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Desenvolvedor(a) C# PL

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) C# para atuar como PJ, responsável por construir e evoluir soluções escaláveis e de alta performance. Essa pessoa fará parte de um time técnico colaborativo, com foco em qualidade, boas práticas de engenharia e integração em ambiente cloud (GCP). #VemSerBern 💜

Responsabilidades e atribuições

🎯 O que você vai fazer no seu dia a dia?

  • Desenvolvimento Backend: Criar, manter e evoluir aplicações utilizando C#, garantindo escalabilidade, segurança e performance;
  • Banco de Dados: Modelar, desenvolver e otimizar consultas em SQL Server e PostgreSQL;
  • Integrações e Cloud: Implementar soluções integradas com Google Cloud Platform (GCP), assegurando resiliência e eficiência nos fluxos;
  • Qualidade e Testes: Escrever e manter testes unitários, aplicar práticas de TDD, BDD e DDD, garantindo a confiabilidade das entregas;
  • Colaboração e Agilidade: Participar das cerimônias ágeis (Scrum), interagir com o time de engenharia e demais áreas, propondo soluções técnicas e práticas inovadoras.

Requisitos e qualificações

🔑  Para mandar bem nessa posição, você precisa de:


  • Mais de 3 anos de experiência em design, desenvolvimento e manutenção de aplicações com stack C#;
  • Domínio em .NET / .NET Core;
  • Experiência com SQL Server e PostgreSQL;
  • Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
  • Experiência com testes unitários e boas práticas de engenharia;
  • Conhecimento em TDD, BDD e DDD;
  • Experiência em integração com GCP e mensageria.


Será um diferencial se você também tiver...


  • Experiência em projetos de alta disponibilidade ou ambientes críticos;
  • Conhecimento em boas práticas de arquitetura de software e design patterns;
  • Experiência com automação de pipelines (CI/CD);
  • Vivência com Docker e IIS;
  • Conhecimento em Datadog;
  • Familiaridade com frameworks de frontend (Vue.js e React).


💡 Atitudes e comportamentos que fazem toda a diferença:


Uma pessoa analítica e colaborativa, que goste de atuar em múltiplas frentes e aplicar boas práticas de engenharia. Valorizamos profissionais com senso crítico, adaptabilidade e foco em entregar soluções de alto impacto e qualidade.

Informações adicionais

Modelo de Contrato: PJ


Regime Remoto (de segunda a sexta-feira) - Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal!


Massa, né não?! #VemSerBern 💙


 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com a área de Gente 💙
  3. Etapa 3: Bate-papo com Gestão 🤍
  4. Etapa 4: Teste Prático 🎯
  5. Etapa 5: Contratação

Muito prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 🚀

Somos uma empresa feita por gente, que tem o propósito de entregar valor de maneira descomplicada e humanizada, entre cinco áreas de negócio: Gestão de Terceiros, Consultoria Tributária, BPO , Cálculos Judiciais e Soluções em RH.

 

Nascemos da vontade de fazer diferente, com ousadia e foco em resultados. Mas não escrevemos essa história sozinhos, nós crescemos junto com as pessoas. Afinal, #SomosGente


Durante nossa história de 29 anos, somamos + de 800 #BernLovers espalhados por vários lugares, que usam a tecnologia a seu favor para inovar, sem medo de errar!

 

Aqui, a gente vibra com o sucesso do cliente e, por isso, o nosso propósito é apoiar e impactar positivamente os resultados dos nossos clientes e seus fornecedores. Buscando potencializar os resultados com segurança e nos desafiando a #IrAlém!

 

Atuamos com empresas de diferentes portes e segmentos como: comércio, entidades governamentais, instituições financeiras, petróleo, energia e vários outros. E com todas elas temos o hábito de #FazerAcontecer.

 

E o mais legal, é que pertencemos a um mesmo time, #SomosTodosConfidencial (Apenas para Cadastrados).

 

Então, vem com a gente! #VemSerBern! 😎

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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