Estamos em busca de uma Pessoa Desenvolvedora Sênior .NET, fortemente hands-on, para atuar em um de nossos clientes estratégicos do setor de seguros, em um ambiente de multinacional com forte governança (segurança, compliance e qualidade de software), sistemas críticos e de alta disponibilidade, múltiplas integrações e modernização de aplicações legadas.
Nessa posição, você atuará diretamente no desenvolvimento em C#, .NET Core / .NET 6+, com Azure, Azure DevOps, CI/CD e bancos de dados Oracle e SQL Server, além do uso intensivo de IA (como GitHub Copilot e Azure OpenAI) para ampliar a produtividade do time.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar, projetar, desenvolver e implementar soluções de software robustas, escaláveis e de alta qualidade, alinhadas às melhores práticas de arquitetura.
- Atuar diretamente no desenvolvimento .NET (C#, .NET Core / .NET 6+) e na configuração e ajuste de pipelines de CI/CD em Azure DevOps e/ou GitHub Actions.
- Participar ativamente da modernização de sistemas legados, propondo e implementando melhorias estruturais (refatoração, migração, decomposição de monólitos).
- Configurar e manter integrações via APIM e Sensedia, garantindo governança, segurança e padronização das APIs.
- Garantir estabilidade, performance e segurança das aplicações em produção, atuando em incidentes e melhorias contínuas.
- Atuar como referência técnica no time, mentorando pessoas desenvolvedoras mais juniores e apoiando a disseminação de boas práticas, incluindo o uso de IA no desenvolvimento.
- Colaborar com equipes multidisciplinares (negócio, arquitetura, segurança, infraestrutura e dados), garantindo alinhamento entre necessidades técnicas e de negócio.
- Garantir conformidade com regras de segurança, compliance e padrões corporativos, incluindo o uso de ferramentas como SonarQube e Veracode.
Requisitos e qualificações
- Experiência mínima de 5 anos com desenvolvimento .NET, atuando de forma fortemente hands-on em código e automação.
- Experiência em projetos de média e alta complexidade, em ambientes corporativos de grande porte.
- Atuação em sistemas críticos, de alta disponibilidade, com integrações complexas entre múltiplos sistemas.
- Vivência com manutenção, evolução e correção de aplicações em produção, incluindo sistemas legados e iniciativas de modernização tecnológica.
- Domínio de C# e .NET Core / .NET 6+.
- Desenvolvimento de APIs REST (criação, consumo, versionamento e segurança).
- Forte conhecimento em Clean Architecture, DDD, SOLID e boas práticas de desenvolvimento e arquitetura de software.
- Bancos de dados SQL Server e Oracle, com foco em consultas otimizadas e PL/SQL.
- Experiência com ORMs, principalmente Entity Framework.
- Versionamento avançado em Git (branching strategy, pull requests, code review).
- Experiência com CI/CD utilizando Azure DevOps (pipelines de build e release) e/ou GitHub Actions.
- Experiência com Azure: App Services, Functions e Azure API Management (APIM).
- Experiência com automação de deploy de aplicações e, preferencialmente, de banco de dados (scripts versionados, migrations, pipelines).
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban), participando ativamente das cerimônias (planning, review, retrospectiva e daily).
- Vivência em liderança técnica ou mentoria de equipe, apoiando pessoas desenvolvedoras mais juniores.
- Uso de GitHub Copilot ou ferramentas similares de IA para geração de código, revisão, refatoração e apoio à documentação, com capacidade de criar prompts eficientes.
Desejáveis:
- Pós-graduação ou especialização em arquitetura, cloud ou engenharia de software.
- Vivência no setor de seguros.
- Experiência com ferramentas de análise estática e segurança de código, como SonarQube, Veracode ou similares.
- Experiência em consumo ou integração com serviços de IA (Azure OpenAI, Cognitive Services) ou forte interesse em atuar em ambiente que utiliza intensivamente IA.
- Conhecimento de Dapper.
- Experiência com Azure Service Bus.
- Vivência com Sensedia para gestão de APIs.
- Noções de Docker e Kubernetes, especialmente para aplicações containerizadas.
- Vivência com observabilidade (logs, métricas, dashboards) e ferramentas como Application Insights.
Informações adicionais
- Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;
- Convênio Sesi e Sesc, oferecendo acesso a serviços de saúde, bem-estar e lazer;
- Parceria com Instituições de Ensino, com descontos exclusivos em cursos e programas educacionais;
- Possibilidade de crescimento na empresa e de participação em projetos estratégicos;
- Oportunidade de trabalhar em uma empresa do mercado em plena expansão.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Screening
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Entrevista com o Cliente
- Etapa 5: Contratação
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