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Desenvolvedor(a) Backend Sênior – Especialista em Integrações e NF-e

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem como propósito trazer prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro. Por isso, buscamos por pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.

 

Faça parte da história de uma das empresas de tecnologia que mais cresce no país! 🚀

 

#VempraConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um dos ERPs que mais cresce no Brasil, processando um volume massivo de transações diariamente. Estamos buscando um Desenvolvedor Backend Sênior para assumir um papel crítico no nosso módulo de Venda de Produtos, o motor responsável por garantir que as mercadorias dos nossos clientes não parem.

Você atuará no coração da nossa plataforma proprietária, desenvolvendo e sustentando as engrenagens de emissão, remessa e devolução de documentos fiscais (NF-e, NFC-e, MDF-e). Este é um desafio para quem tem estômago para alta volumetria e sistemas críticos. Você lidará com a comunicação direta com os webservices da SEFAZ, tratativas de contingência, manipulação pesada de XMLs, regras complexas de impostos (ICMS, IPI) e a adaptação do nosso sistema aos novos moldes da Reforma Tributária. Se você domina PHP, é mestre em otimizar SQL Server para suportar picos de faturamento e usa IA para codar em alto nível, queremos falar com você.


O que você vai fazer no dia a dia

  • Engenharia de Integrações SEFAZ: Desenvolver, manter e escalar as integrações com os webservices da SEFAZ (autorização, cancelamento, carta de correção, inutilização) garantindo resiliência e estabilidade.
  • Ciclo de Vida do Produto Fiscal: Arquitetar lógicas robustas para operações complexas, como remessas, devoluções, triangulações e emissões em contingência.
  • Otimização e Alta Volumetria: Atuar fortemente no banco de dados (SQL Server). Você precisará analisar planos de execução, refatorar queries pesadas e garantir que tabelas de faturamento com milhões de linhas respondam em milissegundos.
  • Estratégia Fiscal e Reforma Tributária: Codificar o complexo motor de impostos (CST/CSOSN, CFOP, NCM, partilha de ICMS) e ser peça-chave na reestruturação da plataforma para atender aos impactos da Reforma Tributária na circulação de mercadorias (IBS/CBS).
  • Processamento Assíncrono: Lidar com mensageria e processamento em lote para garantir que gargalos ou quedas nos servidores do governo não travem o faturamento dos nossos clientes.

Requisitos e qualificações

Requisitos Inegociáveis (O que você precisa ter)

  • Senioridade em PHP: Mínimo de 5 anos de experiência comprovada e exclusiva com programação PHP, focada em sistemas de alta disponibilidade e código limpo.
  • Expertise Fiscal (NF-e/Sefaz): Domínio absoluto sobre a estrutura de documentos fiscais de produto (NF-e, NFC-e, MDF-e), assinatura de XMLs (certificados A1/A3) e mensageria SOAP/REST com a SEFAZ.
  • Mestre em SQL Server: Conhecimentos avançados na otimização de banco de dados. Capacidade de resolver problemas de locks, deadlocks e criar índices eficientes para suportar operações de faturamento em larga escala.
  • Visão de Negócio: Entendimento claro das regras de tributação de produtos (ICMS, IPI, PIS, COFINS) e visão estratégica de como a Reforma Tributária vai alterar as regras de negócios do software.
  • Arquitetura em Nuvem: Conhecimento prático e experiência com arquiteturas Cloud, visando escalabilidade para picos de acesso (ex: Black Friday).
  • Desenvolvimento com IA: Experiência prática no uso de ferramentas de Inteligência Artificial (Gemini CLI, Claude, GitHub Copilot) para acelerar o desenvolvimento e apoiar code reviews.
  • Boas Práticas: Proficiência no uso de Git/GitHub, versionamento de código e esteiras de CI/CD.

O que fará você se destacar (Diferenciais)

  • Experiência sólida no desenvolvimento de ERPs, PDVs (Ponto de Venda) ou automação comercial.
  • Vivência prévia com arquiteturas focadas em resiliência (circuit breakers, filas) para lidar com a instabilidade de serviços governamentais.
  • Conhecimentos em monitoramento, criação de logs estruturados e observabilidade.

Informações adicionais

:garfo_e_faca: Benefício Flexível/VR: R$ 45,00/dia útil.

 Auxílio Home office.

:ônibus_vindo: Precisa trabalhar presencialmente? Nós temos vale-transporte. E para você que vem de trem/metrô disponibilizamos um fretado na estação para deslocamento até o escritório.

:hospital: Plano de saúde Bradesco.

:dente: Plano odontológico Amil Dental.

:pílula: Auxílio Farmácia.

:mamadeira: Auxílio-creche.

:praia_guarda_sol: Day off de aniversário, para você comemorar como quiser!

:halterofilista::tom-de-pele-2: Para manter a saúde e o bem-estar físico em dia, contamos com Apps parceiros de academias credenciadas.

:mulher_em_posição_de_lótus::tom-de-pele-4: Para relaxar e cuidar da saúde mental, temos parcerias com plataformas de terapia e meditação online.

:artes_cênicas: Parceria com o SESC - Credencial Plena

:livros: Descontos exclusivos nas melhores faculdades e instituições de ensino, voltados para cursos de graduação, pós-graduação e MBA. Além de disponibilizarmos o Confidencial (Apenas para Cadastrados) Academy gratuito para colaboradores.

:livros: Parceria com cursos de English in Company.

:cadeado: Programa de descontos em seguros.

:saco_de_dinheiro: Swile Shop: plataforma de descontos exclusivos.

:saco_de_dinheiro: Parceria com a Dell.

:saco_de_dinheiro: PPRL.

:avião: Benefícios de Viagens.

:coração_azul: Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste de Habilidades
  4. Etapa 4: Avaliação do Currículo
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Entrevista Final
  8. Etapa 8: Contratação

NOSSO PROPÓSITO:

Somos uma empresa de software que traz prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro, destravando o crescimento dos negócios por meio de uma plataforma que resolve qualquer complexidade da gestão de forma simples, intuitiva e eficiente.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) procura profissionais capazes de potencializar ainda mais os resultados, dentro de uma cultura organizacional que preza pela confiança, a transparência e a lealdade entre equipes, parceiros e clientes. Buscamos pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.


Somos todos #Confidencial (Apenas para Cadastrados)Lovers!


Acreditamos que TODOS devem se sentir acolhidos, seguros e realizados sendo sua melhor versão. Por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a todos os públicos, valorizando e incentivando a inclusão e a diversidade.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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