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Desarrollador de Negocios | Colômbia

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

¿Te apasiona la tecnología y buscas nuevos retos? ¿Te gusta trabajar en entornos desafiantes y dinámicos? Si es así, forma parte de nuestro equipo en Colombia.

Responsabilidades e atribuições

  • Planifica, desarrolla y gerencia actividades del área de Negocios que estén bajo su responsabilidad, integrando los planes y acciones de ventas y marketing, orientadas a la estructuración de acciones y al cumplimiento de los objetivos comerciales definidos y al desarrollo de los Negocios;
  • Identifica nuevas oportunidades de Negocio dentro de su cartera de clientes y realiza el mapa de relacionamiento entre los clientes y la estructura de Confidencial (Apenas para Cadastrados), de forma que contribuya al aumento en el volumen de ventas y participación de mercado de Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Gerencia y desarrolla planes de prospección para los mercados bajo su responsabilidad, en conjunto con el área de Marketing, orientado a aumentar el volumen de ventas y participación de mercado de Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Establece el relacionamiento con los principales stakeholders involucrados en procesos comerciales de mayor complejidad, tanto en pre-venta como en pos-venta, por medio de la defensa técnica de la propuesta y de la adaptabilidad de las particularidades de cada demanda, buscando atender las necesidades del cliente con entregas de calidad y adecuadeas en términos de magnitud;
  • Anticipa los movimientos de la competencia en el mercado junto a su cartera de clientes, por medio del monitoreo de clientes, competidores y nuevas tecnologías, para dar más agilidad a la construcción de nuevas soluciones que garanticen la competitividad a la organización.

Requisitos e qualificações


Formación completa en ingeniería o administración

Informações adicionais

  • Póliza de salud;
  • Seguro de vida;
  • Bonos de alimentación;
  • Capacitaciones continuas;
  • Auxilio de guardería + Auxilio PCD ( apoyo económico a los colaboradores que tegan hijos con algún tipo de discapacidad);
  • Día libre en su cumpleaños;
  • Licencia paternidad ampliada 15 por lei + 5 por la empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com RH
  3. Etapa 3: Conversa com Gestor
  4. Etapa 4: Avaliações
  5. Etapa 5: Contratação

SOBRE NÓS

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa voltada ao desenvolvimento, fabricação e comercialização de sistemas de comunicação óptica de alta capacidade. É vanguardista na América Latina em sistemas de transmissão de dados baseados na tecnologia DWDM, capaz de aumentar em centenas de vezes a capacidade de transmissão em redes de fibra óptica.



🌎 NOSSA REDE HUMANA


Com negócios e representantes em diversos países, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se destaca pela atuação em nível mundial, auxiliando na transformação da forma com que o mundo se comunica e oferecendo soluções e produtos que facilitam, convergem e inovam as redes de serviços de telecomunicações das operadoras e provedores de internet do Brasil e do mundo.


·      560+ colaboradores (efetivos e estagiários)

·      400+ colaboradores na sede da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Campinas

·      170+ colaboradores nos escritórios nacionais e internacionais – nos escritórios nacionais e internacionais – localizados na Argentina, Chile, Colômbia e Estados Unidos e nos Centros de Manutenção espalhados por todo o Brasil

·      82% é o índice de engajamento dos colaboradores da companhia (Fonte: Opine! 2022 (Pesquisa de Clima da Confidencial (Apenas para Cadastrados))


🧡 NOSSO PROPÓSITO E NOSSOS VALORES


Propósito: Impulsionar conexões para criar novas realidades.

 

·      Ultrapassar expectativas;

·      Trabalhar juntos somando inteligências;

·      Desafiar a complexidade;

·      Respeitar as pessoas, respeitar o futuro;

·      Gerar valor para todos.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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