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Desenvolvedor(a) Back-End .NET e SQL – Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos uma empresa que é a-pai-xo-na-da 😍 por tecnologia, que através do desenvolvimento de software e processos, buscamos soluções inovadoras e totalmente customizadas para cada um dos nossos clientes a fim de alcançar o melhor resultado, independente da tecnologia utilizada.

 

Além disso, estamos em um ritmo de crescimento a-ce-le-ra-do 🚀 então se você curte desafios, busca evoluir e ama tecnologia, temos aqui um time para chamar de seu! Pois adoramos reconhecer e potencializar o desenvolvimento dos nossos Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers.


Nossos valores

Trata-se de cinco pilares igualmente importantes. São norteadores de comportamentos valorizados que dizem respeito à nossa cultura, de como podemos nos aperfeiçoar como equipe e oferecer o melhor as pessoas com quem nos relacionamos.

São eles:


💡Inovação - Permeia todos nossos setores e atividades, transformando o time em uma agente de mudanças e criando vantagem competitiva para clientes e parceiros;

🏅Qualidade - Através de uma política séria de qualidade, construímos a melhoria contínua e sustentabilidade de nossos processos;

🚀Evolução - Incentivamos a evolução de nossos colaboradores com a constante busca por conhecimentos e reconhecemos bons resultados;

🎯Foco no cliente - Convergimos nossos esforços e conhecimentos à necessidades de nossos clientes para conquistem seus objetivos de negócio;

❤️Respeito - Praticamos o absoluto respeito ao próximo, aceitamos todas as diferenças e promovemos a inclusão.


Etapas do processo seletivo:

Inscrição e avaliação inicial (Dica: mantenha seu currículo atualizado na plataforma);

Triagem (Para essa etapa, vão as pessoas com mais aderência à descrição da vaga)

Entrevista comportamental e técnica (Com o time de pessoas e cultura e o Gestor da área);

Feedback e/ou formalização da proposta.


#VemPraCode 💙

Responsabilidades e atribuições

O(a) desenvolvedor(a) atuará no desenvolvimento e evolução de sistemas back-end com foco em .NET e SQL Server, participando ativamente da construção de soluções robustas, performáticas e alinhadas às necessidades do negócio.


Sua atuação será voltada principalmente para a execução técnica de demandas mais complexas, com forte participação na manutenção e evolução de sistemas existentes, incluindo cenários com alta utilização de regras de negócio em banco de dados, além de participar nos refinamentos e definições técnicas de demandas junto ao time.


Nossos projetos e ambientes possuem grande atuação com .NET e SQL Server, incluindo uso de procedures e regras de negócio no banco, em processo de evolução para arquiteturas mais desacopladas.


Esperamos que essa pessoa possa:

  • Atuar no desenvolvimento e manutenção de APIs e serviços em .NET;
  • Trabalhar com SQL Server em nível avançado, incluindo:
  • análise e otimização de queries
  • manutenção de stored procedures
  • entendimento de regras de negócio no banco
  • participar das frentes de migração de regras para dentro do .NET;
  • Desenvolver e evoluir integrações com sistemas internos e externos;
  • Atuar na correção de bugs e análise de problemas em produção, com foco em estabilidade e performance;
  • Contribuir com a evolução de sistemas legados, propondo melhorias quando necessário;
  • Garantir a qualidade das entregas por meio de código limpo, organizado e de fácil manutenção;
  • Colaborar com o time em revisões de código e discussões técnicas;
  • Participar de refinamentos técnicos, contribuindo com:
  • análise de requisitos
  • identificação de riscos e dependências
  • definição junto do time das estimativas de desenvolvimento das tasks
  • definição de abordagem técnica para implementação junto do time de negócios e especialistas;
  • Apoiar o time na construção de soluções durante os refinamentos, contribuindo não apenas para suas próprias entregas, mas também para as demais demandas do time;
  • Apoiar na implementação de melhorias técnicas alinhadas à evolução da arquitetura;
  • Trabalhar em conjunto com o especialista técnico, seguindo padrões definidos e contribuindo para sua evolução.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em áreas relacionadas à tecnologia da informação;
  • Experiência sólida no desenvolvimento de sistemas web, APIs e integrações com .NET (C#);
  • Experiência com desenvolvimento de APIs REST e boas práticas;
  • Conhecimento avançado em SQL Server:
  • escrita e otimização de queries complexas
  • manutenção de stored procedures
  • análise de performance em banco de dados;
  • Experiência com manutenção de sistemas legados;
  • Experiência na análise e resolução de problemas em produção;
  • Conhecimento em boas práticas de desenvolvimento, como Clean Code e organização de código;
  • Experiência com versionamento de código utilizando Git;
  • Capacidade de trabalhar de forma autônoma e resolver problemas técnicos complexos;
  • Conhecimento ou experiência em testes unitários e funcionais;
  • Conhecimento ou experiência em microserviços;
  • Conhecimento ou experiência em mensageria (Kafka ou similares);
  • Boa comunicação técnica e capacidade de colaborar e influenciar o time.

Diferenciais (não obrigatórios):

  • Experiência em ambientes com forte dependência de regras de negócio em banco de dados;
  • Experiência com otimização de performance em SQL Server;
  • Conhecimento ou experiência com ferramentas de observabilidade (Application Insights, Grafana, etc.);
  • Experiência com Azure DevOps (boards, pipelines, gestão de backlog)
  • Experiência com Azure DevOps;
  • Vivência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).

Informações adicionais

Nosso ambiente foi preparado para que você que gosta de compartilhar experiências, ama resultados e adora se divertir com os desafios do dia a dia. E mais, pensamos em como melhorar tudo isso com um pacote de benefícios


Possibilidade de horário flexível e de home office ou modelo híbrido; 

👕 No dress-code; 

🛏️ Day off (folga no aniversário);

️🏋🏽‍♀️ Gympass; 

🧘‍♂️ Apoio a saúde mental (Em parceria com a plataforma Psymeet);

🏖️Pausa remunerada (Folga de até 30 dias que são pagas pela Code n'app);

🎉 Celebração de datas importantes (Seu aniversário, aniversário Code n’ App, etc.); 

📚 Acesso gratuito à plataforma Udemy; 

💸 Um clube de vantagens incrível onde você pode desfrutar de vários descontos em diversas categorias como alimentação, turismo, instituições de ensino e etc.

  

E tem mais: 


🤑 Programa Indica Code - (Indicando um amigo você ganha um bônus de R$500,00 por talento contratado); 

🤱🏽 Cesta recém-nascido; 

💵 Assessoria e educação financeira; 

👨🏽‍💻 Oportunidade de fazer parte de um time de feras e com muitas experiências para compartilhar. 

🦽 Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência! 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste técnico
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Formalização de Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Nós somos a Code n' App!

Já imaginou trabalhar em um lugar onde você possa ser você mesmo e se desenvolver enquanto participa de grandes projetos? Tudo isso com uma equipe de feras e um ambiente de trabalho divertido e estimulante?


Somos a Code n' App!


Uma desenvolvedora de sistemas e soluções para diversos setores com atuação em todo Brasil.


Ajudamos na transformação digital de negócios levando inovação e tecnologia para melhorar produtos e processos focados em resultados.


Confira nossas vagas e venha para nosso time!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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