, estamos presentes nos nove estados do Nordeste, levando conectividade de ponta do interior até as capitais, contribuindo ativamente para a transformação digital no Brasil.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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