En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.
Responsabilidades e atribuições
Profesional senior con experiencia en el
diseño, desarrollo y puesta en producción de aplicaciones web de punta a punta.
Cuenta con experiencia en el desarrollo de interfaces con React, y de servicios
y APIs REST sobre .NET (C#), con bases de datos PostgreSQL. Ha implementado
soluciones serverless en AWS, como Lambda, API Gateway y S3, incluyendo el
envío automático de correos y la integración entre componentes. Se caracteriza
por su autonomía, su capacidad para levantar reglas y validaciones con el área
usuaria y su disposición para aprender nuevas herramientas, como pipelines
CI/CD e infraestructura como código.
Funciones principales
•
Desarrollar un formulario digital (frontend en
React) y las APIs y funciones Lambda que lo soportan en AWS.
•
Configurar el envío automático de correos al
solicitante y a una cuenta del área.
•
Participar con el área usuaria en la
definición de reglas, condiciones y validaciones del formulario.
•
Apoyar en la elaboración de una maqueta o
prototipo de alto nivel.
Requisitos e qualificações
Conocimientos indispensables
Backend
•
C# y .NET 8 o superior, con desarrollo de Web
APIs REST.
•
Entity Framework Core, Dapper o ADO.NET.
•
PostgreSQL (Aurora): modelado de datos,
consultas SQL y stored procedures.
•
Pruebas unitarias.
Frontend
•
React con TypeScript.
•
HTML5, CSS3 y JavaScript.
Arquitectura
AWS serverless
•
AWS Lambda y Amazon API Gateway.
•
Amazon S3.
•
Amazon SES para envío de correos.
•
Amazon RDS / Aurora (PostgreSQL).
Control
de versiones
Git con estrategia de ramasSe refuerzan en el proyecto
No
se exige dominio previo. El equipo del cliente brinda apoyo y capacitación.
•
.NET 10.
•
Construcción de pipelines CI/CD con AWS
CodePipeline y pases a DEV, QA y Producción.
•
Automatización de infraestructura como código
(por ejemplo, CloudFormation).
•
Manejo de variables y configuración por
entorno.
Conocimientos deseables
•
Seguridad: autenticación SSO (OAuth 2.0 /
OpenID Connect o SAML), JWT, MFA y buenas prácticas OWASP.
•
AWS Secrets Manager, Amazon CloudWatch (logs,
métricas y alarmas) e IAM con principio de mínimo privilegio.
•
Amazon CloudFront para distribución de
contenido.
•
Angular como complemento a React.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas2Entrevistas
- Etapa 3: Confirmación de candidato3Confirmación de candidato
- Etapa 4: Onboarding 4Onboarding
- Etapa 5: Contratação5Contratação
Creer para co-crear
¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?
Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso.
Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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